【芜湖】社工缘何“走马灯”式地换？

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      日前，在城北某社居委，刚刚被借调到此，从事民政事务的社工小王向记者反映，辖区内一位居民去年11月就按规章办理了“4050”补贴申请发放手续，没想到至今还没有拿到补贴款，这位家庭经济条件比较困难的居民对此很头疼。小王对这位居民的遭遇虽然同情，却也无奈，只能继续查找哪个环节出了问题。
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: n) V8 c. N. d1 t" p　　该社居委主任告诉记者，由于该社区一些岗位人员流动大，很容易出现疏漏。“现在提倡社工年轻化，十分正确，但据我统计，至少在我们街道，有一半以上年轻人到了社工岗位，也只是暂时过渡一下，或考公务员，或考研，或找到其它收入更高更有发展的工作而离开”。据了解，该社区一年不到，民政岗位上的社工已换了三位，社工走马灯似地频繁流动在该街道其它岗位。“由于社区工作都是一个萝卜一个坑，突然少了一个人就很麻烦，我们街道也没有采取聘用临时人员的政策，在某一岗位人员突然流失的情况下，其他社工只能轮流顶班，容易出差错”。
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) s( U% u2 h6 \5 _* p: z& f! T, ?　　当日，该社居委主任及其同事就社工岗位如何留人用人提出了自己的建议，他们认为，社工这一工作本身就具有一定的奉献性，“如果你对社工目前每月的工资难以满足，那就不适合从事这项工作，同时，社工可以吸收一些年轻人，但为了更好地开展工作，还需要一定数量有阅历，实践能力强的人，另外从街道层面来说，对社工还是要更多一点关怀，街道相关工作人员曾说过，‘我关心社工，社工才能关心老百姓’，这句话很有道理。另外从政府层面来说，社区工作如今越来越繁重，社工后备人才库需加强建设。”
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安然

‘我关心社工，社工才能关心老百姓’，我也喜欢这句话{:soso_e163:}

清流社工网

安然 发表于 2012-5-15 10:46
‘我关心社工，社工才能关心老百姓’，我也喜欢这句话

嘻嘻

桂城督导培育

本人不同意该主任的观点，社工如果自身都成为了弱势群体，如何去助人自助？社工是有奉献精神，不奢望太高待遇，至少在当地达到中等水平吧。要理想，同样也需要有面包呀！

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东莞清流 发表于 2012-5-15 10:50
本人不同意该主任的观点，社工如果自身都成为了弱势群体，如何去助人自助？社工是有奉献精神，不奢望太高待 ...

亲，你好纠结

桂城督导培育

本人曾在芜湖学习生活过，其实芜湖社工成走马灯最主要的原因是，政府对社工认识不足，重视不够。安徽社工事业的发展，路漫漫其修远！