【上海】社会工作立法进程应加快

卢慧

' ]1 V, ^( b7 Y% `0 \* z, f3 u' w. ]    全国政协委员、致公党上海市副主委、上海市民政局副局长张恩迪调研发现人才数量不足、能力不强、难以满足现实需要；人才结构不合理，缺乏高级社工人才尤其是社工督导人才；薪酬待遇不高，人才队伍不稳定等都成为制约社工专业人才队伍建设的重要因素。他认为，应加快社会工作立法进程，出台《社会工作师条例》。
2 o1 {$ `5 A5 X. w. A: {    “在这一进程中，可以先从社会政策层面着手，制定完善社会工作专业领域、专业人员、专业岗位、专业组织和职业准入、从业标准、薪酬待遇、财力支持、权益维护等方面的制度，在此基础上适时出台法律法规，推进社会工作职业化、专业化、规范化建设。”张恩迪建议，应建立以政府公共财政为主体的财力保障机制，完善公共财政购买社工服务制度，把社工专业人才队伍建设纳入到公共财政预算中。每年划拨必要的经费，用于社工专业人才队伍建设相关的政策规划、教育培训、学科研究、项目运作、人才引进、国际交流、表彰奖励等。积极探索建设社工孵化基地，加强人才培养、实务培训、机构培育、岗位开发、职位晋升、选拔任用及薪酬激励，建立健全社工的培养、评价、使用、激励机制。
    同时，张恩迪还建议，通过开展社工领军人物、品牌社工服务项目、优秀社工服务机构评比表彰活动，加强对社工专业人才的精神激励和引导，提高社工专业人才的社会地位和职业威望。借助电视广播、报纸杂志、网站等媒介宣传推广优秀社工及典型案例，不断提高全社会对社工的知晓度、认同度和支持度。

桂城督导培育

{:soso_e181:}社工制度化需法律的保驾护航！