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[人事管理] 清流入职及离职管理(2012年1月1日)

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发表于 2012-5-26 23:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
清流入职及离职管理办法7 A+ [5 D# E9 x% t: t
  |9 u# K0 o, J$ {7 S) p
一、本办法目的是为了规范清流人事管理。
0 F9 V3 }$ c2 s5 O' V% x6 {二、本办法适用于清流所有员工,包括但不限于全职人员、兼职人员、实习生、外派人员等
! N: w6 \% W+ d* N. s* u! R3 j* M三、入职管理$ }. M% J1 a1 \1 C6 {( y+ `
1、入职申请表
2、提交证件
        身份证、学生证、学位证、职称证、体检验原件,留复印件
3、签订劳动合同或协议
4、办理工资卡、社保卡等
5、加入清流团队QQ群:91460480
6、入职人员于入职当天填写入职登记表,并提交至hr@qingl.net备案7 q5 x* P, z. E" N# G
# }$ V/ l" F7 v  i. [) L- W8 G
四、离职管理
: j5 [: J/ r- A0 i  y) o* A. l
1、离职申请表
2、工作交接
3、持有清流物资归还
4、结算工资
5、离职人员请于离职前一周填写离职登记表,并提交至hr@qingl.net备案! j7 W! {' |# x8 M
: A: \0 M1 ]3 _
五、提交; h1 U+ c5 g3 k1 O+ f
提交标准为电子档和纸质档2份,两份具有相同的法律效力$ O  S" Z0 ^+ {- B
, f$ T+ m1 X$ j8 v, N
六、其他手续遵循相关制度# Z* u5 i' Y9 j

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7 O- `# I- w2 I$ R! @! D- X8 P清流社工服务中心' O: }& a! R: A" Y
2012年1月1日
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发表于 2012-5-28 11:15 | 显示全部楼层
再见了,清流!{:soso_e181:}
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发表于 2012-6-4 23:13 | 显示全部楼层
东莞清流 发表于 2012-5-28 11:15 ) v1 x) t$ O: S/ {/ ~& O: Q
再见了,清流!

, q9 K4 k% w2 [5 S& y) Y有一天回忆起来,清流能是你职业生涯一个有意义的起点,那么所有的都将是值得的!
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