清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 4420|回复: 0

头脑风暴法简介

[复制链接]
发表于 2012-7-31 14:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
      头脑风暴法(Brain Storming),又称智力激励法、BS法。它是由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法。它是一种通过小型活动的组织形式,让所有参加在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想法或点子,并以此激发小组成员创意及灵感,使各种设想在相互碰撞中激起来脑海中的创造性“风暴”。它适合于解决那些比较简单、严格确定的问题。
7 H* @; q! _. q$ f# X5 j' j8 }+ r* E0 m" e, a5 V5 M* C
    头脑风暴法的操作程序为: " W) y: T# w$ ^# h+ C6 ^

/ {  A3 k$ G5 ~# {    1.准备阶段。工作员应事先对所议问题进行一定的研究,弄清问题的实质,找到问题的关键,设定解决问题所要达到的目标。同时选定参加活动人员,一般以5―10人为宜,不宜太多。然后将活动的时间、地点、所要解决的问题、可供参考的资料和设想、需要达到的目标等事宜一并提前通知小组成员,让大家做好充分的准备。 4 c2 P  ?4 m+ ]4 H
8 t7 _$ e* m( l  b: ]6 ~' U4 ~' `
    2.热身阶段。这个阶段的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围,是大家得以放松,进入一种无拘无束的状态。工作员宣布开会后,先说明活动的规则,然后随便谈点有趣的话题或问题,让大家的思维处于轻松和活跃的境界。
1 A! J8 G/ }% f! E& I
, d" t" b" Y# X    3.明确问题。工作员扼要地介绍有待解决的问题。介绍时须简洁、明确,不可过分周全,否则,过多的信息会限制人的思维,干扰思维创新的想象力。
6 T6 [# b  c: e3 f* S( ~/ a9 H; B, d3 g8 P2 I; v3 Q0 x
    4.重新表述问题。经过一段讨论后,大家对问题已经有了较深程度的理解。这时,为了使大家对问题的表述能够具有新角度、新思维,工作员或书记员要记录大家的发言,并对发言记录进行整理。通过记录的整理和归纳,找出富有创意的见解,以及具有启发性的表述,供下一步畅谈时参考。 ' `, p0 Y, t( o" N4 D3 Q

( J% n% ~# ^+ v+ ?! b2 z6 v3 a+ d6 w4 r
    5.畅谈阶段。畅谈是头脑风暴法的创意阶段。
' Z/ g" l1 m5 l
$ {; b% _, l. [+ {8 Z: L8 C    为了使大家能够畅所欲言,需要制订的规则是:第一,不要私下交谈,以免分散注意力。第二,不妨碍及评论他人发言,每人只谈自己的想法。第三,发表见解时要简单明了,一次发言只谈一种见解。工作员首先要向大家宣布这些规则,随后导引大家自由发言,自由想象,自由发挥,使彼此相互启发,相互补充,真正做到知无不言,言无不尽,畅所欲言,然后将活动发言记录进行整理。
: a$ z! G; I" A- L
, C. q( m# B: {/ g
0 `6 t) U: G* J( P7 I
0 O9 [# S* }0 u- m# O0 W7 T* ~    6.筛选阶段。活动结束后的一二天内,工作员应向小组成员了解大家会后的新想法和新思路,以此补充活动记录。然后将大家的想法整理成若干方案,再根据创新性、可实施性等标准进行筛选。经过多次反复比较和优中择优,最后确定1-3个解决问题的最佳方案。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-4-24 22:51 , Processed in 0.065744 second(s), 11 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表