|
|
本帖最后由 东莞清流 于 2012-8-21 09:10 编辑
8 C( v9 J8 @& H- u+ z) \: ?& j1 l, M( O& N/ K
城市每个社区将配备5名社工: f, p# U- e! k' z+ Y V) A
2012年08月21日08:03 来源：海南日报
1 b6 Z" A, z% Q- J* n$ Y( \9 z9 r2 m& y! V" o) r
本报讯 （记者胡续发 通讯员钟一鸣）记者近日从省人才办获悉，由省委组织部等11部门联合印发的《海南省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（以下简称《规划》）提出，城市社区将按每个社区5名社工比例逐步配备社会工作人才。
% f' m1 I: q W1 D- z 6 C4 s4 F3 L5 O8 Q9 t' Q
社会工作人才主要分布在社会救助、社会福利、社区建设、减灾救灾、慈善事业、优抚安置、扶贫开发、青少年服务、残疾人服务、流动人口服务等领域，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题，恢复和发展社会功能。+ x" L# c& D$ [
- \# r% b/ ?) m6 R" E2 j 《规划》提出将社会工作人才队伍建设情况作为重要指标，纳入有关部门和各级党政领导班子综合考核指标体系，同时将《规划》实施情况纳入地方各级党委政府和有关部门领导班子考核指标，建立规划实施监测评估机制，每年通报《规划》落实情况。7 i" P" g3 K. D" S+ |/ T
[4 }3 ]3 k6 C6 i
今后，社工将纳入职称管理范围，探索建立社工注册制度，建立社工岗位考核制度，形成由品德、知识、能力、业绩等要素构成的岗位评价指标体系。3 v$ _. x. _, `/ ^. U
5 K$ ? W& k+ z8 u+ Q' x' ^7 d8 f# l 《规划》提出在城市社区要按每个社区5名社工比例逐步配备社会工作人才，探索在农村社区设置社工岗位，吸纳社工专业人才，逐步实现每个农村社区配备1名社工的目标。此外，将吸纳一定比例的社工，作为评估公益类社会组织的重要指标和政府购买服务的重要条件。以社工服务为主的单位要将社工岗位明确为主体专业技术岗位，社工岗位逐步达到专业技术岗位总量的70％；学校、医院、人口计生服务机构等需要设置社工岗位的事业单位，社工岗位要逐步达到专业技术岗位总量的3-5％。
2 l5 N! u6 H/ E D9 ` & X9 v/ z- l) S% s6 ~. G
《规划》明确，应着力提高社会工作人才薪酬待遇。设立海南省社会工作突出贡献奖，以政府奖励为导向，以用人单位和社会力量为主体，开展多种形式的表彰奖励活动，努力提高社会工作人才地位和待遇。% D- I1 H5 y. |; y8 r
! F0 o6 U+ o$ M4 F9 G* J 《规划》提出，采取政府购买方式，从高校社会工作院系、社会工作服务机构抽调专业人员组建服务队，到2020年基本实现每个国家级贫困县有一家社会工作服务指导站，带动培养100名农村社会工作人才，解决工业化、城市化和市场化带来的农村流动人口多、留守人员多、社区发展滞后等问题，促进社会主义新农村建设。, R6 o; J$ b% c6 Y0 r
?& ?, D( ]+ x! g& `6 D7 T' l5 z, c1 W* c& d
5 K. w% h# L- K! a' @3 A
2 t4 O6 B6 p& a6 @海南省颁布《海南省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》
" i6 Q5 X( c$ Xhttp://www.qingl.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25764&fromuid=7797$ R" ]6 I" V3 W) I* _
7 X) i) K5 f0 ]' R9 v5 Z
原文链接：http://cpc.people.com.cn/n/2012/0821/c87228-18789094.html
% q; K6 d. W. O5 y4 J' B1 b3 Y L- e- j. }
1 e, ?7 d: o6 f. Q2 _ |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-8-21 09:05
