|
|
本帖最后由 东莞清流 于 2012-8-21 09:10 编辑 + a' K, H, `, a3 t5 S
+ D$ I1 D/ o, x1 r
城市每个社区将配备5名社工
( L, ]9 `7 T. ~' D 2012年08月21日08:03 来源：海南日报" {3 k3 O5 `: A* T7 x
9 C i O& [: W% X
本报讯 （记者胡续发 通讯员钟一鸣）记者近日从省人才办获悉，由省委组织部等11部门联合印发的《海南省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（以下简称《规划》）提出，城市社区将按每个社区5名社工比例逐步配备社会工作人才。 * f8 a& d8 W6 D4 m4 J
1 ]7 K* [: p0 A* k1 v
社会工作人才主要分布在社会救助、社会福利、社区建设、减灾救灾、慈善事业、优抚安置、扶贫开发、青少年服务、残疾人服务、流动人口服务等领域，为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题，恢复和发展社会功能。7 L# V$ Y6 p# Z( Z# Z5 a) |4 ]+ f
0 D7 N) U4 z# b6 E 《规划》提出将社会工作人才队伍建设情况作为重要指标，纳入有关部门和各级党政领导班子综合考核指标体系，同时将《规划》实施情况纳入地方各级党委政府和有关部门领导班子考核指标，建立规划实施监测评估机制，每年通报《规划》落实情况。% I) ?) u. {1 {' W, V
+ t& ^% b# d% ^, O; S. R
今后，社工将纳入职称管理范围，探索建立社工注册制度，建立社工岗位考核制度，形成由品德、知识、能力、业绩等要素构成的岗位评价指标体系。5 F: ^" M4 Y& p# o6 w4 K" d8 [
- O# l! J7 W6 y: F5 @' x4 e7 V
《规划》提出在城市社区要按每个社区5名社工比例逐步配备社会工作人才，探索在农村社区设置社工岗位，吸纳社工专业人才，逐步实现每个农村社区配备1名社工的目标。此外，将吸纳一定比例的社工，作为评估公益类社会组织的重要指标和政府购买服务的重要条件。以社工服务为主的单位要将社工岗位明确为主体专业技术岗位，社工岗位逐步达到专业技术岗位总量的70％；学校、医院、人口计生服务机构等需要设置社工岗位的事业单位，社工岗位要逐步达到专业技术岗位总量的3-5％。. z9 @5 W2 d1 ]2 r8 ~9 y$ l
1 a1 f6 a) X4 i% u$ ^' G" a 《规划》明确，应着力提高社会工作人才薪酬待遇。设立海南省社会工作突出贡献奖，以政府奖励为导向，以用人单位和社会力量为主体，开展多种形式的表彰奖励活动，努力提高社会工作人才地位和待遇。- M( ^* o. K; G$ r
5 K! w: z& V9 b) m 《规划》提出，采取政府购买方式，从高校社会工作院系、社会工作服务机构抽调专业人员组建服务队，到2020年基本实现每个国家级贫困县有一家社会工作服务指导站，带动培养100名农村社会工作人才，解决工业化、城市化和市场化带来的农村流动人口多、留守人员多、社区发展滞后等问题，促进社会主义新农村建设。
7 F+ e' @3 H9 r) s
9 Z8 }# H& P D; S2 p1 z3 S1 S/ ~) M. }8 h- p: p, J0 R* {
1 c7 @. c0 p# h0 }1 m: i
& H% n/ [: a: ], J& F
海南省颁布《海南省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》
3 Q( Q% y" I! _& Y, rhttp://www.qingl.net/forum.php?mod=viewthread&tid=25764&fromuid=7797
+ E I; f' [/ y1 P7 D
# N, i6 x" T2 e' l: O: x原文链接：http://cpc.people.com.cn/n/2012/0821/c87228-18789094.html
4 b% O9 o. B. L' h" \ P* ]6 [; u
+ d, ^* x0 ~% T. ]4 b. u# j |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-8-21 09:05
