x大汗这个对我来说太专业了。* d/ D6 Q! P& S8 f
我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。 : [- K2 s5 Z! F
; b0 @, Z( c# Q+ R& G
按我的理解回答：) }: }& Z1 S4 r% z0 s, a: v
4 Y$ q' |& g$ _( w1 |培训目的：
$ C6 s1 h' \- T4 s3 I对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。+ G K; I; N" m/ B- k1 R% L' }1 N" W
! [. u2 C. Q- Q培训内容
5 ?, {6 H+ e1 w+ U, ?3 b4 L# Q1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考% f: d6 B1 G& ^* S4 t7 `
2：如何利用社工理论系统应用到实务中$ p! |! [; Y1 }+ l0 a5 ~
3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）
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5 f3 O2 {( X6 d' S/ B/ g3 g8 e2 [9 O, L0 ^7 p1 J; u. Q
问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。
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话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
