x大汗这个对我来说太专业了。! E4 ]. {2 z: c/ x$ e* N7 [, ]
我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。 |- G9 Y2 h5 |
: l7 b$ L2 k, ~ {
按我的理解回答：
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3 L" S* s/ X" ?' K0 n7 q培训目的：
1 K, u# c: @4 A4 b对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。
7 a3 ]1 Q9 r& W$ A! g. P. \$ }; j# f
培训内容% n' L) H0 J7 f/ G* W* R, _
1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考' @& c( I' Q. }, h. j8 k5 m1 C
2：如何利用社工理论系统应用到实务中( y9 d! `, z5 G, \1 g; `5 M
3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）7 C5 ^8 k# s3 Z: f- M; H
5 Z( L; W. F+ A7 G0 P, M+ N
, L) n4 L3 h& I$ M6 n问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。
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: N1 q f' d0 }话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
