x大汗这个对我来说太专业了。, F+ U) i6 M8 `( R
我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。
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按我的理解回答：
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- H3 m# T# k7 k/ s! l培训目的：
; |) K& d' o3 f9 l2 ~对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。8 X6 i5 l/ z! Y2 }/ G5 j
7 k0 t' e+ h2 e2 ?+ r
培训内容( c- \0 j* b; E3 i2 {
1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考
- {8 z/ J8 N7 [7 N* ]; O! G2：如何利用社工理论系统应用到实务中
7 ?' Z9 T3 c9 c6 u/ o( r8 u, l- S; g z3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）
0 P" y% ^: w4 ]) e: j0 n9 a2 [9 B' U2 K. A. [6 }
' e4 A1 d, R( h7 b% K9 s* S8 l: K问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。
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- B- Z* B' a# Z7 F话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
