x大汗这个对我来说太专业了。
) B) F1 _0 x( f0 i- f' ^我来试试回答看看： 问题一：你认为社工上岗前应加强（注重）哪方面的培训？如果你在我机构工作，你如何与同事分享相关培训知识。请拟定一份为期三天的培训计划，并简要说明培训大纲的要求和内容。 ' e3 J. ~' G! z) H: I) E2 G* X
2 I: j) B, m/ j0 M- M3 _5 Z) T按我的理解回答：
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/ Z: i- }3 W4 z5 G; u* ^培训目的： {5 n1 {3 }# t7 V, A8 [ W
对于社工理论和社工实务有良好的角色转换和融会贯通。: |( O. Y3 A0 J6 v
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培训内容/ j3 {) V0 H2 X& V5 b! g
1：与人有效沟通=情绪控制+情绪管理+换位思考
0 y. Y9 E1 h% k% V, O$ h: ]2：如何利用社工理论系统应用到实务中
5 c- T R% H4 h+ }* E2 p; M3：如何对社工工作自我评价和自我分析（得与失，如何改进工作）6 d$ a; C) Q& G' Z% F
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问题二：要建立一支优秀的社工团队，你认为机构在社工管理中应注意哪些问题？请拟定一份管理制度。
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话说，不知道社工要考量些什么？ |
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发表于 2010-6-10 14:21
发表于 2010-4-28 09:05
