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[华东] 薪酬待遇低 南京多数大学生专业社工另寻出路

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发表于 2012-12-3 09:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
                  薪酬待遇低 南京多数大学生专业社工另寻出路% ~9 d7 N0 [5 N
                                                                       2012-12-03 07:42 来源: 南京日报 # e& X8 L. h3 z- m& g, A& {$ p

1 Q* Z9 t/ m5 i# t1 z6 m  y5 X( \9 q! V     “转了一圈,没有一个单位招聘社工岗位,真不知道简历往哪投。”前几天,一场针对高校毕业生的2013年高校毕业生首场招聘会在南京河西博览中心举行,刘济榕没有投出一份简历,很沮丧地说。
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  ?. R4 I- L8 k+ Z  刘济榕是南京人口管理干部学院社工专业学生,今年大四。“参加了多场招聘会,至少有上百个像我这样的社工专业学生没找到对口招聘岗位。”刘济榕说,就目前形势看,能找到一份专业对口的工作太难了。+ F' `9 S. V& k( Z2 g  N, m) l) Q
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  社工是指社会工作,一种以助人为宗旨、运用各种专业知识、技能和方法去解决社会问题的专门职业。0 `2 v$ [9 t1 t5 r* n3 W# x
  
) H, f- D; r, ]5 Z  V( [  目前,全国有社工专业的高校共230所,每年培养社工人才约1万人。南京市拥有社工专业的高校有10所,每年培养300多名社工专业毕业生,按照社会需求,如此数量的社工人才远远不够。7 U; A; ?; K2 H5 ~4 r# d0 G- U
  
; i1 [0 \0 n; |% c; y9 @   “每个社区都必须至少配备一名大学生社工”,这是南京市早在2010年就提出的社区规划。不过,记者了解到,全市700多个城市社区里,只有不多的社区有专业的大学生社工。9 b2 v5 Q' R3 L1 j( A5 {: w3 `  e
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  据统计,截至今年10月,南京市民政系统有近1.5万名社工,其中考取社工资格证书的只有2000多名,绝大部分原来不是学习社工专业的,真正大学生专业社工就更少。
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. x2 u3 f7 F* N1 u$ U' r- G  更遗憾的是,每年南京市社工专业的对口就业率不到10%。也就是说,全市每年只有30名左右的社工专业毕业生从事社工工作,其余全部改行。
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   待遇低,缺乏社会认同感,大部分大学生专业社工另寻出路- O& N) i7 R# S( r0 ?, X2 q/ c
  
- F& e1 m2 _7 f' d7 Y9 s   “大学毕业后,一起到我们这个街道的,当时还有别的社工,有的一听说被分到基层社区,就走了。”建邺区南湖街道国泰民安社区的社工小张说。( |* \0 L8 P& y
  
9 O% b6 z* w2 P  ~) J2 E( s  小张是南京晓庄学院2003级社工专业毕业的,当时班里一共45人,毕业6年,现在还从事社会工作的只有4人。' S$ V7 P- n( `$ k3 m- U. T3 r: {% Y7 x
  
. R8 X# M: D8 M; R4 @+ i; w* D  究其原因,小张略显无奈地说,很多人对我们这行有偏见,认为在社委会主要处理一些家长里短的琐事,没多少技术含量。“可真正入了行才发现,做社工绝不是想象中那么轻松。”小张说,每年的工作指标压力常使她精疲力竭。
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0 _' J  L  `4 |& T: q  B  除了缺乏社会认同感,薪酬低也没有随着这些年的“社工热”而改善。据了解,南京市社工工资待遇普遍偏低,就职于社区的大学生社工不属事业单位编制,月薪只有2000元左右。因为待遇较低,加上处于基层,更多是服务于弱势群体,很多科班出身的大学生社工毕业后选择“另辟蹊径”。
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   “目前,社工的社会认知度非常低,社会上仍习惯将社工归类为社委会大妈、志愿者一类,与公务员、国企员工等主流职业相比,自然没有吸引力。”下关区热河南路街道一位负责人说,偏低的收入等问题很难吸引和留住人才,社区也很无奈。9 x, v$ y6 `0 t' Y# {5 `. B
  
! i; `/ b6 w2 `( U   尽快出台相关扶植政策,留住大学生专业社工6 i7 P: }6 L; k9 V
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  根据规划,“十二五”末,我国要培养200万社工专业人才,一线社工专业人才总量要增加到145万人。然而,截至目前,我国社工数量仅有20万人左右,还在不断流失,离实现该目标至少还有180万人的缺口。2 G; i0 a& X: f
  
3 K( a# f& C8 f3 }9 W   “减少社区社工人才流失,最根本的要提高社工待遇。”南京大学社会学院副教授马道明说,政府应尽快出台政策,增加社工在工资待遇、医疗、养老、住房、职称等方面的保障,以此留住专业社工人才。# w+ v! [9 R8 i0 d8 ?
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   “目前,社工就业还主要集中在公办机构,福利院、街道社区,并没有正式的编制。”马道明说,若要提高大学生社工在街道、社区等单位就业的积极性,政府不妨像对待大学生村官一样,在招考、升迁过程中,给予适当的政策倾斜。
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  c: `( u8 \- [. `8 a2 {9 y4 f$ {) u  南京晓庄学院社会发展学院院长段继业也认为,社会应当给社工更大的发展空间,社工在我国起步不久,是一个具有巨大潜力和市场的朝阳行业,应鼓励更多有志向的青年投身到这个行业中来。(马道军 段炼)
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原文链接:http://js.people.com.cn/html/2012/12/03/190400.html3 k3 E4 F8 i3 p' a' N& y
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