沪为老服务社会组织需求大 如何吸引人才或成瓶颈

桂城督导培育

               沪为老服务社会组织需求大 如何吸引人才或成瓶颈
# e. A7 b0 c8 o" c3 I' S; q                                                                           2012年12月03日20:55  东方网

/ i: J1 F5 F4 d; I6 D  B4 G      东方网记者毛丽君12月3日报道：目前，上海平均每3146位老人拥有一家老年人服务机构，尽管老年人的社会组织比例与老年人口比例基本持平，但供需平衡依旧差距极大，而从街镇来看，社会组织发展面临的最大问题是人才素质不高、流失率较高。
　　今天是第二届上海市公益伙伴日的第二天，在“社区公益论坛”上，一份《社区公共服务需求与社会组织现状》的调研报告发布，报告对上海市7个区县的56个街镇的公共服务需求进行了调查，并对调查结果进行分析，从而了解上海市目前的社会公共服务需求与社会组织发展现状。
　　从报告最终发布的调查数据上看，56个街镇共有社会组织1709家，其中服务于老年人的社会组织共413家，占24%，56个街镇的老年人口总数为1299317人，平均每3146位老年人拥有一家老年人服务机构。
. P( ~& Z  _! x8 l　　虽然从老年人口和服务于老年人的社会组织比例上看两者基本持平，但公共服务需求的调查显示，供需差距排在首位的仍是服务于老年人的社会组织，有91.1%的街镇希望培育服务于老年人的社会组织。
　　东方网记者了解到，老年人的需求主要集中在健康方面，其次是生活服务类，随后是帮困求助类。尽管街镇可以一定程度上为社会组织的培育提供场地、管理以及资金上的支持，但社会组织发展面临最大的问题为人才素质不高、人才流失率却较高，由于社会组织的待遇偏低、办公条件较差、职业前景不明朗、管理不规范等问题，组织对专业人才的吸引力不够。
& C7 G1 g6 F- U9 m　　对此，报告呼呼，政府部门确立社会组织专业人才的薪酬标准和发展通道，加强社会组织管理团队的培训机制，提升其社会认可度和专业认可度，通过建立荣誉制度，定期对优秀的社会组织与个人进行嘉奖，凝聚高素质人才。



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原文链接：http://news.sina.com.cn/c/2012-12-03/205525720445.shtml
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