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[简介] 企业社工服务内容

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发表于 2013-2-21 09:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、企业基础服务。关爱弱势员工,如贫困、大病、伤残员工;危机干预,对企业内突发的事情进行专业介入,缓解危机;采取喜闻乐见的方式,开展员工情绪管理、心理健康,婚恋家庭指导、新生活适应、康乐活动、风采展示、义工服务等活动。
8 a8 k  K" X: m. T5 h2、协助企业管理。搭建员工申诉渠道,缓解企业内部矛盾,澄清企业行为;会同企业开展调解工作,解决纠纷,维持和谐的企业秩序;开展员工职业生涯规划活动,激发员工的主动性和个人潜能。
4 A( ~6 }  m, S' k- T3、促进企业建设。提升企业的人文建设,丰富企业文化,建立平等、尊重、友爱、共进的组织氛围;推动社会责任建设,使企业承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任;改善员工福利和工作环境,吸引人才、留住人才、增加企业竞争力。
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