【深圳龙岗至诚】招聘【多个职位多名】截止【暂无】

草根渡

一、机构概况
5 }, V6 x; |1 B; o& ^# g深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
2 m& U5 i2 b% R, X/ B  J8 L中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
4 u0 i+ I) N" k3 I2 N2 i为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
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二、招聘岗位
1、督导研发部副部长：1名
' p: V0 w! {# R1 u* H. z2、督导研发部干事：1名
( H6 c$ U3 A' z7 p* D5 [# D6 ]1 D% v3、企业事务部干事：2名
4、初级督导：2名
5、社工：多名
   
. _) @' ^5 n# ?& D* h6 i三、任职要求及工作职责
) \+ r; N7 l5 i1、督导研发部副部长
任职要求：
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
& M, x5 r$ N3 W! ^9 G（2）社会工作专业知识扎实、掌握社工专业各种技能方法和工作流程，熟悉个案、小组流程，对社工各领域都有一定了解；
    （3）一年以上一线社工服务经验，一年以上管理岗位经验，持有国家助理社工师证优先；
. [. Q( B9 U( }4 ^' p$ [6 i（4）具备较强的责任感、统筹及执行能力，沟通、协调能力较强，且富有领导能力及团体合作精神；
（5）思维活跃，有想法，文笔好；
3 [, ^1 {7 E9 O/ f1 h+ H（6）有督导助理工作经验优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门工作；
（2）协助部长规划整个部门并使部门有所发展；
0 Z% t! J! C/ k3 ~6 d2 h（3）完成部长交代的临时性工作；
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  x& R2 I, U8 V3 p/ p( o2、督导研发部干事
: {; `* |& {  G& `$ Q任职要求：
; M0 A5 B3 a' j0 _（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科及以上学历；
3 x6 n% ], R, F; {$ V& ^6 h    （2）半年以上一线社工服务经验；
（3）具备较好的沟通协调能力，优秀的写作功底；
, G; }# T) K# ]; e, M, M9 T& n; ?（4）有良好的团体合作精神；
% E, [0 c! d+ y* V4 J（5）有项目开发及标书写作工作经验优先。
1 b, ^5 e+ c. A4 K7 w, I, B工作职责：
* e9 f& K  C9 b& Q; ?- X' m. K（1）部门内部日常工作处理；
（2）撰写项目书等；
8 z8 a2 X% @4 u: N9 n（3）部长交代的其他临时性工作。
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/ q0 e* s2 E. G8 |8 y  A) b6 l- B: D3、企业事务部干事
! K; z' E3 q6 d  E% {任职要求：
（1）专业不限，市场营销专业优先考虑；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
. L1 V5 m) D2 R- m5 ]: ~  G（3）有一定的文笔功底，擅长写作；
（4）有企业营销工作经验者优先；
4 E  h% l  i6 {( R  d: o. J（5）对社工行业有所了解者优先。
工作职责：
（1）协助部长完成部门日常事务；
（2）走访企业、政府部门等；
（3）完成部长交代的临时性工作。

/ \/ ?3 m. z/ s" `/ k8 m4、社工
$ ?& m& k& I; s1 t# w7 g% v任职要求：
' k$ F; c3 b& }. I1、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
, D0 D# a2 V2 k$ d2、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
7 I4 I0 |6 C' K2 o* R. V1 s1 f    3、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
! v. I7 u) w, X# c3 f9 M1 s    4、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
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! @1 |- O3 K; C. B四、福利待遇
/ L0 G8 O9 F9 V0 O' p( ~1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
/ i# K; Q: ^: ^; T- u/ ]9 F2、合同及社会保险：机构为每位社工签订正式劳动合同，购买五险一金。
- ?5 r$ V3 H& [- Q0 J3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假；
4、其他福利：
, @! M7 ]5 F! z（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
9 Y8 [" `0 p- `（2）年度旅游；
+ V) c3 k' C4 q; Q  l5 }; I" F（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
% P, W: q8 d, g6 g. P& P  T（4）年度体检；
; f$ R/ W' f$ \/ y7 G# e& k0 `% y（5）高温补贴；
（6）带薪培训；
/ Z4 u0 Z7 X) W9 y( g（7）生日关怀；
9 j- |3 B! t4 U% P  M& _" Q  q（8）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会；
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* d% E6 h; }2 @: a& m& R1 V5 `2 T- X五、报名时间
9 R, u# H: [$ Q6 x以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
5 r3 a9 I7 G4 p/ x. ?0 r" c5 M联系人：李小姐
! H* g1 U" W' O7 t6 e9 b6 W. Q联系电话：0755-28957559
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