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香港企业社工的三种模式

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发表于 2009-4-14 12:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:uncleo    
7 N1 t9 o' ^0 n$ q7 U在香港,最初是稱為工業社會工作,大多是組織工人,爭取工人福利,其後又漸漸轉為職業安全的教育和爭取工作。
0 L" f4 F( j) `0 s0 @# I% m! @  近十年,因為工業在香港式微,有人稱之為職業社會工作,至於企業社會工作,相信是這幾年間的事。
  g- ]4 n8 I; X: f5 e8 r我也曾在企業單位實習職業社會工作。
! z( m# \! p9 x) ~5 J! X% l  職業社會工作的理念,簡而言之,是值著協助職員解決個人困難,改善工作環境等,提升生產力。 . 0 J, Z1 |( }. a# ^" C
  這個以提升生產力為目標的社會工作,與以爭取勞工權益的社會工作模式,可說是南轅北轍。
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  就我所知,現時有基督教服務處,灣仔循道衞理中心,聖公會聖雅各福群會等有提供企業社會工作服務,但三間機構的模式也有不同。   w: K4 r2 ]% d7 j5 m/ [/ N# v
 其中一種模式,像購買保險一樣,以契約的形式,為企業每年提供一定時數的個人輔導、員工培訓及管理建議,當然這些都與精神健康、職業安全等有關,目的是減低員工因為不適當處理壓力而缺勤的情況,這樣便能提升生產力。   k% y/ l- x8 z0 E5 Z: K& P
   另一種模式是以件工計,逐項服務計錢。另一種是配合企業的需要,提供培訓課程,員工選擇性參與,由企業付費。
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