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人事行政主管人1名# ?5 `& V1 L7 Z- I, Z6 `- E. `; z
要求人力资源专业，并从事3年以上人事行政管理经验，大专以上学历，月薪4500-6000元，一经录用购买社保、公积金、带薪年假。
* R6 z" \" k; `4 F) u. J* F; F$ s8 m1.负责部门内全面管理工作。
7 n) b" P7 l* N. v' s（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
d) W; k+ C7 m' x7 z. O（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
. ?9 O" a9 I7 V; k$ V/ Q/ W（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
5 }% n# m9 z* i z7 B2 G# J; B（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
. a2 Y+ R4 }6 e5 @# l- A. P2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
0 z- s7 M( r/ y( ~3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
- H9 [$ Z W5 O& y ]4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
7 I2 t4 B! {) Q+ G9 |5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
! h+ _# }' y5 Y- s6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
% w ^) T' z7 Z/ R# z7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。' d: k2 s' p2 A& Q2 G
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。
$ \; {% [+ [- D- L$ E0 ?( o. Q【薪酬待遇】) z3 `% A! _: _0 S& i8 }
1、工作满一年后可享受5天带薪年假。
, h% \6 M" K& T: d2 V2、购买五险一金（综合医疗保险+住房公积金）。
. M3 V# t# b! |3、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。4 G! {( W0 V5 G! a/ P, F7 _: J
4、年终考核优秀者另发年终奖金。
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) c, k0 B8 C* b) b9 m/ h招聘开始时间：2013年3月19日，额满为止，有意者请从速。应聘流程： 有意者请将简历及本人相关资料（包括之前取得的能展现自己的能力的成绩，包括论文、科研项目方案、发表文章等，个人生活照以及相关资格证书扫描件等）打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com，邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”，便于我们及时阅读和回复您的简历。由于数量过多所有简历不能一一回复，通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知，若您在十个工作日内未收到回复，可当落选论。机构愿景：簇拥每颗喜乐心灵核心理念：我们相信生命具有与生俱来的尊严和价值；我们有爱，筑造希望；彰显尊严，发展潜能。地址：深圳市宝安区宝安大道宝鸿林大厦17B公交站台：宝安体育馆南（途径线路有M200、368路、319路、338路、滨海4路、396路、M284路、628路）地铁路线：罗宝线在宝安中心站下，D出口。或在宝体站下，A出口。环中线：翻身站下A出口。机构电话：0755-25567911 机构传真：0755-255656777 v# v* ~1 [4 ^, l) K3 Y# Y- e
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发表于 2013-4-8 17:58
