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[华北] 济南:项目服务才能体现社工专业价值

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发表于 2013-4-10 09:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2013-04-10 08:14  来源:大众网    $ x8 g8 [7 N! @2 J5 z7 n, w

    商报济南消息 济南市社工协会宣传部长陈莹说,虽然济南市社工行业起步较晚,目前也有很多不足,但是就这几年的成就看来,一直都在稳步向前发展。“从最初只有5名社工发展到现在200多人,最开始的服务领域仅仅局限在民政局,现在已经发展至市直、区直甚至周边一些县内都有社工服务项目,招聘也从最开始只招应届毕业生到现在也招收有工作经验的人,我们整个社工队伍都在壮大。”陈莹说,协会自2005年11月成立以来,采取多种措施做大做强,现共有单位成员78个,个人会员534人,在江北地区的社工协会中算做得很好的。

  记者了解到,济南社会工作机制还处于初级阶段,以往是以岗位服务为主,即社工分派到服务单位后,在一定程度上还要承担该单位行政工作人员所做的工作,这势必会将社工服务事务化、行政化。社工疲于应付岗位工作,肯定会占用进行项目研究和实践的精力。“现阶段,社会工作服务正由岗位服务向项目化服务转变,其更能彰显社工服务的专业性。”陈莹说,目前,从2009年承担政府购买社工岗位工作以来,社工协会共承接了市中区民政局的“贝蕾成长计划”、平阴区民政局“情暖夕阳”关爱社区空巢老人等服务项目30多个,内容涵盖社区建设、社会救助、社区矫治、社区科普、婚姻家庭、妇幼维权、残障康复、哀伤辅导及青少年、老年人服务等。“虽然现在社工们都反映工资比较低,但是比起最初的只有1000余元的工资来,现在研究生毕业的社工实际拿到手的工资已经接近3000元了,各方面的待遇也在提高。”陈莹说,社工这个行业是以感情留人,真正热爱这个行业的社工都有自己的人生理想和职业规划,会一直坚持做下去,“现在大家都在说这个行业流动性大,但是我们的人才流失率也不到20%,我了解到的南方一些城市,人才流失率达到30% 还要多。”


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