深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
# G8 Q, u6 X7 e2 q! |4 [, }二、招聘岗位
) s8 H$ \- K5 K8 k) x, t" l1、初级督导：2名
* M: I3 ^. k- ^/ k5 A& ]2、社工：多名
9 {3 F  k5 _' ~/ L7 p0 D* W3、社区中心主任：若干
- P4 D  u6 p# a, _6 _* `4、教育社工：2名（急招）

5、学校社工：1名（急招）
  ?& Y2 |4 f( D- h三、任职要求及工作职责
1、初级督导
6 F/ u8 O+ D* v. L任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
( L. F  ^% p! B' b" B+ j% N" M! f( ^# H②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
- c' S, L" N" g' z③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
! S. q. v6 p5 T0 N% f④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
! ~2 Q) D' K7 Y. y  f& K⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
9 L. G: |5 n  @; D2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
3 i  K6 b0 y$ V任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
+ u+ U' f8 O( C. ~7 p8 N- {0 J* ?②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
5 C' [" b2 A, l- M' B③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
1 Q4 ^. n' _9 Q1 K% t# r8 u①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
( i6 c2 K5 C$ d. r  b* G①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
- i0 r; u2 {: f! b③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
$ P1 q0 W0 q: X) K! O1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
! y  }6 Q$ C2 }" }+ O1 {7 m/ ]3 d$ b   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
2 [3 n5 b, G/ a% ]   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
; N5 p& ?" h/ \3 y1 o9 r   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
/ z$ c$ {8 }7 a   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
- v0 M" S3 Q0 ~5 f! K% b   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
0 J4 b* E/ T6 C7 Q. e   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
7 x! A' H8 D- w8 ^7 J* h3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
% F8 g! e! P" G% m2 b. h, O4、其他福利：
6 v( C! j2 }$ F/ }- d2 ?0 g（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
8 E$ b/ Y& g# c  z$ w+ C: u（2）年度旅游；
! n0 T7 f  M$ [6 N% F7 D（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
/ g9 Q0 w% y  p（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
- A! v( @$ k, U) N5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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+ c- H6 a( C2 z$ L& d     联系人：曾小姐
9 Y/ q: g- a: C$ @5 U  D5 K# |     联系电话：0755-28957559

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