深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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一、机构概况
  A# V; \2 P8 Z1 F      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
  ]/ ^$ O' W# T- D    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
9 r/ |2 E9 C2 y2 Y二、招聘岗位
  d  T, G- t6 ?# {, H% ^! m# s% C1、初级督导：2名
2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
. O" `8 h7 m( y$ L( J! R5 O4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
三、任职要求及工作职责
1 H) ~! Q$ N% B- A, K) h* b2 O3 r1、初级督导
1 f) L5 ~, n5 ]' T9 ?! e  M& ]任职要求：
7 ?9 a' P+ L' M2 c①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
7 w% R: }* k! {③、有较强的文笔功底，擅长写作。
! f9 L% G8 q3 [工作职责：
$ K% m7 a- _$ I2 w0 ]' i①、给社工提供相关培训和实务指导
$ N9 |" R) P6 p# w( t②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
) E8 v: t3 T* k+ R4 }④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
9 R6 ]5 s% h) c2 J- o5 ?( O' |⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
5 g. L5 j" {( c* [" n/ J2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
- j/ S# u) j; v/ `7 }1 D任职要求：
* ~. v4 B' H% S, W1 ^, T7 g* n) Z①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
1 A6 u7 D6 p0 a0 b④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
* v- O0 l# a$ G, Y+ _⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
. u" K* y# J% z4 q! M" V③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
$ c3 V4 e. A! R6 q* [1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
$ t, W( U* F# j, q9 P" e6 P2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
7 X) l- ~; R* q1 w! E3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
' w$ n$ A/ \5 [% T2 V7 P（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
! F) s& f; K& q/ Y（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
* O" t& {  c8 I1 d4 h（4）年度体检；
1 b9 }7 S# s1 N2 x/ m9 E（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
' M& Q! ~6 b: {' ]9 A5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

' \5 |  j" \0 L# _以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

! Q. K1 X8 j( s6 t$ ^     联系人：曾小姐
8 Q- r% ]1 }5 p: K     联系电话：0755-28957559

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