深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
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一、机构概况
% }: k) y0 D5 t- {      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、初级督导：2名
* s% n1 ~( F% ]- |: A2 P2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
4、教育社工：2名（急招）

5、学校社工：1名（急招）
5 N5 t; }+ d" }/ L5 h( s8 n三、任职要求及工作职责
1、初级督导
任职要求：
6 A8 [- [0 j/ {①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
' f2 i8 W4 r6 A8 u# }①、给社工提供相关培训和实务指导
- F9 v/ b+ c/ u' d) @②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
9 r# X& S( ~) P: I2 u③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
9 ^6 Y3 w2 d1 {" h5 @' {* S. ?7 s④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
  X+ Z6 C. y$ {  U/ s⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
- n( t$ H# [3 H- K0 c8 V⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
3 a2 N, N+ p. j/ }6 o! h2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
9 |8 d" b' H) ?8 W. r+ ^②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
- j6 r. T9 Q% S. {. W9 D& x④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
+ m; a; J% s  C+ `8 c, c⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
1 a2 z8 ^4 `3 n1 j1 |0 ]3、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
$ \; D8 g: K, k$ d$ |②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
. _' ?# g" o4 x3 P: L③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
. r0 n& o% ?! G3 B% E8 [④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
7 g# y1 K5 e3 q' c1 t/ T( s4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
3 _( b6 g+ Q) i/ s③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
9 K: c, ?! W3 `& C) b1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
" h0 r+ A7 N" L9 O4 I0 Y$ f  a" w   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
- p! s* \3 E& P; C( H$ D7 k   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
7 n& e0 N4 O3 i2 G   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
2 ^  v/ M1 [6 @   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
. H, w) L# ~/ ?9 N- y  o2 F   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
) A' j$ f8 e+ r' Z' n   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
: E9 U: V' W/ e; U   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
: d! n9 O' N+ _# ]$ F3 S4、其他福利：
. }; J& R$ A8 b( y* z（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
7 ^5 b0 J) l) {7 K7 p; j2 b（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
' J0 m: }, N$ P: A2 {# O& j8 X1 }0 L（4）年度体检；
（5）生日关怀；
% @7 m6 z  [4 T（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
& s$ u0 M. u5 S+ [4 o) @5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。

以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
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- H0 N* u! Q1 Z9 G6 j     联系人：曾小姐
7 h: M- _0 p( s$ R8 Z     联系电话：0755-28957559