【急招】深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

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一、机构概况
      深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
  J) P" [0 Z) s$ |" @    中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。

现将招聘具体事宜通知如下：
$ @) a' }. u+ H3 T7 T" O! Z$ d! b二、招聘岗位
1、初级督导：2名
2、社工：多名
3、社区中心主任：若干
  a! ]  b2 s; n) }4、教育社工：2名（急招）
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5、学校社工：1名（急招）
9 q3 M4 ]2 ~4 u4 ?0 `三、任职要求及工作职责
* W9 b4 @1 A4 q; m8 Q" Z3 r) b1、初级督导
: _0 o5 F5 S0 D任职要求：
①、已经取得深圳市初级督导资格；
②、较强的沟通能力和人际交往能力；
③、有较强的文笔功底，擅长写作。
. m) ~. S& N# g/ ?+ D" P- Z工作职责：
! W2 s* Q3 o* q6 M  o2 w8 _  x; s①、给社工提供相关培训和实务指导
②、为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
( Z3 U2 Z1 b* D③、服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
  s: x8 J1 p2 ~6 x/ z/ d4 z④、团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
⑤、配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
⑥、督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
⑦、定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

⑧、工作地点：龙岗区
* s+ r/ a# H3 |5 X2、一线社工（社区社工、项目社工、岗位社工）
任职要求：
/ W# b/ {6 v/ P0 m- Q) n①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
8 _9 k' @- ]9 ~2 E2 o% L4 |& T5 q②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
$ c: _7 C4 D: u/ y③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
1 d( o9 s# ]$ R- j8 X; i& i④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
) T# C( ~& z4 X: n+ ]  ~: C3、社区中心主任
任职要求：
3 J+ m3 n) \' i/ E①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
2 w7 U7 P: k. v. w5 g②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
, z, a3 h& ~$ a③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
/ r/ V; u2 {. y7 m' t. n  f& M- o" k④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
( U$ T  ~: E, }9 u0 t" f⑤、工作地点：坪山新区、大鹏新区
/ a+ ^! K/ X* Q8 i& Y4、学校/教育社工
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
1 {; G$ H+ y+ O3 |1 e" `②、一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
③、持有国家助理社工师证优先考虑；

④、学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

⑤、工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
% F! q9 W# a) _  o6 H  X   薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款
   基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
. y  W/ `: w' u   资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
   职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
   绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
# D" m2 v( k9 L* j$ v3 W   工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
   个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
0 s. |0 z3 F3 e* n" T: c& S% p2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
/ t, i8 {* [- P8 G1 k# K% @$ s3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
' K! c7 J9 J) A: f( i. z4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
5 z; B" H# `+ }: C, ?/ a- \（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
1 O& r3 b4 g' u( H1 M（5）生日关怀；
（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
2 x' p  M- D# i! R) d( r' D5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
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' p" b$ {3 @+ n% R  v以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。

     联系人：曾小姐
, o1 \$ P: U9 S$ g1 A     联系电话：0755-28957559