【招聘】深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事

谁懂我心事

             深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心招聘启事
一、机构概况
    深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
      为了机构更好的发展，机构将调整现有组织架构和部门，按照择优录取原则，为公平起见，机构将以下部门负责人岗位及其他岗位采取公开招聘方式进行选拔，招聘将采取同等条件下优先内部员工的招聘模式。现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
6 \+ Z: Y/ e1 o1、初级督导：2名
# u# w2 k# T- R0 Q/ N$ r( |: p2、社区社工：多名
3、社区中心主任：若干
9 G+ ^0 x  x/ @& _9 x. y( \4、教育社工：2名

5、学校社工：1名

6、企业领域社工：多名
; M( l+ Q+ Z  k% t7 P三、任职要求及工作职责
3 Q$ w, @7 j' {2 k* x6 w. _3 s1、初级督导
8 V" f) o6 s0 z# q# g* Y6 O任职要求：
6 X3 n3 Z/ _8 {（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
8 u5 n: k; N! T3 h# J2、一线社工（社区社工、企业项目社工、岗位社工）
任职要求：
- W1 M; r+ u4 _( }# G! y+ c（1）社会工作﹑心理学、法学、公共事业管理等相关专业大专以上学历；
（2）具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
! |" n% I6 W* z# I3 y7 n8 M% {; l（3）具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
1 H/ z* i, y+ A- u3 K（4）懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
3 n, \2 a" T# R) Z2 X0 v（5）工作地点：龙岗区、盐田区、坪山新区、大鹏新区
3、社区中心主任
' ?1 e* [5 w6 U任职要求：
  _9 P; `* _+ ]4 p) \6 P（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
2 W4 g1 b) |$ N3 I9 o（3）具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
0 r: d; S$ I$ W' O4 o（4）有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
+ a8 G6 G; h/ j4 }. S# S; {+ t（5）工作地点：大鹏新区
8 |, u) R( @) p4、学校/教育基金会社工
（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）有心里咨询经验者和三级证书优先；

（3）持有国家助理社工师证优先考虑；

（4）学校社工包住包早餐，午餐及晚餐2元/每餐。

（5）工作地点：龙岗区中心城

5、教育基金会社工

（1）社会工作或相关专业（社会学、心理学、公共事业管理）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
（2）一年以上项目运作经验，写作功底扎实，能独立完成项目计划书；
0 Z9 Y) }% \+ _( w/ [) n（3）持有国家助理社工师证优先考虑；

（4）工作地点：龙岗区中心城

四、福利待遇
1、薪酬：机构为每位社工提供有竞争力的薪酬待遇，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
# ^, q" E: p& O. Q: j+ v（1）薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资（有管理职务者）+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）+绩效奖金-个人相关扣款
/ V  u# C  o0 Q( R; H1 F（2）基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
（3）资格证书补贴：持有全国助理社工师证并在社协注册后给予的补贴。
1 h" j, v0 p* T. @（4）职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
: f  M8 r1 N) \# i8 G（5）绩效奖金：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
% @3 l5 _* A! @2 l4 V5 j（6）工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
, }8 U5 x0 a' }（7）个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同及社会保险：机构为每位社工入职就签订正式劳动合同，购买五险一金。
4 Y# N- k& O( i3 Q, a3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假，两年以上同工可享受增加年假天数的福利；
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
7 [) _0 L1 ~( Z（2）年度旅游；
- Y' P1 E1 R- y# G（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
8 r; W+ w$ y7 @; ~% q0 n（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
- h5 W5 S2 ]5 {$ |
& m1 F' E- A0 b+ _5 `/ q以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
: `% m. A' k- m4 a4 J  b
, x# n+ [1 {1 B# e0 h9 d     联系人：曾小姐
     联系电话：0755-28957559