招聘工作指引2013年6月15日, S* K/ W0 K8 G+ C) ~. z3 D
" g6 l( f" I2 X5 s; P4 q一、指引目的
$ B, S/ V4 N! a: |7 l8 B* {) y为规范招聘流程，吸纳合格优秀的人才，请参照本指引执行招聘工作。& V9 \& l- n+ H5 f5 K r6 _2 F/ m
二、适用对象8 q: l: \; z2 F+ n
本招聘适用于全职员工、实习生的招聘。/ z. D' J h& V" ]3 J3 Q- M: `' S
三、执行对象
7 t0 z# y6 C( @! _, n本指引由负责招聘工作的行政人员（以下简称HR）负责，各项目点主管或用人部门参与。
2 b2 M$ i7 \3 @; E四、招聘形式
2 u0 e: w( K/ l0 h% ]招聘形式主要有网络招聘、校园招聘、内部招聘、现场招聘及相关人员推荐。( x# N' w# F; {( W$ f
1 i& \( w* D$ |3 p( @$ a4 }五、招聘流程
1 s& n% d! C0 O9 |1、用人部门或机构提出用人要求，并撰写招聘简章，发布到各个媒体。6 w8 @* y8 ~+ X# j7 B) K
清流网悬挂横幅，发布贴子，并加亮，置顶，发布到各个群中推广。
- c8 `+ n- _& d2 X5 N, u( Q负责招聘工作的行政人员将招聘简章同步发到其他各大社工类网站，空间等，扩大宣传力度。
2 M9 r8 ]9 f2 E# F6 a: u有条件，可发到相关高校进行校园招聘。
; L0 `2 A. W4 O- C$ C亦可发到人才网上进行综合人才的招聘。 }0 S8 o8 {" M2 H9 b' p
8 j" G2 A3 ?0 o$ [& A2、应聘者投递简历
+ J9 w8 x& N0 \! t' i应聘者自行设计简历模版，并投递简历到hr@qingl.net 邮箱。简历应附个人生活照。
9 h8 V6 Y1 z/ r" X简历标题应注明姓名、应聘地区、应聘职位。如张三应聘苏州一线社工。
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* Z( {! f, W7 v1 _3 S3、简历初筛1 w: s: b% T ^7 d; A8 X
HR及时登录招聘邮箱，进行简历初筛，不符合要求的简历直接移送到不合符文件夹中。HR可根据实际需求自行增减文件夹名称已方便识别投递简历者。
4 j/ Z% v7 D+ E0 bHR对符合要求的应聘者发送笔试通知及笔试题目，并用清流招聘QQ添加笔试者QQ进行及时的沟通。进入笔试的应聘人员应将其电邮添加到QQ通讯录，并修改为个人真实姓名。
% t' {& T# t6 c" E5 y, \5 s. E2 ]笔试题目请根据笔试模版，并结合岗位信息稍作修订。* i/ h* f$ o: n6 {+ N, |& z
收到的相关设计，HR可建立档案库，以设计的名称命名文件或文件夹，以备机构有需要的时候使用。7 E V8 H$ s4 V* U% W
4、笔试筛选. }& k- q2 b3 D1 d* `
HR对收到的笔试题目进行检查，符合条件的，可以通知进入到面试环节。' y9 D5 _; L5 R; r" ?4 R% A
5、面试筛选
5 I: J* L, M0 Q( p6 N; q6 U6 Q6 H面试环节由用人部门执行，HR可以将简历及笔试转交给用人部门。没有固定用人部门的应聘，可以由HR执行面试。
; ^& I- v; Y7 Q' Y) G面试可以采用视频面试和现场面试，根据面试人员的条件选择执行。
x8 Z# i! e4 Y) v. I( K2 D* \面试请根据面试题库执行，同时结合应聘岗位的特征。- V7 I# r5 [0 v7 [( @& f3 U: i. N
6、最终确定
+ F, B6 w. C: f5 B0 \1 V+ s! {& w# w% }由HR将进行过笔试，面试环节的人员做汇总表，附上笔试意见及面试意见，呈交机构负责人确定录用名单。
" }- V z3 y/ r7、通知录用人员
7 r$ h. \: Q! w' ]# E0 KHR通过QQ，电邮及电话通知面试人员录取，并执行后续的入职手续。
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1 S/ E$ b3 k- R1 Z; P' ^8、其他4 D8 G+ z& k- o9 ~2 c6 e
内部招聘、校园招聘、现场招聘，可以根据实际情况，对上述流程进行优化。
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六、补充
: i9 R+ g. S/ C- q/ \1、未尽事宜，另行补充。7 L% [6 f. V2 V3 ^9 F
2、本指引于2013年6月15日修订执行，之前规则失效。* U! f) k, |3 J R' k \* H: p3 U8 b
3、苏州、佛山清流同时适用+ K& a9 U( k4 c9 L9 v7 X
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清流社工服务中心# E* _4 z+ n3 B, j) ?# q& Q2 K2 h
2013年6月15日
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发表于 2013-6-15 15:55
