【山东】到2015年 济宁市社工专业人才将达到1万人

清流资讯

到2015年 济宁市社工专业人才将达到1万人

日前，济宁市出台了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》），将有力改变济宁市社工专业人才缺乏、社会工作发展环境不优的现状。

　　“有人”：济宁市将建7处社工人才基地。《意见》提出，到2015年，济宁市至少建立2个市级社工专业人才培育基地、5个社工专业实训基地，大规模开展现有社会工作从业人员的专业培训，每年举办社会工作者职业水平考试辅导班,济宁市社工专业人才届时将达到1万人，切实解决社工专业人才缺乏的问题。同时大力推进社会工作知识普及，将社会工作知识列入党政领导干部培训课程，有计划地举办社会工作知识研修班，到2015年底，济宁市社会工作领域社会工作专业知识的普及率将达到80%以上。

　　“有窝”：社工专职岗位设置比例将达到50%。人才存量实现突破，还要合理配备和设置岗位，让他们“有窝”发挥作用。《意见》提出要积极推动社会工作专业岗位开发和人才使用，亮点体现在“一个全覆盖，两个50%”上：到2015年，在各镇街设立1个以上社工综合服务中心或多个社工服务站，实现社区社会工作全覆盖；以社会工作服务为主的事业单位社工专业岗位应占全部专业技术岗位的50%以上；济宁市公益慈善类社会组织社工岗位设置比例不低于50%。

　　“有报酬”：社工人才将有合理的薪酬保障机制。《意见》将专业社会工作者纳入专业技术人员管理，同时建立健全多层次、全方位的社工专业人才薪酬保障机制。事业单位社会工作岗位人员，按规定执行相应岗位薪酬标准。城乡社区和公益慈善类社会组织、民办非企业单位社工岗位人员，由所在单位合理确定薪酬水平。

, M: ^$ c3 [% K" H

来源：济宁日报

+ ?  m4 `) p- f# F, E0 o