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【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

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发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况: [$ y/ t2 h. R* m, I
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
; E! p  p9 [- }  Y: x4 k      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。) Z; q" _5 g1 X% w2 T
现将招聘具体事宜通知如下:/ D3 D' e0 y* C5 S; V) n$ z* }4 T3 {
二、招聘岗位 7 E6 W$ Y# v2 y) J4 O, n+ l) ?, a
1、社工:多名, }: T& K  T1 F+ N
2、社区中心主任:若干
) L, Q  j: T. R0 W3、初级督导
) ^: c  \; ~7 Y- g; s三、任职要求及工作职责, 0 o" q9 i3 @, ^7 M6 o
1、一线社工(社区社工、项目社工)
' e$ n4 s: X) d6 v6 p1 y# I4 ?9 H任职要求:; h4 K, D1 `7 U  Q( _4 J, [6 D: Z
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;6 x; o: W( v2 g4 ]& J/ X, T
②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
1 _- ?2 g: d  [5 U③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;0 s# I7 v: J5 X1 u1 I% |& L2 v& W
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。  c4 G3 h' L, t, E" H0 A
⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区$ z7 d( w# Z% B7 k" g6 v9 J
2、社区中心主任3 K0 t: p9 j6 C3 ^, X+ z! q# P
任职要求:+ Z* u( u/ |2 k, k, b. L- \
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
3 H! m8 W/ [7 n& r, w②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;. m) m+ n4 E% A5 _6 O4 w
③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
% [2 D! p$ F0 o④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。6 ~; k$ N  k3 [# h* B% v0 H
⑤、工作地点:大鹏新区
) t6 M+ ^" }( L$ i. p  i3 N* E3、初级督导
任职要求:
8 G8 h* v+ m) }0 H  G7 N2 o(1)已经取得深圳市初级督导资格;
3 Q) h! Q+ G4 d9 u(2)较强的沟通能力和人际交往能力;
7 O0 p3 S+ \0 a4 C+ `(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
% L" R' ~+ P% [' k7 P* r3 h工作职责:
7 Q+ X' c& N7 Z% u6 ~- C* S  B(1)给社工提供相关培训和实务指导" w2 F5 I" _& I8 [
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持' S( Q. j7 l+ h0 q8 `
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
) z! T. k# L+ w0 A: [9 A# O: }' n8 `(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
! T1 g2 S2 W3 C2 b. C(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
2 Z, X. D6 P6 t3 H! O0 ^(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力8 J, |: Z  R) o$ h% D( e
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
' B! T3 H. C8 n* ]
4、 实习生9 q$ U* G, R1 n( r* U
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。: }. T0 c9 `/ M2 Y1 V. C' v5 C
四、福利待遇
) h3 N9 s2 Q7 V1 D3 O1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
* e) [9 G  U- ]) E: T7 {/ I# o薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。5 e$ K$ Q4 r8 }9 M1 s$ D
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
$ Q6 o* q, x3 W1 _4 P3 d4 \9 F职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。
9 V: k/ C. F! v9 o: [绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
, i* T& {: Q. d* |% ]9 `工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @( R7 q( u5 N5 ^% K/ E
个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。. h: ?( t8 ^& g3 [, ?2 g4 F% b
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
" U0 S  C( R0 m+ P3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。
& a3 l. G7 X% |9 g* H, T; X4、其他福利:! `& U1 v+ ]! f* L6 f, [
(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;' w: C% y' t& d$ O8 y8 r
(2)年度旅游;% b2 f0 M* Z1 ~) r% D& x$ b6 y8 p4 m6 l
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;$ G& K( G. j) F/ X# [3 R4 ^7 d$ @
(4)年度体检;: n& W5 f0 H+ |+ a2 t
(5)生日关怀;
7 b" y4 a" F$ y! }0 [(6)年终考核优秀者发放年终奖金。5 \, u! ^0 W' x$ Y! h3 b0 Y
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。; Y+ }. g* u" J& m
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com
2 v3 C- a+ R. g6 u/ d, J; O     联系人:曾小姐0 V; {9 h7 S3 _7 a! g& X
     联系电话:0755-289575594 \" u2 }* ?+ ^  q
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