清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 948|回复: 0

【至诚社工】招聘【社工、初级督导、实习生】

[复制链接]
发表于 2013-10-18 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、机构概况2 Z4 }! n% a4 K0 d! o! \, T
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
; k' _+ }* ^% I( l+ S      中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。; V/ {4 X# E% i0 [  e5 ^6 t' }) k
现将招聘具体事宜通知如下:
) ^* d/ b* z2 J二、招聘岗位 7 L; S; Q% ]& x) b8 q
1、社工:多名
9 g8 M% L/ O0 }% }4 j* N+ @2、社区中心主任:若干
, n% ]3 x' Y" z& W% n3、初级督导
# ^6 W( c) v$ A. C6 p0 j  h三、任职要求及工作职责, ! ?) E4 K( S+ l5 K7 g% W7 ], n
1、一线社工(社区社工、项目社工): \4 T8 T& T' }# P6 \# r& N
任职要求:
" ~( T  _, U# \. l: _2 K①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;
& p3 h7 l- }; w! Y# ^* a7 V# F②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;
  Q7 f2 `4 Q& b) N# Z* @! ~$ `/ p③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;" d  j$ ?2 U7 d- }( C" z
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
9 B/ E( k1 T" l0 ?⑤、工作地点:龙岗区、盐田区、大鹏新区
. D. r8 V( Q2 t6 Y% s2、社区中心主任" M& @/ a  R; _1 R- _
任职要求:& D* R$ G9 R# T. H
①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
* Z6 c, \0 n' c+ G+ o& Q②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;
$ v) d$ a2 W/ R2 j8 M  E& F' q: r) D③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;
- g/ g' x3 w+ ^2 d7 g) J④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
7 S! _/ Q- ?5 X) M! X8 K⑤、工作地点:大鹏新区) ~5 }/ R+ \% j- I
3、初级督导
任职要求:
' I. O) g9 i2 S. l4 |6 L8 a(1)已经取得深圳市初级督导资格;
6 p( Q2 h+ A: Y) E(2)较强的沟通能力和人际交往能力;) l: \+ S. @* y& b9 g
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。$ [2 O; B5 G/ S' @/ |
工作职责:3 @2 G" @  d2 L6 B) |; p
(1)给社工提供相关培训和实务指导% n3 [8 v! B- r7 S- B9 r! s
(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持7 k4 x6 Q/ X7 ]6 M( g2 b
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。( C7 h) G+ y4 y9 l2 G# n
(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。
4 T9 g+ _8 [8 j(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
! o7 a5 x/ D: n% U(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力  j" h5 t2 d4 e
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持
(8)工作地点:龙岗区
9 ^' m2 F9 r* n+ g# E9 v% E& r
4、 实习生
& G! f# p6 f: |( m: n3 ^" P8 o& I要求:实习生两个月以上,社会工作专业。5 k1 h4 R- b. M* o4 L1 |* b2 k
四、福利待遇
$ G+ p1 G; N5 g( Z1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。  v0 b) c$ k0 p2 b
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。
5 Q7 Z- Y3 z! B! f# j; A6 A" ?7 g资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。5 v# W# K  ^8 C  a' C' I
职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。
: S8 P2 }2 m  r, w绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。; k! K7 J* a1 H; E3 N/ t
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
; j& j7 r3 o* d* \* C9 f, j; U个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。! u$ t4 `- Y( }- m# M8 E
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。
* t/ C3 M/ p7 K1 R/ _, n3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。
# j. M2 @6 O0 p3 G# \. h, Y4、其他福利:
  U4 r2 X* ]7 w' T(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;/ R( W: \" `3 W$ G  s( V; A
(2)年度旅游;
" {- k$ O" W$ q$ C4 x4 H  b# C9 m, ?  }(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;
8 e, l! Q  J/ ^  s! k: Y(4)年度体检;
& k6 N. @# l* A: }6 P  B$ k0 `% k(5)生日关怀;
. A, v+ `3 z& u& O" h7 ~(6)年终考核优秀者发放年终奖金。
6 u, V' ~3 c" }8 |2 S5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
- E3 |) Q  ^& l+ O5 H+ m    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com# d9 y. B1 c; [! y* O
     联系人:曾小姐$ V' e/ [* O# h6 j0 l: P8 Y. `* W
     联系电话:0755-28957559
- O* C3 ?% o$ G( y( X
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-8-14 00:57 , Processed in 0.052541 second(s), 8 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表