【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

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. J8 b' \( S6 r* w) u一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
' B3 e( Z2 F) r9 d- l现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
9 x9 m8 D1 R8 J. b6 D; m2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
. c5 I( J% y3 {, E+ H$ h任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
- Q  U7 x3 U9 _, g( ^, \" I②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
% ]/ p- f( r( A7 a3 P6 r④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
0 \5 o3 i0 O1 V, F6 ~⑤、工作地点：龙岗布吉
2 E: I2 h' C+ S2、社区中心主任
# W6 |/ c; y0 `8 J2 q. r任职要求：
; v( a+ @) V. H①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
( J% N; h9 N+ N% S# o( R) i③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
7 J! O. o# u& L+ R（1）已经取得深圳市初级督导资格；
5 }( t; H; ?/ k- Y/ D0 K) P/ ]3 y- Y（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
7 a' o6 S; r, x- I" a; g3 G( I' j（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
9 k! }4 A6 Z! L3 X$ q# E工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
6 K0 p  b# T+ E2 M4 C/ v（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
' n( e/ e9 ~: L$ q1 U# t5 a0 q- {（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
9 K, C9 s1 D8 W（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、 学校社工（包住）
& X+ A9 G" d5 T. I4 Z" H8 m任职要求：
# `5 A% g# p7 J; A2 `①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
% y, B9 z; t: S6 a④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
7 x; r. T8 e5 D⑤、工作地点：龙岗区

# Z9 C% G" S: _8 d0 K. E5、  实习生
3 d5 S- N- f& L  m- X: W' i要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
$ y6 Y" W$ A9 Z' y6 n四、福利待遇
- `$ I. G9 K  b) g1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
" q+ o' F7 D- w/ r4 B资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
; y2 X/ r; B$ }1 B+ p职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
+ [1 s5 r: M3 Q- u. V" I; W个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
8 |4 k- v- l) o6 k- w2 H4、其他福利：
2 C* m# E% i6 V（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
: j; x' r) e+ }（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
( E8 R2 Q# x# g（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
2 Q- m7 ]; R% _7 \     联系电话：0755-28957559
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