【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

5 p7 D  b. f: \. D  A一、机构概况
) f! `$ s  \7 S- L3 o6 b, s  e       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
- X8 C  ]) a) D( W4 E4 O$ L      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
* r6 Y( g7 [! n* H3 s0 U现将招聘具体事宜通知如下：
二、招聘岗位
1、社工：多名
2、社区中心主任：若干
3、初级督导
! ~2 j& L; C. J7 [: H1 Z三、任职要求及工作职责,
3 L' V3 J$ E8 A1、一线社工（社区社工、项目社工）
任职要求：
. R# E6 S; u( U8 ?$ ^# `% i' i①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
% O) D3 y+ q$ r( z  E⑤、工作地点：龙岗布吉
  Y4 x- f' `% a' _: C, S2、社区中心主任
任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
# a$ S# m( }2 _/ H4 V②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
8 k: y+ o7 Q, n0 q③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
- Z4 n. \. R4 X9 z7 [④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
$ n# C& E% y. m⑤、工作地点：大鹏新区
7 {5 ?! l7 y  K3、初级督导

任职要求：
（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
/ E9 v5 d5 s0 {! o, `（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
! {! K0 l  k$ I2 |( T1 T( p（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
* \" z& M, d5 X4 G6 M2 V（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
- ~2 X3 k' u$ P7 z. {（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
! n+ @4 B  i7 n0 p/ h1 `; ^（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、 学校社工（包住）
任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 q! J% l4 L' n* O; G1 C" D. x②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
9 ]% `) c4 k5 a9 G0 z; E; L⑤、工作地点：龙岗区

5、  实习生
9 h8 d: D+ I# ]# r要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
7 o  b* ]' p8 N, `" D资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
2 S8 A& u( G  }" Z! K3 B# \9 G工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
- ]) x5 L/ a' q6 [  J个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
1 {9 E# }1 U& c) w: y* `! r# N（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
8 X$ t% }- B. D- B3 ^) K, p（2）年度旅游；
; N, t8 }6 x; f1 k$ b0 F0 [8 q（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
5 _  q2 ?8 C  H" V  K（4）年度体检；
（5）生日关怀；
0 r% p; S9 S# V, `# Y) D/ Q1 P5 l（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
# r8 O; |' G1 ^( [" d5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
+ _& F, x+ }: m% ~    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
     联系人：曾小姐
& }' a8 x& V+ Z/ t" Q     联系电话：0755-28957559