【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

一、机构概况
       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
现将招聘具体事宜通知如下：
6 O8 y8 A) ~' g9 F二、招聘岗位
1、社工：多名
& M2 d& b2 l& s7 i" K4 x2、社区中心主任：若干
& u8 I! ?( v$ O8 M3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
1、一线社工（社区社工、项目社工）
7 U5 w. A) Z6 M2 U! b& m8 u1 N6 N2 }任职要求：
5 w' H2 \7 D( m; {1 ~1 G$ B①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
2 |; |) {- [1 m- [0 J  P②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
/ P/ B+ q! y" u0 ~$ R$ V( ~* C⑤、工作地点：龙岗布吉
2、社区中心主任
任职要求：
5 B8 T; h; T  ~9 n  R% M8 B' _①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
" d) h! R8 M& ^9 p& I8 y②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
; ~9 w+ T/ Q' Q3 J6 N: _' K2 s2 k③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
6 {0 H1 f& }, _, m5 s⑤、工作地点：大鹏新区
3、初级督导

任职要求：
6 C5 X0 v2 D+ U2 i) \, j# F（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
' m. @$ _: @9 _; f, B) ~& s工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
. h: i+ n3 P% d2 |（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
4、 学校社工（包住）
任职要求：
) }# w' A9 W" \, ]+ v①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
6 m" c: o3 m0 l0 w2 V  i②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
: |; h' A  r, E- V( M# g8 s③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
- E. _, P  E' I7 Q# M& p④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区

5、  实习生
$ L" W* K, [. l6 b' W* O6 v要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
/ o* W$ a. k# v  `- `4 w# f' G四、福利待遇
/ {: B& k2 f" Y+ @! Z+ w1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
% v' I" I& O, g薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
: `& R* I; ?. D6 a7 v9 Q- a职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
% u- u! M6 d! j; n& y( r) o绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
/ }: x* w) f" C- D. [9 z8 b工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
- T4 N& [. O' c* p! G6 T# _4 p（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
/ A: z2 D4 b4 U1 e! G, {. Q（4）年度体检；
（5）生日关怀；
1 \( |+ ~8 L4 e* e# U' X/ b（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
; J0 ]; C+ Q/ U) w- ^" m$ C    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
( W0 \- n9 `" K5 _) Z: h     联系人：曾小姐
$ |* X/ \0 L# N4 X8 Y6 h/ Y; n! g     联系电话：0755-28957559
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