【至诚社工】招聘【学校社工、社区社工、初级督导、实习生】

谁懂我心事

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一、机构概况
+ Y" K% z4 D3 {. J       深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助,构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。
      中心重点发展两大领域，一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体，强力开拓企业社会工作服务；二是以社区综合服务中心为依托，大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台，打造综合素质高、专业性强的人才队伍。
* o2 J3 b, ~5 `5 c现将招聘具体事宜通知如下：
4 x* v+ C2 a9 `+ x( K# _9 `二、招聘岗位
- o2 g  o3 X+ O6 H: d1 B% d: f1、社工：多名
. t& R" \6 b4 B- o' T2、社区中心主任：若干
3、初级督导
三、任职要求及工作职责,
! u' C$ O* @7 H1、一线社工（社区社工、项目社工）
( G) I/ a% F0 m, r! X# _任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
7 q8 d* X! }$ X5 U②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
: ~, e9 ?( _, x⑤、工作地点：龙岗布吉
- G* \8 r* S7 O/ `, _2、社区中心主任
# z0 @( K" G6 @2 r任职要求：
①、社会工作或相关专业（社会学、心理学）本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程，熟悉个案及小组工作流程；
6 ^* R9 K  L( J& i7 {3 C/ O$ ?②、一年以上一线社工服务经验，持有国家助理社工师证；
9 C6 o0 Y9 D8 r  F- E' a③、具备较强的统筹及执行能力，熟悉机构的运营与管理，具备领导才能，沟通协调能力较强，且富有团体合作精神；
- a: f. h( l4 m+ M④、有督导助理工作经验优先；具有社区调查及分析能力者优先；能听说粤语或客家话者优先。
⑤、工作地点：大鹏新区
0 x% J% }1 V1 X3、初级督导

任职要求：
* C! g4 c+ x2 v* d6 `/ q& G% n（1）已经取得深圳市初级督导资格；
（2）较强的沟通能力和人际交往能力；
（3）有较强的文笔功底，擅长写作。
工作职责：
（1）给社工提供相关培训和实务指导
2 q) `3 D; _3 Z: k$ x/ }! N+ P6 |（2）为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持
（3）服务规划和服务管理工作：服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。
' N3 f7 F3 h/ a. @4 ~3 o$ x（4）团队文化建设：维护和增强团队间凝聚力，定期组织团队建设，促进组员间的沟通交流。
（5）配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估；为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议
（6）督导助理培养：培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力
（7）定期与用人单位进行沟通汇报，争取用人单位对于服务的支持

（8）工作地点：龙岗区
8 y3 ^) X: B! I( V% ]1 C4、 学校社工（包住）
8 t! x* X0 H: M# P& g- Q9 O5 b任职要求：
①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历；
& J2 Q! {7 }& @( a$ {/ i- k②、具有社工理念，认同社工价值观，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
5 ~* a1 }; E+ i: f1 `3 Y③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神；
5 v, w) z" g8 `④、懂粤语或客家话，持有助理社工师资格证者优先。
⑤、工作地点：龙岗区
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5、  实习生
3 G. G2 P/ Q# V, t& H% z; s要求：实习生两个月以上，社会工作专业。
0 y4 R  z/ _3 @. _# a: w1 A四、福利待遇
1、薪酬：社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行，负责人薪酬按机构制度执行，每季度实行绩效考核发放绩效奖金。
% o$ p9 r) K0 ]; U' |薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴（每年6月-10月）-个人相关扣款! 基本工资：薪酬的基本组成部分，根据所聘任的职级予以核定。
9 m( y1 O6 ^" P" `: ?; J资格证书补贴：持有全国助理社工师证后所给予的补贴。
& i( k* E5 [6 f- y/ T职务工资：中心项目组长以上员工享受职务工资。
绩效工资：是指较好的完成岗位责任及工作，机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。
  X% s2 H4 h6 q工龄工资：按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。  F5 z, t) N' [5 @
, x  [: }: b3 a! G个人相关扣款：扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。
2、合同：机构与每位社工签订正式劳动合同。
3、带薪年假：工作满一年后，每年享受5天带薪年假。
4、其他福利：
（1）机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动；
（2）年度旅游；
" P# L. r: q8 `5 e（3）提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导；
（4）年度体检；
（5）生日关怀；
; j1 G" H. @- g* K5 b$ h（6）年终考核优秀者发放年终奖金。
* ~4 f; G8 \* ~1 U9 _5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。
    以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱：zhichengzp@sina.com。
% O9 l2 ~+ J! Y$ J: x     联系人：曾小姐
1 ~& t9 |' o6 e9 M. c+ s     联系电话：0755-28957559
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