一、机构概况
4 Q* X0 x' E, ?3 R 深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心是2009年获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验,致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队,以“至诚关爱,专业服务,助人自助,构造和谐”为宗旨,“为政府分忧,为民众解难”为工作目标,为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚服务。! x: K* S. g% ]" a# u' t) ?. R# T, a* t! c$ y6 q3 d- i1 D
中心重点发展两大领域,一是以中国企业社会工作实务创新基地为载体,强力开拓企业社会工作服务;二是以社区综合服务中心为依托,大力发展社区服务。中心为广大社工提供学习与职业发展的平台,打造综合素质高、专业性强的人才队伍。6 a& P2 k6 \9 x7 x" E# {& u9 p( I$ C; w
现将招聘具体事宜通知如下:; }$ d% L( J- O, {5 S' y6 F
/ K8 E; M) B& B7 C( f0 D二、招聘岗位
3 T% n/ `7 b0 k$ @/ ]1、社工:多名& n0 t" J+ n9 d( P! Y$ J) f% B2 U7 k
2、社区中心主任:若干0 E. {0 z7 ~; E+ }3 Q
0 r4 y) l/ ~# S) m! e6 p# z3、初级督导6 @. J6 w$ |9 q% M1 X) c' @6 H. t7 a# ~! g6 b: A& o
三、任职要求及工作职责,
6 i( B; ]- J/ d( v6 H o8 _; n# L( x1、一线社工(社区社工、项目社工)
" J0 ~6 j3 i$ F) T% d任职要求:
: P6 H7 ]( M: X d+ J. r①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历; p4 y' h* Z/ ~6 k/ C1 [
$ L* Y. z1 B; ~$ {9 W+ k②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;8 U2 d. A$ S: p6 F% g7 n+ v8 Q9 j/ B% b% {: P& B. `( j: z
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;$ h! z3 h; p/ }( D) u C: Q$ E8 j1 s: l' P$ c4 b8 |
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。
+ _* z) H+ a1 ?. B- [' g5 x+ v⑤、工作地点:龙岗
+ Y8 |% ]3 Q r5 o% X2、社区中心主任: b8 d& B# A+ [2 z, `! L1 B& Q( \! F5 l
任职要求:
' G0 ^2 W! m3 Q+ m" F7 ^' Q①、社会工作或相关专业(社会学、心理学)本科以上学历。掌握社会工作专业知识、技能方法和工作流程,熟悉个案及小组工作流程;
1 u& N, T. O9 s C% `②、一年以上一线社工服务经验,持有国家助理社工师证;' d' R, _+ _+ N
, E$ h/ {2 I1 @; A% Y③、具备较强的统筹及执行能力,熟悉机构的运营与管理,具备领导才能,沟通协调能力较强,且富有团体合作精神;+ \: ?+ {9 [$ u1 g7 A# m
1 l2 E, }: A4 ]( p" @3 {2 d! V④、有督导助理工作经验优先;具有社区调查及分析能力者优先;能听说粤语或客家话者优先。
- t& f& X( _! m" N4 _ `⑤、工作地点:龙岗区
, u. p. }. f, n' V0 ]3、初级督导任职要求:0 Z+ S+ S8 O+ E. s) t! c, S2 k6 O6 M8 E
(1)已经取得深圳市初级督导资格;6 H/ e6 B7 ?; H1 C" J6 u* }; c4 A0 }. K- K5 ]5 R/ X
(2)较强的沟通能力和人际交往能力; B% l7 `5 g7 L# ]1 K$ R" I; J# g( j, J& d3 v9 C7 q! p* w
(3)有较强的文笔功底,擅长写作。
$ m( G% A; l* g: h8 t工作职责:. T' r; t3 S2 p1 @! B
(1)给社工提供相关培训和实务指导# W: D! j' o4 R# y
, G% ^% r2 c0 x! |" g! h/ Z(2)为社工和团队定期提供专业督导和情绪支持2 g# \' L# G. C, a
(3)服务规划和服务管理工作:服务的计划、实施、评估、反馈、目标管理、进度管理。% x( F9 S& r' C) n( `
9 @$ [( E+ B& J z- j(4)团队文化建设:维护和增强团队间凝聚力,定期组织团队建设,促进组员间的沟通交流。; B" Y1 p' a. {1 e5 V- _& x
" ~" _) f* ?9 K% |(5)配合机构开展机构战略规划、总体服务规划、服务总结提炼、服务评估;为机构服务管理和社工管理提供可行性意见建议, ^6 B6 _0 y( c: S6 z+ p
(6)督导助理培养:培养督导助理的专业能力、督导能力及管理能力# s6 W* ], m( E# u3 N) z- R- n; S, O+ x$ f1 {. y( O9 Q& X
(7)定期与用人单位进行沟通汇报,争取用人单位对于服务的支持 (8)工作地点:龙岗区/ Y, @3 x+ j% ]) N' j& i
$ ]/ m1 J6 I% f& `5 P8 C1 R4、 学校社工(包住); Q! t4 y6 Z. [/ ~ }, M# q* \) v& A: [2 Q7 N" T
任职要求:
/ e* m! K0 N8 w( ]: h0 o①、社会工作﹑心理学、法学等相关专业大专以上学历;8 B. J, Z' ]( I" Q- F. p6 |
! W, Y" f9 f4 {7 N3 @②、具有社工理念,认同社工价值观,具有社会责任感、敬业精神和奉献精神;% u0 V# R5 E+ w! T$ |6 F7 @( w; `. t/ r7 s! N
③、具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神;. Z. w9 \* y4 J& C3 p, x
④、懂粤语或客家话,持有助理社工师资格证者优先。/ p! K- d( L" ]* D" V
7 `* H) |9 L+ ?8 `( q⑤、工作地点:龙岗区
5 p! L- q" [/ _: ]; o: c! o4 O* W: l# c g# U/ m3 l7 H
5、 实习生, y3 Y* P5 {. ^+ I$ f' ]* n' U0 g6 K& B
要求:实习生两个月以上,社会工作专业。
. n$ y3 s& L8 v$ q5 w" D' j四、福利待遇2 J7 E% f, W i; y" m9 K
1、薪酬:社工薪酬标准参照深圳市“1+7”文件执行,负责人薪酬按机构制度执行,每季度实行绩效考核发放绩效奖金。% u, B% {2 R0 R% b/ ^; b
薪酬构成=基本工资+资格证书补贴+职务工资+绩效工资+工龄工资+社保+住房公积金+高温补贴(每年6月-10月)-个人相关扣款! 基本工资:薪酬的基本组成部分,根据所聘任的职级予以核定。7 ^# q. I4 C4 p! y. S; a& |0 l! ?$ b
资格证书补贴:持有全国助理社工师证后所给予的补贴。$ Q. k: c; Q& x% |& f
职务工资:中心项目组长以上员工享受职务工资。$ Q! w8 m- D% ]' k2 H6 \0 b+ j) J" Y0 Z+ l
绩效工资:是指较好的完成岗位责任及工作,机构对该岗位达成的业绩而予以支付的薪酬部分。' n' u8 r5 j; {% {% Z( h! i' \
工龄工资:按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 F5 z, t) N' [5 @, x1 d5 [0 K' p( h% N
4 s, X$ _9 D/ v. b5 L" X% u$ W个人相关扣款:扣款包括各种福利中个人必须承担的部分、个人所得税等。. z# C& l1 ?& N+ \0 e; z
2、合同:机构与每位社工签订正式劳动合同。5 z. S, N8 ? l+ n& K: e: M R" T( Y
3、带薪年假:工作满一年后,每年享受5天带薪年假。3 S4 ~3 z/ b7 f; |; |- O( d
4、其他福利:5 M9 K/ Z" F- d, K# l8 L* P' i- _
(1)机构为员工组织丰富的文体及节日庆典活动;5 l: ]; e: {! S, M2 Q- O
. a7 m6 a* {# s% D! b(2)年度旅游;% a2 H% G) _5 H% L4 r8 {+ L
(3)提供香港顾问与本土督导的个体化培训与能力成长培训及督导;; Z7 i. p3 V4 z" ^
(4)年度体检;1 K* ^8 n) R3 Y! }' T
(5)生日关怀; ! }+ O6 R }, {! s
(6)年终考核优秀者发放年终奖金。1 B$ E( R2 o( H2 X; ^# \0 k; T& a
5、享受深圳社工的其他晋升、福利及培训机会。 d1 j: l) b9 H5 ~( }5 V" |
以上所有岗位报名至至诚招聘邮箱:zhichengzp@sina.com。" m2 e- _1 T' E2 y8 Z; [& b
联系人:曾小姐
$ n# k" q( O$ T2 e 联系电话:0755-28957559/ V' b- d+ m0 Q) f) A+ F) r0 z
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