【浙江】宁波海曙南门街道社工“适岗比选”竞选社区副职

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宁波海曙南门街道社工“适岗比选”竞选社区副职

  本报讯“小巷总理”都是怎么产生的？您可能会说上级直接任命呗。可这回海曙区南门街道选拔社区副职的方式挺有意思的，由社工通过“适岗比选”来竞选。这种通过社工自我展示选拔社区副职的方式，在宁波还是首次出现。

　　昨天下午，海曙南门街道19名社工聚在一起，参加社区副职“适岗比选”选拔。所谓“适岗比选”，就是通过预推岗位、公开报名、资格审查、适岗陈述、组织考察等环节，在街道社工内公开选拔一批素质高、能力强、年纪轻、群众公认的社区副职及后备干部，提高干部的岗位适应性和匹配度。

　　“以往我们都是从基层的后备干部当中选拔社区的副书记或主任，社工这种自我展现的平台比较少。”海曙区南门街道副书记徐奇雄说，此次比选共设置社区副职4-6名和副职后备干部若干名，通过选拔，可以让社工有更多的竞升空间。不过，最终的副职人选，还要结合社工年终评选再确定。

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