{深圳市铭晨社会工作服务社}招聘

深圳铭晨社工

【铭晨】招聘
【机构简介】
' Z8 s3 ^' x+ J$ W    深圳市铭晨社会工作服务社成立于2008年2月，是经深圳市民政局批准成立的首批社工专业服务机构之一。中心立足于社区，为社区内有需求之个人、群体及企事业单位提供专业及多元化服务活动，以促进个人及其家庭和社区之间的融洽发展。  
    使命——立足社区，增进个人、家庭和社区福利     
    愿景——簇拥每颗喜乐心灵
    核心理念——我们相信：生命具有与生俱来的尊严和价值；我们有爱，筑造希望； 彰显尊严，发展潜能。　
# {1 C$ @, G- b- B* @1 z2 D1 L
一、宝安法院社工  岗位社工   
6 W1 W8 C. ?+ J" U5 \0 ~1、 社会学、社会工作专业、应用心理学本科及以上学历,深圳大学社工专业、心理学应、往届毕业生优先。
2、 热爱社会工作，认同社会工作的理念，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。
9 ~# e( o# u; {& Y5 _- u3、 具有较好的心理素质，较强的自律能力；
5 F& T% f* ?- g: `4、 具有基本的英语听说能力，良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力（懂粤语更佳）；
5、 能够独立完成工作，同时具有良好的团队合作精神；
6、 持证社工或心理咨询师资格证书或有经验者优先；
; C, b$ ], R$ ?. W5 p5 g; O岗位职责：

1、负责宝法岗位的日常行政工作；

2、协助宝法的一线社工开展个案、小组、以及活动等；

3、负责宝安法院临时指派的任务，如政府文件的编写、民事案件调解等。

4、协助宝法工作站负责人开展工作站各项工作；

资格要求：

1、有岗位社工工作经验，或者相关专业毕业，认同社工工作价值观；

2、做事细致、有耐心，擅长团队协作；

3、有较强的执行能力，能够迅速完成用人单位交代的任务；

4、最好为男性，但如条件非常合适，则可不考虑性别。

二、 南山街道社工中心    一男

1、社会学、社会工作专业本科及以上学历,深圳大学社工专业应、往届毕业生优先。

2、 热爱社会工作，认同社会工作的理念，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神,具备一定的写作能力和策划组织活动的能力。

3、 具有较好的心理素质，较强的自律能力；
4、 具有基本的英语听说能力，良好的语言表达能力、分析判断能力、交流沟通能力和社会交往能力（懂粤语更佳）；
1 }5 U- O& V/ ?- a# T5、 能够独立完成工作，同时具有良好的团队合作精神；
8 `6 \. U. X, i' d+ y* p" b6、 持证社工或有经验者优先；

岗位职责：

   从事社区服务及相关活动。

   开展社区服务及街道委派任务。

资格要求：

1.30岁以下

2.社会工作专业或具有助理社工师资格证

1、 具有1年相关社会工作经验。
! w+ E  H9 v+ {; E. E0 N! N- ~6 F

三、机构会计  一名

（1）、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证，有会计师职称或注册会计师优先；
  m0 j6 `8 b$ p  f9 v（2）、有会计工作经验，能进行分账处理；
（3）、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；
! g; m0 V' \/ b2 |（4）、能够熟练使用 Excel 表及运用各类函数；
（5）、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
" }1 i2 S: I9 y3 f$ W（6）、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

（7）薪酬待遇3500-4500元/月

四、机构行政助理  一名
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
- H- J8 D4 Y1 l2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
# `2 G6 U% y5 O# s+ r. H* N3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
8 [: a" a% [1 o8 y6 {6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先；
2、有相关工作经验优先；
0 f' G1 Y' P' g& l2 L3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、态度端正、友好互助、勤劳肯干；

6、工资面议

五、机构人事主管  一名

岗位职责：
6 W- Q  a$ X2 ^
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
- m2 v% y7 A# n2 p/ _* |4 _3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
: A' B  Y+ ~1 ~/ N: o5、根据行业和机构发展状况，协助制定机构薪酬体系、激励体系并负责实施；
# X9 B/ V0 w* i- M5 {1 k, ~6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动机构理念及企业文化的形成；
8、协助制定机构人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
6 f4 ^2 ?3 ~; |1 w7 b( g" _任职资格：
% y2 N9 X* U+ B2 J1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
- r7 G1 f5 H8 M4 \# h) ?! V& v2、有相关工作经验优先；
3、对机构人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4 Q- `) u$ z& P! P( j5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

9、工资面议

【薪酬待遇】
1、工资标准：按民政局【深民函2012-395号】文件持证社工平均工资指导价为4700元/月，（机构最多下浮5%，包括机构和社工个人的应缴保险、住房公积金及绩效奖金、高温补贴、工龄工资、证书补贴、学历补贴等各种福利待遇），未获证社工将下调10%至20%。
, n# T' r. }! x2、工作满一年后可享受5天带薪年假。
3、一年不少于一次拓展或外出交流机会。
1 L5 L  K* f" C4 @: _+ z; q4、购买五险一金（综合医疗保险+住房公积金）。
5、对符合条件的社工可申请调入深圳户籍。
5 r! G! {& ^2 ^: @; I6、年终考核优秀者另发年终奖金。
【应聘流程】  
" C- k# F3 V4 W& M& V3 u有意者请将简历及本人相关资料（包括之前取得的能展现自己的能力的成绩，包括论文、科研项目方案、发表文章等，个人生活照以及相关资格证书扫描件等）打包后以电子邮件附件形式发到机构邮箱szmingchen@163.com，邮件名称标注为 “姓名+应聘岗位”，便于我们及时阅读和回复您的简历。
0 G2 H- ^* l  @4 @/ L! p! D    由于数量过多所有简历不能一一回复，通过初审者将将在五个工作日内以邮件形式收到个别通知，若您在十个工作日内未收到回复，可当落选论。
& n5 J2 d$ R9 o机构地址：深圳市龙华新区新区大道淘景大厦15层1508号
( P$ K' e$ ^  o3 R  S; J地铁站台：红山站C出口

- J5 l; r; [2 {' I9 v