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[交流] 督导知识专版内容汇总帖(持续更新)

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发表于 2014-1-23 11:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 粤清流社 于 2014-1-23 11:50 编辑 4 n; s4 Z* n( h  ~; L  v$ G- I! c4 v
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督导知识专版内容汇总帖

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(持续更新)
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各位学员:
    目前督导项目定期发送相关督导知识,为更好的让学员学习督导知识,便于寻找相关资源链接,现汇总截止目前为止各次发送的督导知识帖链接,此帖将持续更新,欢迎大家关注点击!
    如有疑问与建议,也可直接联系项目工作人员进行了解。

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http://www.qingl.net/thread-32276-1-2.html
/ L- }, {$ m7 x$ A; o, g
http://www.qingl.net/thread-32278-1-2.html

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http://www.qingl.net/thread-32282-1-2.html

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http://www.qingl.net/thread-32300-1-2.html
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http://www.qingl.net/thread-32301-1-2.html
4 ]) B9 m" {% A* n2 V
http://www.qingl.net/thread-32302-1-2.html

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http://www.qingl.net/thread-32305-1-2.html

* B7 t& C; O! U8 R# @1 R/ G2 B& N( j
http://www.qingl.net/thread-32306-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32322-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32323-1-1.html
2 I' E. N+ Q- q% I6 W0 k6 U! ~
http://www.qingl.net/thread-32324-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32350-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32325-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32327-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32352-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32354-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32366-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32367-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32368-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32369-1-1.html
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督导知识之社工督导案例:服务管理岗位的社工如何处理行政角色与实务服务的关系
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http://www.qingl.net/thread-32376-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32377-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32379-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32380-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32381-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32421-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32422-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32423-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32438-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32441-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32443-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32444-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32460-1-1.html

0 d  h% E6 y, O1 s
督导知识之个案会议:服务督导-监督与导向
http://www.qingl.net/thread-32461-1-1.html

2 M8 {# B  a. {
督导知识之社工督导案例:将案主对社工的寄望调整为对服务的期望
http://www.qingl.net/thread-32462-1-1.html

4 v& n7 v6 q* C- y( T7 I% E
http://www.qingl.net/thread-32463-1-1.html
* o, ~9 J" J' R# D5 v2 P; q
督导知识之理事会究竟应该理什么事?
http://www.qingl.net/thread-32464-1-1.html

1 y: \3 j& ^. v9 ?. ~4 \8 L
督导知识之我们的社工太年轻?
http://www.qingl.net/thread-32489-1-1.html
9 G7 u# V! |2 g% }9 E
督导知识之社工最重要的是“有心”还是“有力”?  
http://www.qingl.net/thread-32492-1-1.html

: x6 w0 ^3 i) d6 i% X( v. `
督导知识之社工一定要像法官一样判断案主的是非黑白吗?
http://www.qingl.net/thread-32493-1-1.html
0 M) ?4 `# d( y# r$ X- q
督导知识之社工督导案例:怎么处理组员违反小组契约的状况
http://www.qingl.net/thread-32495-1-1.html

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督导知识之一个不想当演员的社工不是好志愿者
http://www.qingl.net/thread-32497-1-1.html
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督导知识之珍惜决定留下来的人
http://www.qingl.net/thread-32520-1-1.html
3 X+ u0 R' M$ @
督导知识之社工督导案例:经常加班,感觉生活除了工作还是工作,很累,该如何调节?
http://www.qingl.net/thread-32521-1-1.html
% W: t' Y  X+ z/ }8 @* ~, n7 y% m+ @
督导知识之社工在临终关怀服务的角色与功能
http://www.qingl.net/thread-32523-1-1.html
& s' K4 D* \: P
督导知识之社工督导案例:面对低保或经济困难户,社工的「能」与「不能」
http://www.qingl.net/thread-32525-1-1.html
* T' n; r% C% n: p; s$ M* b/ y' F! k
导知识之社工督导答疑四则
http://www.qingl.net/thread-32526-1-1.html

9 Y; U3 O1 i/ O, @* A6 C: W1 j
督导知识之专业关系的“适度原则”
http://www.qingl.net/thread-32543-1-1.html
0 ?  t7 Q. ^, _5 I, t
督导知识之司法社工:和谐社会的迫切需要——关于司法社工人才资源的调查与思考
http://www.qingl.net/thread-32544-1-1.html

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督导知识之社区公共问题介入分析
http://www.qingl.net/thread-32545-1-1.html

$ H  J$ e# {5 Z2 z9 \* O2 W
督导知识之社工督导案例:辅导工作里真正意义上的“自愿”案主可能只是一个“神话”
http://www.qingl.net/thread-32546-1-1.html
- R; m4 j7 `4 G( [6 R' J- @# w
督导知识之社工要培养社工感悟
http://www.qingl.net/thread-32547-1-1.html

' ?; E" Z6 g. R3 v$ `5 O
督导知识之社会工作者的情感付出与自我滋养
http://www.qingl.net/thread-32566-1-1.html

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督导知识之社工机构的公益项目运作
http://www.qingl.net/thread-32567-1-1.html
9 K! r8 P8 ?5 J" E4 Q
督导知识之我是这样做督导的
http://www.qingl.net/thread-32569-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32572-1-1.html

9 u$ n; T) w3 w( {& |- Z; z* B
督导知识之学会分离
http://www.qingl.net/thread-32574-1-1.html

( Q! z0 D9 ?" c: ]9 f. K. Y
http://www.qingl.net/thread-32596-1-1.html

1 C2 J, x+ a4 u8 w  ?. Q
督导知识之学者眼中的中国社工
http://www.qingl.net/thread-32597-1-1.html

5 L6 u! _7 B3 ?' ?
http://www.qingl.net/thread-32598-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32599-1-1.html

/ [" R5 e; T3 y5 J/ W! a
督导知识之社工不能作什么
http://www.qingl.net/thread-32608-1-1.html
  g( \  Q! L& i! \
督导知识之正向督导法
http://www.qingl.net/thread-32609-1-1.html

& ^+ f7 T% x. v$ F( \5 Y
督导知识之运用社会工作方法增进计生工作效能
http://www.qingl.net/thread-32611-1-1.html

" R! P$ j3 p/ u6 L* E
督导知识之以优势视角服务于残疾人
http://www.qingl.net/thread-32612-1-1.html

  I2 @7 k  {* {. L
督导知识之提升预防危机意识
http://www.qingl.net/thread-32629-1-1.html

- g' O$ h0 X1 e4 {7 {5 S/ T9 I* A1 \
督导知识之甘炳光博士eps社工介入模式
http://www.qingl.net/thread-32630-1-1.html
- w: z0 f7 r2 G" L4 f! u
http://www.qingl.net/thread-32631-1-1.html

# k/ Z3 V3 E. @& Q3 [
督导知识之督导关系中心理游戏之分析与处理
http://www.qingl.net/thread-32632-1-1.html

9 V- ^0 r  Y9 w( k) Q
督导知识之“一校一社工”模式的另外考虑
http://www.qingl.net/thread-32658-1-1.html
* f; n, J6 n5 }( \  U9 Y' T
督导知识之在岗培养社工可能更有效
http://www.qingl.net/thread-32659-1-1.html
6 ]4 w# I3 G, i- q
督导知识之谁说社工一定是好人
http://www.qingl.net/thread-32660-1-1.html

0 n4 e. u  E) Y( O& c+ u1 z8 P
督导知识之当我们谈“督导”时我们谈些什么?
http://www.qingl.net/thread-32661-1-1.html
, Q; W. ?9 I; o" P- T" t
督导知识之深圳市社工督导人员工作职责手册(试行)
http://www.qingl.net/thread-32668-1-1.html

2 n) ]5 i& _5 U6 w( z/ [
督导知识之深圳市社会工作者督导助理选拔与聘用办法
http://www.qingl.net/thread-32669-1-1.html
0 y) b" c! L% C7 L" T. d
督导知识之社工实务教学:自我探索的双程路
http://www.qingl.net/thread-32670-1-1.html

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督导知识之你就不能“本土化”一下吗?
http://www.qingl.net/thread-32671-1-1.html

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督导知识之社工能做什么
http://www.qingl.net/thread-32679-1-1.html

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督导知识之向着标杆直跑
http://www.qingl.net/thread-32680-1-1.html

7 ?4 j. [1 I' R- }) n' A& _/ ]/ w
督导知识之如何正确理解聘请香港社工督导问题
http://www.qingl.net/thread-32681-1-1.html

2 F7 D4 h! j  ]+ X2 s7 w, L
督导知识之岁末年初话离职  
http://www.qingl.net/thread-32682-1-1.html

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督导知识之社工督导案例:社工如何创新服务、提炼服务特色
http://www.qingl.net/thread-32699-1-1.html
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督导知识之参加中国社会工作协会社会工作管理与社工组织发展 (香港)高级研修班体会
http://www.qingl.net/thread-32700-1-1.html
$ V% v/ N# I4 `" V2 F3 ~, K3 E. c' o- y
督导知识之美国性侵者网络注册和社区通知制度
http://www.qingl.net/thread-32701-1-1.html

  Y; N2 m" o4 _+ E$ m# f, S
督导知识之督导班面试有感
http://www.qingl.net/thread-32702-1-1.html
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督导知识之培训其实大有学问
http://www.qingl.net/thread-32713-1-1.html

2 N& n3 `, R4 A! g
督导知识之CRM必须引起社工机构的重视
http://www.qingl.net/thread-32714-1-1.html
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督导知识之大提速背后的反思
http://www.qingl.net/thread-32715-1-1.html
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督导知识之常怀社工心
http://www.qingl.net/thread-32716-1-1.html

1 B$ J3 N4 Z. o/ I
督导知识之社工、义工与廉价劳工  
http://www.qingl.net/thread-32722-1-1.html

5 O8 e5 u% g* [. e: V5 K
督导知识之综合青少年服务:怎样综合?怎样工作?
http://www.qingl.net/thread-32723-1-1.html

6 L1 A5 n; R5 B; E$ x
督导知识之社会工作不等于行政工作
http://www.qingl.net/thread-32724-1-1.html

9 G5 N" B! k8 O2 B' p) \
督导知识之实践就是本土化
http://www.qingl.net/thread-32725-1-1.html

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督导知识之助人自助·自助助人
http://www.qingl.net/thread-32759-1-1.html

% e8 X3 k! k( f( H; b' L) F; U( x
督导知识之谈反思
http://www.qingl.net/thread-32760-1-1.html

$ B" K; D& z% `6 G' b- ]7 a& k& M
督导知识之社工是“领薪水的雷锋”吗
http://www.qingl.net/thread-32761-1-1.html

! n" F" @" W- N. k2 r* l
督导知识之社会工作的3个c
http://www.qingl.net/thread-32762-1-1.html

- Y+ A7 K( W& u9 x  Q7 f
督导知识之有效咨询师的个性特征  
http://www.qingl.net/thread-32780-1-1.html

0 `' a5 f7 `$ o" E
督导知识之服务使用者的能量  
http://www.qingl.net/thread-32781-1-1.html
' M0 C/ K2 b& e6 }( D0 {- \, n! ]" [& X
督导知识之人可以改变吗?
http://www.qingl.net/thread-32783-1-1.html
4 ]% w; f' B( G9 O) R5 Q6 x
督导知识之当限制让我们感到失落
http://www.qingl.net/thread-32784-1-1.html
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督导知识之一颗关怀的心
http://www.qingl.net/thread-32788-1-1.html
  i# g. f& V6 t3 J8 ?3 q. C7 X$ A
督导知识之关爱自己与关爱别人的责任
http://www.qingl.net/thread-32789-1-1.html
0 s8 y# ?/ A  T* m0 Q, [
督导知识之点滴作用  
http://www.qingl.net/thread-32790-1-1.html

2 e0 c% C* |, K) I) n" c  x
督导知识之《坚守信念——给社工学生的30封信》摘录
http://www.qingl.net/thread-32791-1-1.html

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