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[交流] 督导知识专版内容汇总帖(持续更新)

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发表于 2014-1-23 11:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 粤清流社 于 2014-1-23 11:50 编辑
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督导知识专版内容汇总帖

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(持续更新)
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各位学员:
    目前督导项目定期发送相关督导知识,为更好的让学员学习督导知识,便于寻找相关资源链接,现汇总截止目前为止各次发送的督导知识帖链接,此帖将持续更新,欢迎大家关注点击!
    如有疑问与建议,也可直接联系项目工作人员进行了解。

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http://www.qingl.net/thread-32276-1-2.html

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http://www.qingl.net/thread-32278-1-2.html
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http://www.qingl.net/thread-32282-1-2.html

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http://www.qingl.net/thread-32300-1-2.html

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http://www.qingl.net/thread-32301-1-2.html

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http://www.qingl.net/thread-32302-1-2.html
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http://www.qingl.net/thread-32305-1-2.html
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http://www.qingl.net/thread-32306-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32322-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32323-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32324-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32350-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32325-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32327-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32352-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32354-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32366-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32367-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32368-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32369-1-1.html

- s, Z" M% W% R$ Q, D督导知识之社工督导案例:服务管理岗位的社工如何处理行政角色与实务服务的关系0 l( p9 B0 \9 r; g* v( W7 w2 |( ~
http://www.qingl.net/thread-32376-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32377-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32379-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32380-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32381-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32421-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32422-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32423-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32438-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32441-1-1.html
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http://www.qingl.net/thread-32443-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32444-1-1.html

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http://www.qingl.net/thread-32460-1-1.html
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督导知识之个案会议:服务督导-监督与导向
http://www.qingl.net/thread-32461-1-1.html

4 W* |( Z, x2 v- Z, z+ J) @
督导知识之社工督导案例:将案主对社工的寄望调整为对服务的期望
http://www.qingl.net/thread-32462-1-1.html
2 G+ U% F7 O) y/ i. N) ~1 l
http://www.qingl.net/thread-32463-1-1.html

8 r" A! d, i& N) s" l6 u$ V
督导知识之理事会究竟应该理什么事?
http://www.qingl.net/thread-32464-1-1.html
: L3 |0 F- r2 B7 m
督导知识之我们的社工太年轻?
http://www.qingl.net/thread-32489-1-1.html
% R: r0 O5 J0 X  Z6 K
督导知识之社工最重要的是“有心”还是“有力”?  
http://www.qingl.net/thread-32492-1-1.html

6 m1 M4 l' K' Z* j( e- U0 }
督导知识之社工一定要像法官一样判断案主的是非黑白吗?
http://www.qingl.net/thread-32493-1-1.html

) Y; w; J! L# d/ J) [
督导知识之社工督导案例:怎么处理组员违反小组契约的状况
http://www.qingl.net/thread-32495-1-1.html
" x# F+ U8 d; K5 q5 c7 c
督导知识之一个不想当演员的社工不是好志愿者
http://www.qingl.net/thread-32497-1-1.html
" Q( ^; Q0 i% E% J) U8 A' k# E3 F
督导知识之珍惜决定留下来的人
http://www.qingl.net/thread-32520-1-1.html
* r& t# s3 K/ o
督导知识之社工督导案例:经常加班,感觉生活除了工作还是工作,很累,该如何调节?
http://www.qingl.net/thread-32521-1-1.html

/ Q6 t: R  n- ]! F5 U+ ^
督导知识之社工在临终关怀服务的角色与功能
http://www.qingl.net/thread-32523-1-1.html

; A2 Z0 S8 r! F  t% t' ^' a3 }) v2 X( W
督导知识之社工督导案例:面对低保或经济困难户,社工的「能」与「不能」
http://www.qingl.net/thread-32525-1-1.html

; p+ _# w2 M5 A* z) S5 ]1 h( H
导知识之社工督导答疑四则
http://www.qingl.net/thread-32526-1-1.html
8 U2 [# O( v: z% p1 i
督导知识之专业关系的“适度原则”
http://www.qingl.net/thread-32543-1-1.html
( j% a) M4 O/ w2 F! z: u8 ^4 k3 h  Y2 Q
督导知识之司法社工:和谐社会的迫切需要——关于司法社工人才资源的调查与思考
http://www.qingl.net/thread-32544-1-1.html
, h* q7 T8 _8 W( D& g
督导知识之社区公共问题介入分析
http://www.qingl.net/thread-32545-1-1.html
+ H; _+ j4 @* K6 d& r. J( \
督导知识之社工督导案例:辅导工作里真正意义上的“自愿”案主可能只是一个“神话”
http://www.qingl.net/thread-32546-1-1.html

3 C0 A+ L: }" O
督导知识之社工要培养社工感悟
http://www.qingl.net/thread-32547-1-1.html

  d( O* z% T; k7 [
督导知识之社会工作者的情感付出与自我滋养
http://www.qingl.net/thread-32566-1-1.html
* Q) P' x+ d- I& q9 M
督导知识之社工机构的公益项目运作
http://www.qingl.net/thread-32567-1-1.html

- K" z$ \. z4 h. T
督导知识之我是这样做督导的
http://www.qingl.net/thread-32569-1-1.html
1 `: `, O' G; [9 p2 w; k/ v4 P
http://www.qingl.net/thread-32572-1-1.html
% ?, X. ?: A; L3 N* f
督导知识之学会分离
http://www.qingl.net/thread-32574-1-1.html
, J- y+ x7 @, b( Z9 X
http://www.qingl.net/thread-32596-1-1.html
& I0 K; u% T8 p' t
督导知识之学者眼中的中国社工
http://www.qingl.net/thread-32597-1-1.html

0 u5 X# u- ^5 d8 w
http://www.qingl.net/thread-32598-1-1.html

) V& E  V. t' X. u4 @
http://www.qingl.net/thread-32599-1-1.html
* O2 _6 x: W/ D& X# i
督导知识之社工不能作什么
http://www.qingl.net/thread-32608-1-1.html

/ q- q$ j& e6 Q4 q  x6 l
督导知识之正向督导法
http://www.qingl.net/thread-32609-1-1.html
0 c: g. q7 q* x% a; v
督导知识之运用社会工作方法增进计生工作效能
http://www.qingl.net/thread-32611-1-1.html

/ n. j: R( S0 p
督导知识之以优势视角服务于残疾人
http://www.qingl.net/thread-32612-1-1.html
( o% Z2 A/ T  u( y3 V: {) H
督导知识之提升预防危机意识
http://www.qingl.net/thread-32629-1-1.html
" E. b7 @1 n% Y3 J2 L% p4 S
督导知识之甘炳光博士eps社工介入模式
http://www.qingl.net/thread-32630-1-1.html

4 Y5 a2 {/ c2 y; B" D0 H' M3 P
http://www.qingl.net/thread-32631-1-1.html

. F. B  h9 u# E, x6 V6 x! z7 T
督导知识之督导关系中心理游戏之分析与处理
http://www.qingl.net/thread-32632-1-1.html
( l( K& n+ }& Z/ c/ }& t) a
督导知识之“一校一社工”模式的另外考虑
http://www.qingl.net/thread-32658-1-1.html
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督导知识之在岗培养社工可能更有效
http://www.qingl.net/thread-32659-1-1.html

) c0 ~( R# a8 I. C8 R* |
督导知识之谁说社工一定是好人
http://www.qingl.net/thread-32660-1-1.html
* P" M8 H2 r; h% y" W9 R
督导知识之当我们谈“督导”时我们谈些什么?
http://www.qingl.net/thread-32661-1-1.html
: b/ j/ ]% z: H0 L9 Z* n) K
督导知识之深圳市社工督导人员工作职责手册(试行)
http://www.qingl.net/thread-32668-1-1.html

* \2 A( D: H- U) E& g) F
督导知识之深圳市社会工作者督导助理选拔与聘用办法
http://www.qingl.net/thread-32669-1-1.html

0 ~5 N8 s; \2 W  {& R* x
督导知识之社工实务教学:自我探索的双程路
http://www.qingl.net/thread-32670-1-1.html

6 A2 s3 K& V. j: H  o1 P5 D/ _8 o
督导知识之你就不能“本土化”一下吗?
http://www.qingl.net/thread-32671-1-1.html

+ [1 {' Z5 S# B9 i& @( S8 i
督导知识之社工能做什么
http://www.qingl.net/thread-32679-1-1.html
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督导知识之向着标杆直跑
http://www.qingl.net/thread-32680-1-1.html
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督导知识之如何正确理解聘请香港社工督导问题
http://www.qingl.net/thread-32681-1-1.html

) ^" ~) ~. ?2 J% x$ v
督导知识之岁末年初话离职  
http://www.qingl.net/thread-32682-1-1.html
( ~) B6 |# f- l5 K1 p! `& ^
督导知识之社工督导案例:社工如何创新服务、提炼服务特色
http://www.qingl.net/thread-32699-1-1.html

6 g2 F. ]! y5 A( W2 W. A, f  @: g1 ~5 {0 D
督导知识之参加中国社会工作协会社会工作管理与社工组织发展 (香港)高级研修班体会
http://www.qingl.net/thread-32700-1-1.html

7 p* u0 S7 V7 j% c9 p
督导知识之美国性侵者网络注册和社区通知制度
http://www.qingl.net/thread-32701-1-1.html
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督导知识之督导班面试有感
http://www.qingl.net/thread-32702-1-1.html

& e6 o+ C  S' Y& X+ z% M% `5 L
督导知识之培训其实大有学问
http://www.qingl.net/thread-32713-1-1.html

+ s/ q# ?: \: g3 H; \
督导知识之CRM必须引起社工机构的重视
http://www.qingl.net/thread-32714-1-1.html
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督导知识之大提速背后的反思
http://www.qingl.net/thread-32715-1-1.html
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督导知识之常怀社工心
http://www.qingl.net/thread-32716-1-1.html

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督导知识之社工、义工与廉价劳工  
http://www.qingl.net/thread-32722-1-1.html
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督导知识之综合青少年服务:怎样综合?怎样工作?
http://www.qingl.net/thread-32723-1-1.html
2 d- T2 m. ~! a* T3 @/ d  D! ?
督导知识之社会工作不等于行政工作
http://www.qingl.net/thread-32724-1-1.html
5 e% B: k2 `$ e) o
督导知识之实践就是本土化
http://www.qingl.net/thread-32725-1-1.html
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督导知识之助人自助·自助助人
http://www.qingl.net/thread-32759-1-1.html
$ M3 `! K8 j+ h. i' s4 c* P4 _7 E4 m
督导知识之谈反思
http://www.qingl.net/thread-32760-1-1.html

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督导知识之社工是“领薪水的雷锋”吗
http://www.qingl.net/thread-32761-1-1.html
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督导知识之社会工作的3个c
http://www.qingl.net/thread-32762-1-1.html
* `' ^3 a, W& J- u0 g
督导知识之有效咨询师的个性特征  
http://www.qingl.net/thread-32780-1-1.html
% i7 w4 x( G9 K* k
督导知识之服务使用者的能量  
http://www.qingl.net/thread-32781-1-1.html

% _* a' L( o; K8 J
督导知识之人可以改变吗?
http://www.qingl.net/thread-32783-1-1.html
  K- D% `/ g; H, ]/ \
督导知识之当限制让我们感到失落
http://www.qingl.net/thread-32784-1-1.html
0 P" R& ~% s: U, V1 C7 I! K
督导知识之一颗关怀的心
http://www.qingl.net/thread-32788-1-1.html

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督导知识之关爱自己与关爱别人的责任
http://www.qingl.net/thread-32789-1-1.html

1 A! I+ [3 V: ?' `
督导知识之点滴作用  
http://www.qingl.net/thread-32790-1-1.html
2 H& }9 `" |. R2 l2 E$ m+ O
督导知识之《坚守信念——给社工学生的30封信》摘录
http://www.qingl.net/thread-32791-1-1.html
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5 T0 X4 D1 q+ x7 w  c/ v/ O+ M2 T6 Z; R) k0 h/ _  H
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