面试题形式新颖 社区矫正员招聘条件高

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新华报业网讯  “请回答以下问题：一是只做别人交代的工作的人；二是从不做别人交代的工作的人；三是永远做好真正想做的工作的人；四是永远做目前所从事的工作的人。以上工作中的四种人，你愿意做哪一种?”昨天上午，30多名前来应聘南京鼓楼区社区矫正专业社工的面试人员，在接受类似上面这样耐人琢磨又别有含义的选择题时，普遍感觉到“面试题出得‘歪’，但形式新颖”。该场面试一直持续到中午12点才暂告结束，经过由鼓楼区司法局、区人事局、南京大学及南京师范大学社会发展学院等专家教授组成“应聘面试团”考验，4名面试者将“脱颖而出”并被司法局聘用。据悉，由专家组团选取具有本科心理学等学历、具有相当工作经验的社区矫正员，是今年选拔“社工”的一大突破，在全省尚属首次。 　　据鼓楼区司法局工作人员介绍，昨天30多名来应聘社区矫正专业社工的人员中，年龄最大者已50好几，最小的人也有25岁，从学历上看，最高的是硕士，最低也是大学本科。值得关注的是，本次招聘“矫正专业型社工”，招聘标准中明确提出，“应届大学毕业生不符合条件”。该区司法局副局长姚启明向记者解释称，社区矫正员一旦上岗，面对的将是“五类社区矫正对象”，包括被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被裁定假释、刑满释放后继续被剥夺政治权利的非监禁罪犯。社区矫正作为与“监禁矫正”相对的行刑方式，是将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门国家机关在相关社会团体、民间组织及社会志愿者的协助下，在裁定、判决规定的期限内，矫正五类罪犯犯罪心理及行为恶习，促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。由于该项工作的特殊要求，决定了社区矫正员仅有学历还不够，还必须具有社会工作或心理学专业才行，更主要的，还需要具备一定社会工作经历。 　　“就目前社区矫正工作来看，实践中存在不少不容忽视的问题和隐忧。尤其是缺乏一支专业化、职业化的社区矫正队伍，有专业知识的志愿者也相对较少。”鼓楼区司法局严忠琴局长介绍称，基于实践工作中发现的这些问题，该区在去年社区矫正工作获得省级示范区荣誉的基础上，在全市首家探索建立了颇具地区特色的社区矫正工作体制及运行模式。其中，“引入专业化社区矫正员”已成为工作重中之重。今年年初，该局在南京市人才中心发布招聘社区矫正专业社工的信息后，立即引来许多应聘者关注。 　　据悉，本次招聘面试小组，将先选取7名较优面试者，再根据他们的实际工作经历，从中招聘4名，被录用者将由区司法局组织统一培训，合格后正式上岗。