|
杭州市拱墅区社区工作者面试经过,和大家分享下下
& i% V* F- z$ \* w' k: T* I" _( l: c A2 _
% f M; ^, ?- v- I: x
昨天下午去拱墅区人民政府3好楼3楼第五会议室面试。通知是1点到的,开始抽签,然后面试。
, b0 F0 `3 z2 a/ S! R12点半就到那里了,里面已经有不少人在等待,其中有那么4-5个人特别活跃,和工作人员很熟悉的样子。从他们聊天的内容知道,他们是镇政府、派出所等事业行政机构的合同工,都特别熟悉。这给其他面试者一定压力吧。18进6,概率也不算大。0 m. C: g4 q: ^+ _# P1 E
: V; I" j9 b( {' p1点开始抽签,然后要求考生把手机全部交到桌子上面,说明面试的顺序,结果面试后马上公布。
& V2 m+ n* w7 t q' ^9 A/ H8 P: O; x2 z
1点10分左右,面试正式,持续到4点10分结束。; o' C6 i, U# _
一位女的镇党委书记来公布成绩
" P; C" y; m% E( [& y5 W! n果然第一:金则(同音)、第二名:吴淑萍,都是镇政府里工作了2-4年的;
1 s5 V. m/ u0 A9 b- @% R其他也有几个是当地工作的。
+ @; F1 G; Y& u+ z6 G: H在熟悉的人面前,表现的自然,放松点是可以理解的。加上好朋友透露点题目,准备的充分些,相信他们表现的足够好。% v; n' f: s/ ]* B, Z
落榜者不用失意,挫折才能促使进步,失败是成功之母,下次就更好了。
/ c; E8 c f0 M/ J* q2 R在等待的时候,那位工作者无意中说到,有位硕士研究生,曾经3次进公务员面试,但都失败,我相信,凭她的执著,肯定会成功的,只是道路曲折点。( s; V, \' W$ z; {7 f0 N( ^
5 b" W1 A. w# C! R1 U( ?" `6 W+ G3 N
现在说说我面试的经历吧:; n! T' e2 E. }( A% J L( c
首先,进去后,面对5位考官(中间是那位主考管,祥付镇党委书记,另外有人事部、组织部的人,听那位工作人员向金则他们说了解到的) 各位考官,下午好,我是00号面试者,请指示。
; b& ^8 `( v6 m p/ `$ N0 ^8 x' {$ _ v4 O2 ~* {% k" Y. r# a
然后主考官让我坐下,介绍题目和答题要求。 F, \0 N* W. ?1 u
总共10分钟,3道题目,要求每答完一道题目要说明,回答完毕。- d5 A( X) K, g. c+ l6 K; k
我说明白,然后开始阅读题目。(题目超级长,每道差不多有200-300字,(不是那位工作人员童主任说的总共200-300字))
- q4 X& D% K4 I; p9 A! @1、如果未来你作为社区工作者,你如何做你的工作计划?(意思差不多,详细的记不住了,很紧张,第一题我就不是很理解社区工作者的工作职责)! J3 o1 `4 a+ ]% Z l& z
2、你的上级是个注重安全问题的,你要向你上司提环保的主题,如何说服他?
E/ B/ O9 W9 b* C/ X/ i3、国家提倡人才“西进”,有人认为是国家在面对国际经济形势的无奈之举,也有人认为是国家为实现人才平衡战略的指导,你同意那种观点,为什么? |
|