08培养新方案，大家讨论下，怎么样？

yilingche

新生阶段

新生成长计划
一、新生团队建立
6 t" n6 X0 y$ J; j! `' @二、专业介绍
三、招募新会员
( O$ C, ?! U; _4 O$ a+ J' S% @' i四、协会、论坛宣导会
五、协会短信平台

招新会员进入协会，按照两种意向分四部分，一组为行政中心，一组为服务中心，一组为社工报社，一组为社工剧社。
行政中心范围：总结汇编，宣传海报，后勤行政等
+ |3 F1 ]2 z! G+ I# i; o0 R0 D服务中心范围：志工服务，团体拓展，环境保护，慈善募捐，爱心支教，学校活动等；
社工报社范围：报纸编排，拍照录像，视频制作，材料收集等
社工剧社范围：手语表演，社工剧等

8 f2 t* x5 a* t* ~& a- k会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会，继续升迁，担任职务等。

. j0 z, y' G1 a* g
2 \$ z  j) n; y( v8 e理事招聘
从会员中的热心人士挑选，经过严格的面试挑选，之后作为实习生任用。
( y+ n" ]0 M, C" B理事招聘后，平时留任日常的中心发展，大型活动则挑选出来作为后勤。

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后勤使用
9 `- g" m6 u! N4 h办公室整理：由行政中心心招聘人员承担，清扫整洁工作，每隔段时间由会长或总监带领整理。
活动后勤：视活动性质，如果是部门活动，则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动，则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社，则安排新生领取收发报纸。
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& u' W; B" \+ r! j0 i1 i2 c
参加活动
! \6 e$ s2 Q, t  Z一般不分专业部门，志工活动，学校活动，慈善募捐，爱心支教，公益演出都可以参加。

2 K' H( B, l6 t  H  ~& b2 j经过半个学期的磨合任用，学期末总结或表彰时，给予正式的理事职位。并为其办理名片等。

理事阶段
: A" S, S' v5 M" T* w& x
重点向专业部分发展，由各中心带领。


3 g1 f) r; z( ]( B/ d会员和理事的区别
理事是专职的，需负责一定领域的事物，会员是志愿参与的，
. Z3 v4 @/ ?& X5 J9 E理事享受协会的福利，比方说期末的聚餐等一些福利；会员不享受。

飘飘风

好像是有所改变，起码比我们当初好多了！:)

yilingche

看看还有什么不妥的呢？

木木

应该规定一下退会的事，很多理事说不做就不做了，找他们做事就不做，就慢慢的退了

yilingche

楼上的有道理，可是他不想做了，规定也没有办法啊。