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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段0 N$ P4 f; L! E2 W; S7 U
4 |8 d( ^8 ^* g  i6 s6 v
新生成长计划
  o$ b7 U  e8 L/ m一、新生团队建立- D9 c( U/ L: e, T4 D3 R$ ]" T# ?2 N
二、专业介绍3 R! P5 X3 K6 A( K
三、招募新会员( n& |. W4 U8 P  m/ z: L
四、协会、论坛宣导会8 U6 j0 K# l  c" G
五、协会短信平台  l* c8 p! N8 r0 T5 a) A

' k: f* s) u, `' l2 A招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。
' j/ K. X2 t! H: }' B. {% Q( E行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等& ~& [: x4 b& Y% b& T2 i
服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;: f2 ~2 ^% b3 |2 p
社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等4 y7 T: c6 q# e4 w7 Z# @; r1 P% h
社工剧社范围:手语表演,社工剧等
, t% j  h6 A) ~: S1 B' Z' Y% a0 r! @/ }
会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。3 O: F0 p( F" f; s  q
3 h4 |; `% A; d
9 u% h+ T$ C5 @( C7 t0 D
理事招聘7 g1 V9 o9 O  g7 [2 O% D  t
从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。
  i9 \" V( e+ l6 n, I/ f理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。% x3 z' c$ \( T, [) ?5 h/ _8 [# \
5 N; {. v; ^7 L
+ L9 m& X& z6 b3 _) g
后勤使用' k8 J6 Y9 ~. z/ I. D
办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。
0 b  Z5 U$ C  `) s活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。) n) B3 j; i5 Q( R; m9 p

7 @0 _* t: r/ Y" K* v
2 D; n3 l, V0 T* f+ k, X  S参加活动4 V/ L4 e# @" I- d+ L% @
一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。, y2 S! C% R1 g2 `( e1 {- x; H

- q* W) ^4 z; F  ~经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。
0 m' e3 ]1 a/ C/ d6 _6 Y$ \0 m+ b( O8 D2 {+ c, f) M) n
理事阶段" h/ ?( c$ E  C

, x" t8 H/ u0 Q, y重点向专业部分发展,由各中心带领。
2 J, k  [3 B- d
! W: ]% y& ^# l7 i3 u
/ j& @- L3 l1 k' N% k2 V会员和理事的区别
! t0 `- y+ p0 X3 ^理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的,( @, A+ T) P$ A& P$ e3 h
理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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