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08培养新方案,大家讨论下,怎么样?

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发表于 2008-8-10 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
新生阶段
6 j# U  u1 l$ Y' E+ x# b& r7 d5 M! ^# x6 b+ i
新生成长计划
  K  z4 n; h+ @+ b1 o一、新生团队建立
5 n: a1 x4 G, |1 N! T& `二、专业介绍
- B9 K+ f8 }) ]三、招募新会员) i( x9 Y$ \* ~0 K+ ~
四、协会、论坛宣导会' a* r* ~' I0 r6 Y% B
五、协会短信平台
; B4 q( V" B: q) O9 c- q( q& K2 D. Q# H5 j/ C4 o5 `* d! h8 f
招新会员进入协会,按照两种意向分四部分,一组为行政中心,一组为服务中心,一组为社工报社,一组为社工剧社。0 `8 V3 B& d& A
行政中心范围:总结汇编,宣传海报,后勤行政等
! L4 b) I$ S& Z服务中心范围:志工服务,团体拓展,环境保护,慈善募捐,爱心支教,学校活动等;
+ d  R3 Q3 A* [' G3 W社工报社范围:报纸编排,拍照录像,视频制作,材料收集等# H8 N2 E) x9 F3 t6 Z" i" A
社工剧社范围:手语表演,社工剧等) j, Y2 U- j0 T  R5 ^
$ w9 \* y+ ^' p! n% p
会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会,继续升迁,担任职务等。# }8 N6 }( j; q2 [( e- }  k

4 h2 b4 B* r' ]: x- W2 `7 l( G4 E
# e4 G* d! [% f7 [$ k/ [理事招聘; Q' F- ^, o: ^: _4 i4 L0 Z5 T
从会员中的热心人士挑选,经过严格的面试挑选,之后作为实习生任用。
+ }- K$ d( T- r6 a8 g! b理事招聘后,平时留任日常的中心发展,大型活动则挑选出来作为后勤。' `. a8 V, U/ f8 A4 X

- b) ?5 z2 h2 P+ F  v4 o3 X7 A
3 x0 q0 r/ f1 o后勤使用
* L5 v7 k, B: ^% U  _1 V, H办公室整理:由行政中心心招聘人员承担,清扫整洁工作,每隔段时间由会长或总监带领整理。
* M6 s  U& o5 _3 g% a0 h9 w活动后勤:视活动性质,如果是部门活动,则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动,则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社,则安排新生领取收发报纸。& A& q8 C6 P( E) B1 W
8 B2 q  w  E$ y6 q. m6 x+ @
" W, d  P  |. z/ d! G6 z4 F+ O2 f
参加活动! m# o+ M" Z8 @. K
一般不分专业部门,志工活动,学校活动,慈善募捐,爱心支教,公益演出都可以参加。- a; t' b3 @) u* M6 C* q' z
- a4 A: U3 O+ [8 D# p
经过半个学期的磨合任用,学期末总结或表彰时,给予正式的理事职位。并为其办理名片等。
. k. Y9 a2 R. _+ p  L
% s8 l& S- ^( T$ K理事阶段: f6 L2 p) W4 R+ n

" ^6 ?2 n/ g3 o( ~" F; `( N重点向专业部分发展,由各中心带领。- [6 e7 w  e9 y* w& C
4 q  E& Q" I7 S6 P  S4 ~
2 ~8 W0 e! t; B+ u4 Z! H7 u: g
会员和理事的区别
- d: }7 S  E$ a1 y0 {* q理事是专职的,需负责一定领域的事物,会员是志愿参与的,
3 e" o0 w2 f: A, m0 s8 z理事享受协会的福利,比方说期末的聚餐等一些福利;会员不享受。
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发表于 2008-8-17 19:21 | 显示全部楼层
好像是有所改变,起码比我们当初好多了!:)
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 楼主| 发表于 2008-8-17 19:40 | 显示全部楼层
看看还有什么不妥的呢?
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发表于 2008-9-7 23:12 | 显示全部楼层
应该规定一下退会的事,很多理事说不做就不做了,找他们做事就不做,就慢慢的退了
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 楼主| 发表于 2008-9-8 13:24 | 显示全部楼层
楼上的有道理,可是他不想做了,规定也没有办法啊。
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