08培养新方案，大家讨论下，怎么样？

yilingche

新生阶段

新生成长计划
一、新生团队建立
二、专业介绍
) N- Q" p+ B6 D/ ?5 @, ?+ M; {三、招募新会员
四、协会、论坛宣导会
- c9 l3 J/ j8 X. {7 @6 z2 y五、协会短信平台
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/ ^; W" Q* ^4 ?2 O7 L! w  U招新会员进入协会，按照两种意向分四部分，一组为行政中心，一组为服务中心，一组为社工报社，一组为社工剧社。
行政中心范围：总结汇编，宣传海报，后勤行政等
+ a) u* j2 x2 T: E" r服务中心范围：志工服务，团体拓展，环境保护，慈善募捐，爱心支教，学校活动等；
社工报社范围：报纸编排，拍照录像，视频制作，材料收集等
( S+ h/ X% ^; M" z7 s7 D社工剧社范围：手语表演，社工剧等
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会员可按照自己的兴趣参加各种的活动。会员与志愿者的区别是会员可以进入理事会，继续升迁，担任职务等。
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理事招聘
, ~, S* k/ L3 F/ w3 v从会员中的热心人士挑选，经过严格的面试挑选，之后作为实习生任用。
理事招聘后，平时留任日常的中心发展，大型活动则挑选出来作为后勤。
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4 O' H+ w: j7 F0 U0 H5 x6 d后勤使用
( f) B, q3 `2 w* c4 I办公室整理：由行政中心心招聘人员承担，清扫整洁工作，每隔段时间由会长或总监带领整理。
活动后勤：视活动性质，如果是部门活动，则一般安排本部门实习生后勤工作。如果是协会活动，则一般打乱安排新生后勤工作。比方报社，则安排新生领取收发报纸。
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参加活动
: d" e/ t5 N$ q# m% Y( z% J, q8 J7 ^一般不分专业部门，志工活动，学校活动，慈善募捐，爱心支教，公益演出都可以参加。
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6 ^8 P, |, l! a( e1 g- A经过半个学期的磨合任用，学期末总结或表彰时，给予正式的理事职位。并为其办理名片等。
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& H! \6 I" ?9 Y! R$ i( `; O理事阶段
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重点向专业部分发展，由各中心带领。


" f8 |( X# M% n& V- M; T& f/ l会员和理事的区别
理事是专职的，需负责一定领域的事物，会员是志愿参与的，
, D) b2 v+ ^2 B) L/ C+ @3 l理事享受协会的福利，比方说期末的聚餐等一些福利；会员不享受。

飘飘风

好像是有所改变，起码比我们当初好多了！:)

yilingche

看看还有什么不妥的呢？

木木

应该规定一下退会的事，很多理事说不做就不做了，找他们做事就不做，就慢慢的退了

yilingche

楼上的有道理，可是他不想做了，规定也没有办法啊。