广州市大同社会工作服务中心招聘中心主任，一线社工，实习生~

广州大同 · 发表于 2015-8-24 17:14

广州市大同社会工作服务中心招聘启事

2014年12月，广州市大同社会工作服务中心获广州市评为5A级社会组织，为社会组织规范运作的最高荣誉。

广州市大同社会工作服务中心成立于2008年6月，是广州市民政局首家注册民办社工机构，由广东工业大学政法学院副院长、社会工作教授刘静林等人创办。获得民政系统和广东工业大学大力扶持，主要承接政府购买服务，为社区居民提供社会工作专业服务。机构自成立以来，在全体员工的共同努力下，独立承接了专业服务项目50余项（多为各级试点项目），目前在运营的街道家庭综合服务中心项目7个，单项项目多个，实力大幅提升。机构、项目、社工等先后获国家、省、市各级荣誉30余项，机构秉承“助人自助、公益和谐”服务理念，在做好广州地区专业服务基础上，正将影响力向粤东西北部地区和国家中西部省份推进，先后在广东、湖南、四川、福建创建了深圳大同、湖南大同、汶川大同、厦门大同等17家大同机构，成为我国社会工作领域颇具影响力的民办社工机构之一。2011年总干事刘静林教授被评为“2010年度十大中国社工人物”，2012年机构获得全国“先进民办社工服务机构”荣誉，2013年获得“民政部首批企业社会工作试点单位”、“首批全国社会工作服务标准化建设示范单位”，所承接的海龙街家庭综合服务中心获首届全国优秀专业社会工作服务项目二等奖，2014年获广州市评为5A级（最高级）社会组织。

大同VMV：
愿景：大爱无疆，社会大同
使命：正心明德，睦亲睦邻，共生共融
价值观：人、文、情、正、美

因机构业务发展需要，现诚邀各界朋友加入本团队，具体招聘信息如下：

一、永和街家庭综合服务中心（工作地点：广州市萝岗区永和开发区摇田河大街77号日晶公寓2楼）

（一）中心主任1名

1.具有社会工作师（中级）证，本科或以上学历，有三年以上的管理经验，担任过家庭综合服务中心管理工作者优先；

2.具有良好的沟通能力和人际交往能力；

3.理论实务功底扎实，有良好的文书写作能力；
4.具有管理、统筹协调与运作中心事务能力；

(二) 项目主管1名

1.要求具有全国（助理）社会工作师资格证或社会工作相关背景专业，本科或以上学历。
2.热爱社会工作，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3.理论实务功底扎实，综合素质高，责任心强；
4.具备较强的宣传、组织、策划能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力。

二、珠江街家庭综合服务中心（工作地点：广州市南沙区万顷沙镇珠江街新广六路7号（珠江人家）
(一)一线社工3名
3 \: ?7 d# r9 O) }2 c. a, @1.大专以上学历, 社会工作、社会学等相关专业或者有从事过社工专业实习、工作的经验；
2.热爱社会工作，认同社工理念，愿意长期投身于社会工作事业；
3.性格开朗，具备良好的沟通、组织协调能力及良好的服务意识，有较强的团队精神；
4.懂粤语者优先。

（二）助理社工6名

1.大专以上学历；
2.热爱社会工作，认同社工理念，愿意长期投身于社会工作事业；
3.性格开朗，具备良好的沟通、组织协调能力及良好的服务意识，有较强的团队精神；
4.懂粤语者优先。

三、龙洞街家庭综合服务中心（工作地点：广州市天河区龙洞龙湖东路1号龙洞新人家）

(一) 副主任/助理主任 1名

1.要求具有全国（助理）社会工作师资格证或社会工作相关背景专业，本科或以上学历，具有3年以上社会服务或社区工作经验。
2.理论实务功底扎实，综合素质高，责任心强；
3.协助中心主任处理各项事务，主管督导培训工作，制定协调督导培训方案，直接对中心主任负责；
4.需协助主任进行个案委派、服务的宣传推广、接待工作；
5.具备较强的宣传、组织、策划能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

（二）一线社工4名
1.社会工作及相关专业本科或以上学历，已考取助理社工师、社工师证书者优先；
2.热爱社会工作，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3.具备良好的学习能力和成长意识、组织协调能力、团队意识和沟通能力；
4.熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力。

四、中南街家庭综合服务中心（工作地点：广州市荔湾区海南村中南街海南赤岗联谊会三楼）

（一）中心主任1名

1.具有社会工作师（中级）证，本科或以上学历，有三年以上的管理经验，担任过家庭综合服务中心管理工作者优先；

2.具有良好的沟通能力和人际交往能力；

3.理论实务功底扎实，有良好的文书写作能力；
4.具有管理、统筹协调与运作中心事务能力；
（二）项目社工3名（家庭项目社工1名, 青少年项目社工1名，义工项目一名）

1.社会工作、心理学、社会学、社区管理与实务专业大专或以上学历，综合素质高，责任心强，已考取助理社工师优先；
2.热爱社会工作，有良好的服务意识，有投身于社会工作事业的意愿，愿意与服务对象接触；
3.在中心服务领域内，直接参与服务项目的策划和组织，综合运用个案、小组、社区等工作手法为长者开展适切的服务；

4.主动性强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.理论实务功底扎实，有相关工作经验者优先考虑；

6.熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力；

7.应聘长者项目者需懂粤语。

五、海龙街家庭综合服务中心（工作地点：广州市荔湾区海龙街西浦楼巷坊32号二楼）

(一) 一线社工1名（残障领域）

1.社会工作及相关专业本科或以上学历，已考取助理社工师、社工师证书者优先；
2.热爱社会工作，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神；
3.具备良好的学习能力和成长意识、组织协调能力、团队意识和沟通能力；
4.熟悉公文写作，具备较强的文字表达能力。

六、社工长期实习生多名（工作地点：广州各家庭综合服务中心）（面议）
（一）岗位要求
1.社会工作及相关专业大专以上学历的在读学生，男女不限；
2.性格开朗、具备良好的学习能力、沟通能力及团队意识；
3.愿意服从中心工作安排及任务分配；
（二）待遇
1.机构可提供住宿；
2.大三、大四学生，实习时间满一个月者有实习补贴；
3.机构会优先考虑招聘表现优秀的实习生。

薪酬福利

1.社工工资参考《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》【穗民[2010]229号】。试用期两个月，考核合格者正式聘用；

2.五天工作制，享受国家法定节假日、产假、婚假、丧假；
3..机构为每位入职员工购买五险一金，并额外享受团体意外保险；

4.每年6-10月有高温补贴，节假日发放节日费（端午、中秋、国庆、元旦、春节），生日补贴，半年发放一次绩效奖金，年终按照工作考核结果发放奖金；

5.工作满一年后，每年享受5天带薪年假和免费年度体检；

6.培训、国内外交流。每位员工的培训资金500元，员工可根据自己的爱好选择培训主题；每年至少安排4-6次外出培训（含国内其他地方），机构至少安排8次（分主题）的培训，培训主要邀请有经验的香港督导进行；.员工享有外出香港、新加坡、台湾等社会服务先进地区培训交流学习机会；

7.晋升发展：定期考核员工表现，实行岗位晋升，享有岗位晋升发展机会；

8.其他福利：每月为员工组织足够的专业督导培训，每年组织多次中小型团建活动、一次全体员工的大型团体活动。

简历投递方式：有意者请将个人简历以附件形式按“姓名-应聘区域/岗位-投递日期”的格式投至机构招聘邮箱：guangzhoudt2008@126.com。应聘实习生者需在简历中标明可实习的期限，经初审合格后一周内电话或邮件通知面试。

简历投递截止日期：2015年9月30日。

联系电话：020-31024351，020-81402847，联系人：杨小姐。
本机构承诺：申请人所提供的资料均将予保密，并只作招聘有关职位用途，所有资料将于收到三个月内销毁。

广州大同网址：http://www.gzdtsw.org

诚邀大家加入大同这个大家庭~谢谢！

广州大同 · 发表于 2015-8-24 17:15

薪酬福利
1.社工工资参考《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》【穗民[2010]229号】。试用期两个月，考核合格者正式聘用；
2.五天工作制，享受国家法定节假日、产假、婚假、丧假；
3..机构为每位入职员工购买五险一金，并额外享受团体意外保险；
4.每年6-10月有高温补贴，节假日发放节日费（端午、中秋、国庆、元旦、春节），生日补贴，半年发放一次绩效奖金，年终按照工作考核结果发放奖金；
5.工作满一年后，每年享受5天带薪年假和免费年度体检；
6.培训、国内外交流。每位员工的培训资金500元，员工可根据自己的爱好选择培训主题；每年至少安排4-6次外出培训（含国内其他地方），机构至少安排8次（分主题）的培训，培训主要邀请有经验的香港督导进行；.员工享有外出香港、新加坡、台湾等社会服务先进地区培训交流学习机会；
7.晋升发展：定期考核员工表现，实行岗位晋升，享有岗位晋升发展机会；
8.其他福利：每月为员工组织足够的专业督导培训，每年组织多次中小型团建活动、一次全体员工的大型团体活动。

简历投递方式：有意者请将个人简历以附件形式按“姓名-应聘区域/岗位-投递日期”的格式投至机构招聘邮箱：guangzhoudt2008@126.com。应聘实习生者需在简历中标明可实习的期限，经初审合格后一周内电话或邮件通知面试

广州大同 · 发表于 2015-8-24 17:17

薪酬福利
1.社工工资参考《广州市社会工作专业岗位设置及社会工作专业人员薪酬待遇实施办法（试行）》【穗民[2010]229号】。试用期两个月，考核合格者正式聘用；
2.五天工作制，享受国家法定节假日、产假、婚假、丧假；
3..机构为每位入职员工购买五险一金，并额外享受团体意外保险；
4.每年6-10月有高温补贴，节假日发放节日费（端午、中秋、国庆、元旦、春节），生日补贴，半年发放一次绩效奖金，年终按照工作考核结果发放奖金；
5.工作满一年后，每年享受5天带薪年假和免费年度体检；
6.培训、国内外交流。每位员工的培训资金500元，员工可根据自己的爱好选择培训主题；每年至少安排4-6次外出培训（含国内其他地方），机构至少安排8次（分主题）的培训，培训主要邀请有经验的香港督导进行；.员工享有外出香港、新加坡、台湾等社会服务先进地区培训交流学习机会；
7.晋升发展：定期考核员工表现，实行岗位晋升，享有岗位晋升发展机会；
8.其他福利：每月为员工组织足够的专业督导培训，每年组织多次中小型团建活动、一次全体员工的大型团体活动。

简历投递方式：有意者请将个人简历以附件形式按“姓名-应聘区域/岗位-投递日期”的格式投至机构招聘邮箱：guangzhoudt2008@126.com。应聘实习生者需在简历中标明可实习的期限，经初审合格后一周内电话或邮件通知面试

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