清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 1543|回复: 0

广州大同/昆山市柏庐城市管理片区社区服务社会化项目招聘社工

[复制链接]
发表于 2017-2-21 10:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
广州大同/昆山市柏庐城市管理片区社区服务社会化项目招聘启事
* L# |% R' H' A( a$ {

6 T4 B, O! `: K! B$ G
广州市大同社会工作服务中心成立于2008年6月,是广州市民政局首家注册的5A级社工机构,由广东工业大学政法学院副院长、社会工作教授刘静林领导创办,获民政系统和广东工业大学大力扶持,主要承接政府购买服务,承接服务项目60余项(含有多个试点项目),目前正在运营的街道家庭综合服务中心项目5项,专项项目10余项,服务覆盖广州五个区。机构工作取得良好成效,已产生一批服务品牌,获国家、省、市各级荣誉60余项,优先获取了“全国先进民办社工服务机构”、“民政部首批企业社会工作试点单位”、“首批全国社会工作服务标准化建设示范单位”、“广东省社会工作专业人才重点实训基地”、“广州市5A级社会组织”和“2015年度百强社会工作服务机构”等荣誉称号,总干事刘静林教授评为“2010年度十大中国社工人物”。机构在做好广州地区专业服务基础上,先后在广东、四川、湖南、福建支持创建20家大同机构,到20余省提供培训或督导,成为我国社会工作领域颇具实力和影响力的机构。
  大同VMV7 v, l, f5 @  u6 E2 S. G
   
愿景:大爱无疆,社会大同
3 `1 j/ \7 f0 y$ |1 K   
使命:正心明德,睦亲睦邻,共生共融
1 ?3 g) Z) ?7 m   
价值观:人、文、情、正、美
( E. Z* M4 P" D+ J
一、社工2名    3000-5000元/月0 }/ Q1 R5 |. E/ s  Q# T) G
1.具有高校社会工作专业专科或以上学历;
* P; O( }$ v  U4 k( T2.持有助理社工师或社工师资格证书者优先;
* M+ V/ \% g$ d0 s: I4 l  `" O3.理论实务功底扎实,有良好的文字写作能力,综合素质高,责任心强;9 t' o, J& C# P1 L, O5 h- M0 [7 t
4.有组织培育和志愿者管理经验者优先。
# F; w  Z) c9 v
二、实习生多名
3 j7 l7 v3 t1 y4 Y" d" ~(一)岗位要求  
- U  \: r: a: ~2 U  n1.社会工作及相关专业本科以上学历的在读学生,男女不限;
) C& S* G$ B6 \' g0 W  v2.性格开朗、具备良好的学习能力、沟通能力及团队意识;  , ^7 m; `1 i+ k4 Q/ A( |9 ]
3.愿意服从中心工作安排及任务分配;
2 n/ r5 l, q" n9 W4.欢迎各位实习生带着跟长者、青少年、家庭亲子及志愿者、社区组织培育等相关的研究课题开展实习工作。      三 待遇
4 E  d! `: ^7 u. q3 `2 B' T# w1.机构可提供住宿(复式楼4室2厅宿舍);; r5 D/ a. T! L9 j' A/ h
2.三个月以上实习生,经评估合格者,待遇阶梯为第一月800元/月,第二个月1000元/月,第三个月1200元/月,第四个月后1500元/月。/ }1 I- ~, o* c& Q, X, G
3.机构会优先考虑招聘表现优秀的实习生。
$ R& l8 A% c, ~5 @7 G1 _0 \# Z: b
6 F. u+ Q  ]( S5 B
工作地点:江苏省昆山市友缘路18号  / _' z6 N1 t4 h. f
简历投递方式:有意者请将个人简历以附件形式按“姓名+应聘岗位”的格式投至机构招聘邮箱:307426276@qq.com
7 `; w5 ?. z  u联系方式:15050221859、0512-50132754    (周社工)4 ?2 e2 B5 R- f
0 Q6 z2 n# l% n
本机构承诺:申请人所提供的资料均将予保密,并只作招聘有关职位用途,所有资料将于收到三个月内销毁。5 H2 g4 |, O. N6 p
广州大同网址:http://www.gzdtsw.org   
# s' w3 V# \5 S
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-9-13 20:42 , Processed in 0.048445 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表