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2009-07-23 作者：文远竹 来源：广州日报) g# _* x$ n2 S2 u7 f7 N' i& A
1 _6 A! o( x, } 广州日报讯（记者文远竹）目前，高校培养的社工专业毕业生大多数没有从事专业社会工作，一个重要原因就是缺少相应的岗位和薪酬不高。记者今日从广州市民政局对市人大代表建议的答复中获悉，市人事局将会同有关部门深入调查研究，明确社会工作岗位的设置领域和配备要求，今年将开展社工岗位设置的试点工作，社工待遇不高问题有望得到解决。
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' b% @% N k; b 广州社工月收入仅有2000元% e8 l: m) K& e1 V5 S
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据市人大代表刘嘉介绍，近年来，尽管街道社区工作者队伍整体素质有了一定的提高，但与现代城市管理的需求还不相适应。据了解，现在的社工队伍大专以上学历约90%，但绝大多数不是科班出生，没有社会工作专业的学科背景，而且没有从事管理工作的经历，知识更新缓慢，普遍缺乏社区工作专业知识和技能。有些社工口头表达方式欠佳，妥善处理突发事件、应对各种复杂局面的能力不够强，削弱了社区工作的创新和发展能力。
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: @3 y$ r9 V: k. D# ~/ k 此外，刘嘉认为，社区工作者的待遇偏低，既难留住人才，也难激励其创造性地开展工作。以越秀区为例，社工平均月收入约2300元，别说没有专业对口的人才，即使有，也很难吸引相应人才到社区工作。此外，由于社工主要面向群众开展工作，因此，免不了要在非上班时间上门走访居民，现有的收入水平显然与其工作量和工作强度不相适应。
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公务员招聘优秀社工应优先2 c6 }5 h1 `' [% G& D, A
/ t* \9 e) y8 z, J" G: a1 q/ g4 d6 A 为此，刘嘉建议，建立公平公开、择优录取的考试录用机制，择优录用相关专业的大专院校毕业生，吸纳一批年富力强的高素质的社会人才充实到社区工作者队伍中去。同时，根据社区工作实际需要，逐步建立和完善社区专职工作者培训制度。积极探索建立符合实际、易于操作的社区工作者晋升、奖惩制度，调动社区工作者积极性和主动性。完善相应的年度考核机制，制定统一的考核标准和考核模式，发挥考核成果的应用价值。 |
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发表于 2009-7-24 09:16
发表于 2009-7-24 09:56
