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希望义卖中心(上海)招聘多个职位

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发表于 2009-8-7 16:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
希望义卖中心(上海)招聘多个职位发布: 2009-8-04
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/ J' q& o; M+ T/ O2 e/ ^作者: 希望义卖中心
/ D2 |4 S* y" T3 ^6 ?3 l. V4 S6 E2 ], X8 O! ]' R
来源: 中国发展简报 1 X0 e$ b( }3 N3 k& \: S! U

8 t; l, B0 j. Y  r6 z$ H& K$ \  机构介绍. j( H2 }2 Q- U2 d8 T/ k$ {0 b
  希望义卖中心是经国家民政部批准,具有法人地位的公益机构,主管单位是共青团中央,主办单位是中国青基会,注册地在上海新乐路186号.希望义卖中心将通过多种渠道,利用社会资源,劝募物资,举行各种义卖活动,为希望工程筹资.教师培训中心中国青基会下属机构,主要职责是动员社会力量,帮助政府,为农村希望小学师资培训,推动农村基础教育.义卖中心与希望工程教师培训中心是二块牌子,一套班子。

8 E- T8 a0 g0 x3 K/ ?  --------------------------------------------------------------------------------
; s8 Y6 T* f+ h) \  招聘信息
. R: {& h+ G8 B6 [6 ?- T. F  ====岗位:财务部主任 招聘人数:1人====' j$ T2 i) u0 k: X, t0 Y
  薪资待遇:试用期2个月,试用期工资2500元左右,转正工资3000左右;7 X6 d9 r. j/ F) R; l
  其他福利:缴纳城保及住房公积金(全日制劳动合同), @! f! a6 c0 y7 m9 s
  岗位职责* N' o7 B4 k; p' g
  1、负责落实《民办非企业会计制度》以及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。
3 y: @  s; D( m2 ^% c1 B. Q  2、负责中心财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督极其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。编制中心财务计划、审查财务计划、财务决算工作。1 x, b9 K( T* C1 U
  3、负责中心的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核。
" c2 O1 J+ d. v2 f- y+ V: I  4、负责建立和完善财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况。
/ M# ?- ?  M* v% e7 l* L7 z* b  5、参与中心价格管理、工资、奖金极其涉及财务收支的各种方案。
6 E1 P# d: J; T$ X  6、负责中心固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧。- P* D+ z8 \- A% a( Z
  7、负责中心的税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。8 v1 t  s0 b0 B( e# }, A
  8、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性。2 h. f4 A6 Z2 o2 A/ w
  9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。负责向中心领导汇报财务状况,以便领导及时进行决策。0 U8 @  r+ ]/ r7 m- c  {- b
  要求
& ?  u) K" {9 t$ {) R; Y  1、中共党员、担任过财务部门负责人者优先。 
* [" N1 z; p$ F; v0 O+ Z$ e% S2 ~  2、年龄:35至45岁,学历:大专以上,高级职称,身体健康。% l4 D4 R8 l* h# s) q
  3、在财务岗位工作五年以上,有较强的协调能力。
' z, b6 l3 e* [8 z# Q* k  ====岗位:高级管理人员====$ N& J: t" r8 ^. D) U/ N( h' O
  薪资待遇:试用期2个月,试用期工资3200元左右,转正工资3800元左右;
5 l, q; I: X0 q4 m  其他福利:缴纳城保及住房公积金。(全日制劳动合同): w7 a  L; G! H4 n
  岗位职责
( B. R5 q- v: }8 z7 a% G8 G  1、参与中心日常管理工作,配合或分管有关条线工作,保障项目按计划有效地贯彻执行。+ g% `8 D. u3 Y, [, h9 M. d) n
  2、制定中心有关项目的工作计划和项目管理制度,并依据工作计划和项目管理制度实施项目管理。 8 {( x2 |2 }4 W) ]
  3、及时组织落实项目实施的评估和考核。 3 s3 V  `1 U+ E0 Y
  4、根据授权对突发及意外事件进行决策和处理。5 O/ _9 z* M( R3 p6 l2 J, [9 @
  5、对负责的工作目标和成果负责。' d" P4 j; l  }9 y% K
  要求
' t- }; A1 J/ |9 D  1.认同希望工程的公益理念和组织使命,有相当一级机构的管理经验。
$ r/ Z7 ]& K' Z2 m& x$ ^  2.在企业或团体管理岗位上工作五年以上。 ( q! C$ r3 o. M7 d' m6 @
  3.男性、年龄:45周岁以下,学历:本科以上 ,有较强的文字能力,身体健康。
2 F1 o, g/ _4 g. t7 @1 m7 g  4.有较强的公关协调能力。   ^, I; r4 H# U2 }
  5.为人谦和,善于团结他人,善于在工作中反思与总结经验。0 @8 ]/ d# a; ^& J! f( P
  6.能够经常出差。 6 C" e( l! H$ s1 q; b% Q" n! J  E$ i# b
  ====岗位:公关策划主管 招聘人数:1人====
1 k* A" m6 p, \  薪资待遇:试用期2个月,试用期工资2200元左右,转正工资2800左右;
4 ^, X% F- b+ c+ E  其他福利:缴纳城保及住房公积金
5 q2 Y) I5 J* M5 ]; C# q4 w  用工形式:全日制劳动合同/ C# j4 }3 N8 H6 l6 v
  岗位职责4 V5 n3 u; V% {
  1、负责中心公益广告策划,实施市场调研,及时完整地反馈公益信息。& e( t5 l  j- ~) B( m
  2、负责联系新闻媒体,筹办新闻发布会,筹划电视等媒体的希望工程公益栏目。
8 q3 i1 h( _* R6 H( p$ j5 A  3、负责起草培训中心的新闻宣传搞,编辑中心简报,收集和整理相关信息简报。
) [2 w8 A9 h& b  e  4、从宣传报道、形象策划等方面,配合义卖工作。
2 _! ]& C. }6 c% w  }/ T  5、有良好的沟通能力和活动宣传策划能力。
% \# l0 F# ]5 q; }2 o  6、有较强的写作能力,独立完成活动策划方案。
1 {/ k  N# t( c) \  7、负责与捐方的联系,沟通和服务。% a% c0 N- ^: |( X& m' a
  8、负责项目的策划、制定项目实施方案。
. B0 a; U6 R  d1 V& a3 q( c  要求8 O# Y( C* h  b9 U
  1、有一定工作经验者,能独立开展工作,愿意从事社会公益事业。具有社会工作资格证书者优先。 1 G+ X) m: |; s* O  }; K
  2、年龄:25至45岁,学历:大专以上,相貌端庄,身体健康。1 |  E! h8 x1 T$ J3 _2 I; z9 z/ z
  3、在广告等相关行业工作3年以上,有较强的公关协调能力。 $ a4 A; b9 Z5 K5 X
  ====岗位:教学主管 招聘人数:1人====6 v8 A! i- N. T
  薪资待遇:试用期2个月,试用期工资2500元左右,转正工资3000左右;
. H- g# ~! V, \' g% }" D  其他福利:缴纳城保及住房公积金
3 L, S5 g! k4 J4 [/ v  岗位职责6 h* ^$ a. L$ d* W" Y0 l1 E; W
  1.在培训部部长的领导下开展工作。% y1 o3 E7 N) V4 u3 h5 l  p
  2.负责培训班的日常教学事务,及时检查工作进程及完成情况,做到有计划、有落实、有总结。
* M' E& C* C3 l6 c  3.根据课程安排,配合培训部部长协调安排授课教师,确认和落实各项教学计划的实施。
' @7 S% Q3 M' W# Z. l  4.及时反馈授课老师对教室和教学设备的要求,并协调落实。
# e3 M; S* v( X) Z7 y  5.主动关心学员的思想、学习和生活情况,配合教务主任加强对学员的纪律及生活的综合管理。做好学员基本情况的登记、统计和资料收集工作。
7 n- m: S1 |2 l+ |  要求; z0 J' S+ L7 J; e! c& z
  1、可兼职,退休的中小学班主任优先,有师资培训经验者优先。 / W' Y# [4 C/ W  g3 ?0 c) h0 q
  2、年龄:35至60岁,学历:大专以上,中高级职称,身体健康。
- q& K; k- M9 O0 T  c" n  3、在教学岗位工作10年以上,有较强的组织协调能力。
$ E; i* b/ i8 Q6 v0 x* j2 [  ====岗位:信息主管 招聘人数:1人(男)====9 i3 [2 e4 u- c/ w' W/ `
  薪资待遇:试用期2个月,试用期工资2200元左右,转正工资2800左右;
0 Q  ~  M  @1 e  其他福利:缴纳城保及住房公积金
: a+ ^# Z" I( X5 c  用工形式:全日制劳动合同
! D( X; f0 l3 k( T0 M4 j  岗位职责- l+ b* h# y4 n7 J
  1、在部长的领导下,负责中心计算机设备、器材的管理和维护;加强设备、器材规范管理,降低损耗,提高使用效率,并对其合理调配提出意见。
1 ^) @( f9 e0 I3 [7 y  2、负责对中心服务器、路由器、集线器、交换机等网络设备的运行状况进行日常检查,填写运行情况日志,定期对网络设备进行检查、维护,确保网络畅通。
# v2 y' N. S2 a- c1 {  `$ a; S5 `  3、负责中心计算机软件的维护和管理,保证软件的正确使用和正常运转。% C- h2 _% z5 [* l
  4、负责中心计算机培训和软件推广应用工作。" o" T! i" x% ^2 V( q2 S' K7 ~" g
  5、配合部长负责中心网站的开发和更新工作。
' k# F% I( w+ e5 }8 i; B  6、负责数据库建立、维护和日常数据输入工作,做到准确无误,并配合部长做好数据收集工作。8 i* F4 P. I! R2 |- ^
  7、完成中心其他相关工作。& E9 ^3 O1 w* r
  要求: 
/ Q+ b1 ?7 e8 V. s2 S1 T5 b+ e  1、年龄:25至40岁,学历:大专以上,身体健康。6 I' n5 Q. ]$ M, ~
  2、在计算机网络管理岗位工作五年以上,有较强的协调能力。
1 x8 B5 e/ _+ X+ F! C' D( c  ====岗位:劳动人事主管 招聘人数:1人====) g1 R4 u+ y3 P! G: j  l, X; N  h
  薪资待遇:试用期2个月,试用期工资2000元左右,转正工资2500左右;
. L: w* O' ~" l, j1 ~  其他福利:缴纳城保及住房公积金
5 A5 f7 N  w" }( \+ a+ D, ^  用工形式:全日制劳动合同
8 ~0 l; `& U* l7 t  岗位职责
+ }% A, U5 }  A& e: r* J4 Y0 d  1、熟悉国家、地方的劳动法律法规。
; _2 {) g) Q) G) A  2.负责单位的招聘录用、退工退休、社会保险、公积金、工资结算、人事档案管理、员工培训等人事管理的实务工作。
. o5 ?# z/ |, S! Z# n  3.负责单位工资方案、考核方案的制定。
# o. P" e1 j2 I  4.向上级部门呈报有关报表。
1 I: M$ v8 q! ~! a8 N3 t! z; C+ h  5、配合行政部部长做好其他日常行政工作。4 |6 M9 U. r" b, i9 j- d
  6、完成领导交办的其他工作。, p3 q8 I6 _5 u. }# ?
  要求' _8 r* i1 q" M9 i1 i3 {( L
  1、有一定工作经验者,能独立开展工作,愿意从事社会公益事业。具有社会工作资格证书者、中共党员优先。 4 [+ U$ ^" q- V& I7 _' ^
  2、年龄:25至45岁,学历:大专以上,身体健康。
, ]8 N7 U2 h* V) g, {- F  3、有较强的文字写作能力。 . ~* r$ r1 z2 O5 o9 Z
  --------------------------------------------------------------------------------
2 `: o5 ^( [' |, d& d2 L' v) [  联系地址:上海虹漕南路123号3号楼北104室) B! w$ ?. L; _1 d7 f8 H9 E; c
  联系电话:021-64755116、021-64701715      
+ V+ s' o9 k& S  传    真:021-64701715      
+ |( v, S% [+ f# P1 W8 a2 M- p  联 系 人:卢碧云、陆峰鹰
7 S1 D7 Q9 }7 @  电子邮箱:lby540305@sina.com& i2 i' V5 Y8 e; }# L  j5 Y
  交    通:92、92B、122、909、93等
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发表于 2009-8-7 18:28 | 显示全部楼层
貌似工资都不是很高哦。
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