宣传部的人力

weiwei

       社工协会的部门框架已经稳定下来，接下来重要的应该就是人员的安排问题了。
       我觉得每个部门虽然有固定的人员，但是人员相对较少，这样很多活动很难扩大范围，也很难做大做好。尤其是宣传部门，这个部门本身工作量就很大，工作内容包括设计，画图，上色，张贴等等，不仅需要人员，而且对人员的要求还不仅是热情，有爱心这样就可以的，还需要他（她）具备绘画，构想等方面的天分，才能！
& n; D! e- o: G/ V        因此在08年上半年中，宣传部所做的努力曾受到过质疑，比如海报过于简单，人手紧缺~~当然更多的是肯定，毕竟有上述种种客观原因的存在。
0 V+ y& Z# X! L, e1 u6 d7 q/ `       那么针对这种情况，我们在今年的招生活动中是不是该有点变化了，我们应该广招人员，而不是需要他必须具备所有的才能：如果他只擅长于设计，我们应该招过来；如果他只擅长于画图，我们也应该招过来；如果他只擅长于书写，我们也应该招过来~~~~这样在以后的工作中，人员自身就可以分工合作，减轻整个部门的压力。
( z# x, i2 S! p9 c5 J        想听听大家的意见咯，不知大家还有什么好的方法可以让宣传部能够更有活力，做出更具生命力的作品，进而为协会搞好宣传这一块！毕竟一个协会的宣传是非常重要的！

yilingche

自我感觉，宣传部的作品还可以啦。
可能现在大家注意到宣传这个版块了吧~~~所以就比较挑剔啦~~~~
* x6 Z! T) t: i" j4 G4 T- R. B我的建议是，招聘美术系或者传媒系的，刚我还拉了一个传媒的，想让她来做网站的美工。应该做出来比较专业啦。美术系，满厉害的，我以前很喜欢看他们的作品展的。
$ L" P: |/ M) L9 S+ p1 f6 F. a另外，就是除了小的宣传画，大型的活动，最好，我们可以交给外面的公司来制作大的海报。比较有震撼力的。如果可以的话，新生团队建立活动，我觉得可以试验一下~~~

飘飘风

美术系的我估计还能再拉几个！呵呵

yilingche

楼上的加油哦！！！

weiwei

大家加油咯~~呵呵~~