所谓职场弯路,简而言之就是职场人士没能找到适合自己个性和能力的工作,还在外围转圈子。具体而言,如果你认为对现在的这份工作难有兴趣,专业特长难发挥,个性同行业要求难以兼容,自己的想法总是和老板的想法冲突,经济报酬同你付出的劳动和取得的成绩相距太远等等时,你就应该醒悟自己是否已经走上职业弯路上了。
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误入了职业弯路,不回头,离成功越来越远;想回头,太多的东西需要重新争取……
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那么,如何避免职场弯路呢? 2 |6 [3 H) f6 R; h {. ~8 _- f5 r' f
& ]- m6 ~/ B7 k) I$ W 一、借鉴专业人才测评
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" o$ [% [7 U* G: N% ~, K 人才测评的各种量表和方法都是经过无数人长期验证后逐渐形成的。测评是对个人的性格、能力和心理素质等方面进行一个全面的评估,并提供一个区域性的评价,每一个步骤和每一次实验的结果都由专业测评人士给予解释,因此测评结果有一定参考价值。 % R! k$ o6 X$ O5 }8 ]2 J/ O* O4 i/ O
' P. p0 v3 {. s: P8 M 二、求助职业指导师 / Z2 [1 q5 Q1 L. V
; `% |; Y3 y3 x" O& s5 z 通过公共职业介绍机构的职业指导师的指点,求职者可以在职业定位、择业技巧、释疑解惑、就业形势分析等方面获得第一手资料。职业指导师作为专业人士,具有丰富的实战经验,掌握各企业不同的用人需求和择人标准,因此能帮助求职者正确定位,并与求职者一起,设计出适合个人的就业方案。
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; R+ Y$ q! o9 a& H) ~ 三、做好“三定”
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求职者在为自己设计职业生涯时,要做好“三定”:
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. s2 _$ I- d/ r 1、定向。选择适合自己的职业岗位;
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2、定点。选择适合自己职业发展的地点; - @5 j: N9 m5 r. M; l1 ~
8 z- c# E7 I" f/ S' E8 v 3、定位。择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析,做出较为准确的定位。
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( [1 n. F. N+ Q* z3 M 除了“三定”,还有很重要的“一定”,就是“定心”。如果心神不定,朝三暮四,又怎能准确地做好“三定”呢?
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2 m: c" r/ c; `! I, Y% s0 W# |) _ 在找寻工作机会的过程当中,只要慎重地对待每一次择业,就一定能走上职业正途。 |