2009年“青翼展翅实习生培养计划”机构招募书

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2009年“青翼展翅实习生培养计划”机构招募书

国家社会组织的发达程度与这个国家的文明程度是成正比的，我们国家目前社会组织的发育状态是营养不良的。社会工作从业人员普遍存在着总量不足和专业化程度较低的问题。

“青翼展翅实习生培养计划”是针对大学生与社会工作组织两方面存在的问题而出台的一项培训方案。一方面进入社会组织就业并没有被大多数人接受或成为主流；另一方面，社会组织机构缺乏对专业人员招募的重视。

其中主要原因有：

1、传统的“政府－企业"二元结构就业观念造成社会组织就业的盲点；

2、政府、学校缺乏对大学生进行有关社会工作的知识普及与就业辅导，缺少正规的社会组织开展招聘会等见面活动；

3、由于没有专门的人力资源开发部门或计划，部分组织未意识到专业人员的作用，招聘过程中并不注重专业人员的招募；

4、缺乏成熟的招聘选拔机制和渠道，招不到合适的专业人员；

5、大多数机构缺乏系统的培训和培养机制。

为解决上述问题，青翼社会工作人才服务中心设计本次实习生培养计划，采用个案管理 （Case Management）理念，通过选拔一批有较强意愿进入社会组织就业的人员推送到社会组织实习，着重于发展或强化他们的资源网络，同时增进他们使用的知识、技巧和态度，项目将联合用人单位、同伴实习生、其他NGO、专家团队通过培训讲座、个别辅导、小组讨论、同伴支持的联合培养模式提升实习生的从业能力和就业适应能力，完成社会角色的转变，进而获得就业的机会。同时，通过校园宣讲会、机构见面会的方式传播大学生进入社会组织就业的相关知识和理念，尝试探索出一套社会组织员工招聘、培养的模式。
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一.“实习接待机构”收益

1.获得新鲜的血液，缓解非营利性组织的人力资源问题

2.期末收获数名社会工作专业人才与干事

3.知识，技能，经验的共享与交流

4.实习生接受过入岗培训，可直接上岗

5.收获针对岗位全套培训后的实用型人才

6.扩大社会的影响，使社会对机构更加关注

7.可优先与实习生签署用工合同

二.“实习生接待机构”申请者资格

1. 有人力上的需求

2. 愿意并能够提供在项目地持续不少于6个月的实习工作岗位

3. 有明确的招新培养计划

4.愿意支付青翼社会工作人才服务中心培训费用800*6=4800(部分代发实习补贴)

三．青翼社会工作人才服务中心义务

1．通过校园宣讲会寻找机构适合实习生

2．进行入职前培训

3．长期提供一对一的个别督导，提升实习生的实务能力

4．每个月举办一次实习交流会

5．每两个月举行一次培训讲座

6．负责实习生的生活补贴与保险

四. 申请截止时间:2009-9-22

五． 申请程序

1.有需求的机构填写实习生接待机构申请表（见附件）并递交给青翼社会工作人才服务中心（qingyisd@gmail.com）（2009-9-22前）

2.青翼社会工作人才服务中心于网上公布“接待机构”岗位信息，并于10月1日至10月20日走访各大高校寻找合适人员，经青翼社会工作人才服务中心筛选后,于10月26日以3：1的比例交于接待机构，由接待机构确定最终人员

3.实习生及接待机构达成共识匹配后，签定三方协议

4.实习期间，青翼社会工作人才服务中心负责实习生培训及一系列问题，并给予一定生活补贴

5.机构满意实习生表现的，实习结束，机构留用为正式员工，“青翼展翅实习生培养计划”随之结束。

青翼社会工作人才服务中心联系方式：

地址：上海浦东新区峨山路613号A楼2层

电话：021-58702391传真：021-58896986

电子邮件：qingyisd@gmail.com