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我觉得大家写的虽然豪情万丈,但是非常的不具体,缺乏可操作性。9 H4 l; l; c5 q
举例来说,做事的积极性。这是个很迷糊的概念,什么是做事的积极性?达到什么程度才是积极的?不要像政府工作报告一样写的让人觉得肯假大空,放卫星。
* Z5 e t- ~5 T1 ^. | B% a; Q: S4 D具体到很细微的事情。- q/ `4 i7 c( M8 M, K: e; v; _
我之前也在关于08的组织形式新方案中提到过,不知道大家为什么反对,但是现在的格局还是我提到的啊。只是要把资源再优化一下。同时,也对各个行政部门提出了比较具体的工作内容。* y+ W: R6 E2 G/ {: c4 h" ^/ ]
所以,我觉得看了这个规划之后,我不知道,你们接下来具体要做些什么。0 Z9 l; E4 w# q" ~( m8 q
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这是其一,不够具体,操作性差。3 @0 O, J& V5 a4 k9 I2 W
其二,就是楼上的提到的。
1 q8 n( l/ k" s. Q3 n李晶你只是单纯的把几个部门的总结罗列了一下而已,他们写的不代表你要想的,也不代表你要做的。你要有自己的思考,自己的规划,并且要跟你的部门及时的沟通,让大家知道你们整个行政中心要做什么?你们不是几个部门,你们是一个中心。明白我说的意思吗?& M1 Q3 R1 y' w& t* B
7 ^4 T# k9 f, r( M如果说王蕾是船长的话,那你就是副船长,你负责的是整个船的正常运作。 |
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