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残疾人社工项目部08年下半年的工作规划9 G0 g3 V9 k7 [; c! ~! U
部门名：苏州科技学院社会工作者协会社会服务中心残疾人社工项目部
6 H, {0 U4 g1 e7 ]主要职责：关注残疾人群体，并身体力行的去“扶残，助残”，用自己的爱心，帮助残疾人，助人自助。& S* o9 ?8 W- c* _1 W; O8 ]
部门人数：暂定。4 {, V0 W* o0 X
主要过程：一，继续树立“博爱致诚，助人自助”价值理念，用理念指导实践。帮助新生迅速融入残疾人社工项目部的工作中来，。# W2 o* D" ]' L7 I$ g- r
二，邀请已退的残疾人社工项目部的前部长王波，张维龙，与新生交流，帮助新生从思想上转变观念，加强沟通，明白自己的职责。（时间另定）+ p( {1 n! {2 H& ?9 E6 G5 k
三，会员要加强自身的修养，通过学习和交流，不断提高自己的能力，丰富自己的大学生活。（要求，会员不仅要具备理念精神，最好还要有自己的才艺）& b) t6 N' Q& M5 s- f
四，继续以桃花坞街道工疗站为工作基地，加强与工疗站的联系，用更加专业化的社工知识去做。与市残联等有关部门合作，做好残疾人的相关工作。; G5 a0 [+ w* F3 Y& O0 h2 n
五，加强协会各部门间的联系，沟通，主要是与老年人社工项目部的合作。拓展残疾人社工项目部的活动领域，寻找以社区，其他残疾人组织为主体的领域。& q" }( i' F! L
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年度目标：巩固以往取得的成果，并以拓展新的领域为主要目标，以专业为主要依托，更加注重专业性。! a1 Q3 j' i" h$ i
阶段目标：接受新会员，搞好内部关系，增强会员间的凝聚力。+ C7 M& ]; K6 |
年度目标的意义说明： 以往前几届的残疾人社工项目部，拓展了桃花坞街道工疗站这个基地，但领域一直很狭窄，没能取得更大的拓展，而且应用的专业知识也相当少。所以，接下来一方面要有新的领域可拓展，而且专业知识也要去指导实践。
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目标实施方法：规定在每一次活动之前，拟定该次活动的方案及目标。
& x& M* `7 a3 A, c3 d8 T( j（时间安排：周六；频次：每月两次左右）6 t; |7 ?' h& j. v' q
评价方法：规定每一次活动后，会员两天之内交一份心的分享。并由项目的负责人，整理归类，备份，存档。& Z2 s) P9 S% T' q$ t
可能存在的问题及对策：会员的思想认识问题，协会各部门间的协作关系等。利用协会学术部的优势，为会员排除思想困扰，加强彼此间的沟通与理解；由会长或总监牵头，协调各部门的协作关系。
& ~: l( W0 i$ J9 U: s! W; g3 d需要的支持和资源：活动存在的项目经费和人员调度，可需协会的财政部和相关部门支持；每次活动后的总结材料，可提供给社工报或其他院报，加强宣传效应。; E, r& W2 A) ~1 |
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目标活动完成后的奖惩措施：规定会员在残疾人社工项目部中，工作认真，每次活动积极参加，每次活动心得，认真分享，并提交书面材料。可考虑提升为理事，并在之后的社工理事大会上，可提名为“优秀理事”候选人。规定会员在残疾人社工项目部中工作消极，每次活动缺勤三次以上者，自动退出残疾人社工项目部。（请假除外）
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e- r; d' c3 H3 `' ]7 W( t注：桃花坞街道工疗站，是苏州市专门为精神病残疾的患者设立的公共保障部门，专门为精神病患者进行治疗和康复的机构。5 P! g6 y4 V3 g" ]; ?
( {* G/ B9 x% H4 [[ 本帖最后由 yuren.liang 于 2008-9-15 13:06 编辑 ] |
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发表于 2008-9-15 13:01
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