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残疾人社工项目部08年下半年的工作规划9 G0 g3 V9 k7 [; c! ~! U
部门名:苏州科技学院社会工作者协会社会服务中心残疾人社工项目部
6 H, {0 U4 g1 e7 ]主要职责:关注残疾人群体,并身体力行的去“扶残,助残”,用自己的爱心,帮助残疾人,助人自助。& S* o9 ?8 W- c* _1 W; O8 ]
部门人数:暂定。4 {, V0 W* o0 X
主要过程:一,继续树立“博爱致诚,助人自助”价值理念,用理念指导实践。帮助新生迅速融入残疾人社工项目部的工作中来,。# W2 o* D" ]' L7 I$ g- r
二,邀请已退的残疾人社工项目部的前部长王波,张维龙,与新生交流,帮助新生从思想上转变观念,加强沟通,明白自己的职责。(时间另定)+ p( {1 n! {2 H& ?9 E6 G5 k
三,会员要加强自身的修养,通过学习和交流,不断提高自己的能力,丰富自己的大学生活。(要求,会员不仅要具备理念精神,最好还要有自己的才艺)& b) t6 N' Q& M5 s- f
四,继续以桃花坞街道工疗站为工作基地,加强与工疗站的联系,用更加专业化的社工知识去做。与市残联等有关部门合作,做好残疾人的相关工作。; G5 a0 [+ w* F3 Y& O0 h2 n
五,加强协会各部门间的联系,沟通,主要是与老年人社工项目部的合作。拓展残疾人社工项目部的活动领域,寻找以社区,其他残疾人组织为主体的领域。& q" }( i' F! L
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年度目标:巩固以往取得的成果,并以拓展新的领域为主要目标,以专业为主要依托,更加注重专业性。! a1 Q3 j' i" h$ i
阶段目标:接受新会员,搞好内部关系,增强会员间的凝聚力。+ C7 M& ]; K6 |
年度目标的意义说明: 以往前几届的残疾人社工项目部,拓展了桃花坞街道工疗站这个基地,但领域一直很狭窄,没能取得更大的拓展,而且应用的专业知识也相当少。所以,接下来一方面要有新的领域可拓展,而且专业知识也要去指导实践。
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目标实施方法:规定在每一次活动之前,拟定该次活动的方案及目标。
& x& M* `7 a3 A, c3 d8 T( j(时间安排:周六;频次:每月两次左右)6 t; |7 ?' h& j. v' q
评价方法:规定每一次活动后,会员两天之内交一份心的分享。并由项目的负责人,整理归类,备份,存档。& Z2 s) P9 S% T' q$ t
可能存在的问题及对策:会员的思想认识问题,协会各部门间的协作关系等。利用协会学术部的优势,为会员排除思想困扰,加强彼此间的沟通与理解;由会长或总监牵头,协调各部门的协作关系。
& ~: l( W0 i$ J9 U: s! W; g3 d需要的支持和资源:活动存在的项目经费和人员调度,可需协会的财政部和相关部门支持;每次活动后的总结材料,可提供给社工报或其他院报,加强宣传效应。; E, r& W2 A) ~1 |
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目标活动完成后的奖惩措施:规定会员在残疾人社工项目部中,工作认真,每次活动积极参加,每次活动心得,认真分享,并提交书面材料。可考虑提升为理事,并在之后的社工理事大会上,可提名为“优秀理事”候选人。规定会员在残疾人社工项目部中工作消极,每次活动缺勤三次以上者,自动退出残疾人社工项目部。(请假除外)
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e- r; d' c3 H3 `' ]7 W( t注:桃花坞街道工疗站,是苏州市专门为精神病残疾的患者设立的公共保障部门,专门为精神病患者进行治疗和康复的机构。5 P! g6 y4 V3 g" ]; ?
( {* G/ B9 x% H4 [[ 本帖最后由 yuren.liang 于 2008-9-15 13:06 编辑 ] |
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