被信任的喜悦

yilingche

前天在查房的时候认识一位外科病人，年纪不大，但是经过手术的洗礼已经领会到生命的真谛，在和他交流的过程中可以看得出他那段经历多么想和别人一起分享，他不想一个人慢慢的品味人后遗忘，我做了那个和他分享的人，他很理解我的工作也很信任我。今天我又去探访他，他比那天看起来好多了，脸上布满笑容，满面阳光，看起来好的差不多了可以出院了。看到我来了非常高兴，从床上跳起来要给我搬凳子，我暗示他我自己来。询问了一下他的近况，了解了一下他在医院的适应情况，看来很顺利对医院很满意。一段时间他要我一起吃饭，我说不用了，我要去看望其他的病人，并起身走了。中午吃饭时间，我在导医台看见他了，他知道我的办公室，半个小时后买了一份青椒猪肝瘦肉送到导医台让导医给我，导医不回应，他就在那边找我，最后找到了我的办公室，我被他的热情吓到了，我不知道这算不算违反了工作员和服务对象之间的原则，也不知道我该不该收这份饭，其实是一份心意，我是不是利用职务之便谋取私利呢？呵呵，不懂，但是我知道我如果不收他会不高兴，看得出他想和我做朋友，但是我可不可以告诉他我的联系方式，这个太难衡量了。最后我没有留下联系方式，希望他尽快康复然后出院。
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内科儿科我还没去过，不敢去。因为儿科的病人和家属都比较年轻，病情也不是很严重都是些感冒发烧，不知道我又没有必要去安抚他们的情绪。而内科的病人都是些老年人，语言沟通障碍始终让我没有勇气过去。我想外科是我现在重点关注的科室，因为外科病人伤势严重，住院时间长，而且身体受伤不能下床活动，特别是有些致残的病人心理夜里特别大，接受不了现实的，继续努力，往专业方向走。。。
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# r3 Y2 a9 q! c9 Z# e不管有没有违反社工工作准则，病人对我的信任和热情让我自己觉得我的工作很有价值，很有意义，这就够了，很开心。。。

  f" g# Y0 ?! x来源：行无疆爱无疆的博客

安然

信任机制缺乏的年代，被信任是一种幸福！