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职场生存之惑:做狼还是做羊?

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发表于 2009-10-20 20:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
每到新人入职场的时节,总有过来人循循善诱道:“作为新人,要手勤眼快,谦虚恭顺,留一个好印象。”、“办公室危机四伏,是弱肉强食的世界,你必须强势,才能出人头地。”初入职场兴奋劲还没退去,职场法则却已摆在面前,到底是做一只充满斗志的厉狼呢?还是做一只温柔的小绵羊?新丁陷入困惑……近日加入我们公司的新人比比皆是。
. \8 l) v2 |$ ~  d& L3 l2 @  狼代表发言:该争取时要争取
  u6 c4 y. `9 B/ \# p. F# ^  毕业才三年的陈敏现任我们公司客服的经理,说起这样的成就,他全归结于自己的“狼性追求”:敢作敢为,勇于争取。刚来部门时,虽然只是普通小职员,但他事事力求尽善尽美。有一次部门开会讨论一个假期客服计划,有公司高层参加,部门经理汇报了计划后,领导询问大家是否有补充,大家都静坐着,表示认可,陈敏却“不知天高地厚”地提出意见,在他讲话时,明显地感觉到他的副总用火辣辣的目光在瞪着他,可他依然滔滔不绝。“我觉得有想法就要讲出来,都是为了工作更好。”陈敏不畏惧的态度赢得了高层的赞许,此后两年里,由于业绩突出,他被提升为客服部经理。在陈敏看来,作为“狼”,不仅仅意味着做事强势,还要有极强的耐心和绝不放弃的精神。
6 y/ d, h: S6 w& k6 T  羊代表发言:职场原来不相信眼泪, c- x( B; V$ w" L
  秘书小王是办公室出名的小绵羊,经常面带微笑,说话柔柔的,同事请她帮忙,她都是有求必应,人缘也极好,而她也满意这种状态,认为做羊也挺好的,无欲无求。
' u2 w) j" F3 R7 K  可是,领导却对她的工作颇有微词。“虽然工作中没什么大错,但总体来说比较弱势,缺乏一股冲劲,这对现代职场人来说是致命的,别人都往前冲,而你自己原地不动就是落后,没有上司会喜欢不求上进的员工。”在领导找她说出肺腑之言后,小王感觉很痛苦,自己的无欲无求竟成为致命弱点,看来以后,无论如何也需要有一点狼的精神了,职场只看重成绩,永远不相信眼泪。( ?5 _* M" k: y$ W% q/ z  o2 O
  个性需匹配企业文化
* s; ^5 ~- h% ?9 D* C* D, |  徐明在广告公司做业务员,尽管很热爱这个行业,但业绩却总是上不去,但公司是典型的狼文化,只注重员工的业绩,其他方面一概不管。在连续三个月没有业绩的情况下,他只得辞职走人。因此,在求职时,一定要弄明白自己的个性特质是否和这家企业的文化相匹配,尽可能避免职场冲突。如果因外界条件限制必须进入一家不喜欢的企业,那就尽可能调节自己的心态,早点融入。
0 ^9 A- I- M6 X( h; I- Y6 P0 P  在现代的职场生存中,我们是选择做狼还是做羊?现在的职场是需要我们去适应企业,而不是企业来适应我们。
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