清流社工网

 找回密码
 注册会员
查看: 4134|回复: 0

[技巧] 互助小组运作执行技巧:分担领导

[复制链接]
发表于 2009-11-13 11:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
互助小组运作及执行技巧
分担领导

9 ^+ E) L1 j5 i- I* L甚么是「分担领导」?$ u2 ?/ j5 V, X0 z
1.# @7 M! \  j. _" x( F: F
所有组员共同分担策划、带领、主持等角色
7 l2 @4 k4 K& w0 e
2.7 t( c0 n3 X* a
所有组员一起分担及执行小组/活动中各种工作
* i4 ~$ d- q7 `4 [  w0 o0 _/ D8 G0 J

1 H5 U; q) d+ g& C, C" D为甚么要做到「分担领导」?
$ L. T, `8 B# x" ~1 q, S1.1 I5 {* @1 b$ L$ m( D
不同人有不同的风格,集合后可取长补短,满足不同需要

5 w2 F1 G, r$ g. X0 y2.$ V5 s: M7 q* Z" f3 W
让组员感觉到自己是拥有这个小组,他们便会更落力提供帮助
1 I2 J+ d$ U5 r
3.
6 S7 Q7 q; S0 _  J5 N
可教导组员新技巧

  {$ C( v/ e* F: }1 R& q4.
" u5 x3 p% _# {, m4 P
避免个别组员过度承担
' R: O- ?! ^8 C5 g
5.# ?/ D7 d% G! K2 Z
多一些组员变得更主动

& F8 \7 [0 u* R) G6.- H! U) x# c2 s9 _$ S3 @9 S+ ?1 u2 G
大家会因为一同付出而高兴

/ N" R+ j: ]0 C6 u1 _0 Q1 X4 Y2 m7.
1 X- _0 H8 I; D( ]6 C$ I- z0 u5 s4 b
组员可学到更多意见、经验、策略方案及工具,用来发展小组
7 e* x9 m. C0 e' z
8.
/ [$ B: H4 n+ ~% O  E, O2 h$ N5 ^6 }
这是自助互助的榜样,亦是最具体的实践方法
* y6 O1 e8 s0 n

& t1 l9 ]& r  S" f; e如何让参加组员变成义工?& y& Y. z+ ^- N( @0 N& v+ W
1.
7 |# w% Y/ X/ M
让参加者明白分担工作的好处
8 ?: ]+ T; Z, ^) L  z" l  |7 l1 k
2., M+ z2 F, }, J/ r
给予清晰的工作清单
4 s3 Q4 u" m  ?( T0 j
3.6 I( z* M6 R$ i. I9 P. ^
在合适的场合邀请组员参与工作

4 S0 b% \% ^' W3 H4.
* g5 c# j5 X' y% o3 i3 |1 `
赞赏及肯定他们的付出及能力
) q8 \4 X9 N  N& a. u1 J
5.2 a5 L# Z2 O7 B' v: E" w5 ~7 i
让参加者有选择权,选择他们觉得合适的工种
1 T' X5 [0 k8 u" f  l
6.* t: f$ [& C" C3 B1 S
让参加者的工作轮流分担,不是长期固定的安排

" g9 A! ?' J+ Q' K# `6 T7.
, H7 [* q5 w% K& I# f$ R- M/ z
组成拍档或工作小队,一同合作
) k: q& ~8 E% {! S  f2 e2 `3 O
8.. P. H0 H/ r& ?3 K1 y1 C, U4 n
传递分工表格给各组员,让他们自行报名参与工作
! s9 T) z/ `3 c0 `- G/ Y
9.
' {* i  U- {/ [8 E* |! t; {
协助组员参与不同种类的工作,帮助他们渐渐成为核心
* b1 U2 U* K! w. o. l0 }
10.
: k* Q: y0 a* q( l/ y% f8 t
于公开场合赞赏及感谢义工
& e5 c/ }5 f. t/ H
鸣谢:新泽西州自助互助交换中心 (New Jersey Self-Help Group Clearinghouse)

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册会员

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

QQ|李越老师直播间|清流社工网 ( 苏ICP备19044186号-1 )

GMT+8, 2025-7-26 21:48 , Processed in 0.042494 second(s), 7 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表