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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划

( V6 L" d# ]8 h主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流
- H% {, x5 l8 g5 t8 I/ x$ j" o目的:

; E! i1 [1 b2 S- N6 r1 p2 [1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法
, j4 N2 c  F" r* P2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力
& Q6 S4 L+ f8 a8 v目标:领导层:* E7 a9 M! E  r" T* Y# T; w
1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史7 X% }5 H0 H8 A- R/ T+ b
2、熟练讲解出协会的架构、服务项目8 c0 ?: {  g9 |3 x$ l% W- M
3、熟练掌握团队领导技巧+ L, P* w+ a* D: c
4、熟练做出一份完善的专业活动策划
% ^. u( K  ^5 C: w: G5 p+ J  q# a/ f
新理事:( j0 m+ U0 _+ S2 X+ f- g; \
1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史- H, }2 L+ i: w8 i( Y& q2 k+ B
2、大致讲解出协会的架构、服务项目. m# D# a  k$ ~0 g7 t7 [
3、基本掌握理事的工作方法
  F9 g/ m. o. ^% S9 i内容:
4 k  ~9 R/ U- M3 D1 V3 X5 i% ?0 q0 r1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;& v3 y7 z$ G4 X8 c0 |# k, h
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等
" Z8 w% o4 z# a1 O+ [" \3、 团队动力学1 v, k% j" \: A( A) y8 |% J2 I0 o
4、“服务——学习”“体验——成长”
5 w- l7 h- w5 x2 h0 D1 e2 r5 m次数:4次
9 J. [% e5 a/ ~6 |' N时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00
( M( y. ]& |% T& y, i' F5 k$ w7 Y学员:各中心总监、部长、理事、见习理事- X. X+ y9 ?% q) ?
培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士
: `: R9 n: ^5 N2 r承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~* i, |9 d, w2 Y4 y/ W
协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~
5 @% M+ u/ I* ^# f6 \* q飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。
2 I6 Y  A5 R& L7 z5 V9 S1 b现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。+ G: ], F& m! h$ [) N4 c
毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。
+ c' R- B2 R* p, H所以建议大家再想象其他的法子哈。2 `. L$ V2 {1 \# \
比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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