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理事培训总体策划

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发表于 2008-10-9 11:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
理事培训总体策划
! h. s: m: {  h! @
主题:认识社工、走进协会、传承博爱、践行清流5 w' _& u+ O& z1 U
目的:

% w  N! K7 w" T) g1、传承博爱至诚的协会精神,学习助人自助的社工方法
* M% p8 R7 r& D% P( ^' N( e2、领导层充电、新理事则加强了解,提高工作能力( Y/ s( C2 R& F3 t, D$ y
目标:领导层:
& ]7 e/ Z: F1 V  T8 T: U- e1 A1、熟练阐述社工价值、协会精神、理念、历史5 b# O' a' z6 x. ]2 A& j0 K; A
2、熟练讲解出协会的架构、服务项目% u8 S& P+ ^) ]) i/ U
3、熟练掌握团队领导技巧
; q& _$ R5 h; |( p4、熟练做出一份完善的专业活动策划7 c5 ]6 @% J6 y& P/ F
6 b: A9 V1 V5 o4 m( j
新理事:
! C& q) p# g* Q9 A1、基本了解社工价值、协会精神、理念、历史+ p# k( W  B: g- S  p" ]! H0 _
2、大致讲解出协会的架构、服务项目' ~" O' D. o8 X; @0 W5 G$ V1 X$ A$ }
3、基本掌握理事的工作方法! I7 N( u6 T% @' l/ L
内容:" Q% |9 w( Z* ^5 ~& Z5 B( n6 w
1、社工的专业价值、概论;协会精神理念、历史发展;/ H, G0 ]$ U- ?& v
2、协会的组织架构、行事方式、办事作风、理事默契、具体活动、各部门历史、职能、工作方法、实用技能技巧等等
: a% I* q3 r( V' v) q( r8 @3、 团队动力学) s0 Q) R1 o, `
4、“服务——学习”“体验——成长”
3 {4 C" W3 e7 J3 v0 F次数:4次; B7 f. {2 u/ C- p3 ?4 k
时间:10月20日——11月20日、每周一次、每周日晚7:00——9:00
0 j/ L  g1 ?! u: P& q' U# ^& C学员:各中心总监、部长、理事、见习理事
% {$ R$ L, P5 n, ~5 u" _- N/ A培训师:李越、王蕾、陆春明及相关人士
9 x  _6 @) c8 N0 p承办部门:人力资源组织部
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:05 | 显示全部楼层

回复 沙发 frog.008 的帖子

办公室有什么好了解的哇~~~
# U3 M  S# g9 H% x协会的资料论坛都可以查询到~~~
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发表于 2008-10-9 22:11 | 显示全部楼层

回复 主题 yilingche 的帖子

相关人士是指?
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:15 | 显示全部楼层

回复 4# 飘飘风 的帖子

清流总监~~
9 ~- g* C3 {6 o* q' w* b飘姐姐~~~
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发表于 2008-10-9 22:36 | 显示全部楼层
办公室我个人是不允许这样指定日期对外公开的,因为里面的资料在论坛上都有,况且办公室里面有我们协会的许多重要设备,所以不是对每一个人都能开放的,还有这毕竟是办公室,不是活动室,里面的电脑、音响等一旦出了问题,那当时的活动带头人和提此建议的相关人员都难逃干系,所以责任到人,我希望大家心里有数。; |- Z, X2 ]( R1 D4 m
现在协会有两把钥匙,一把在我身边,一把在陆春明身边,所以各自都负好责任
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 楼主| 发表于 2008-10-9 22:51 | 显示全部楼层

回复 6# 蕾丝葳 的帖子

我比较同意蕾丝葳的。/ X$ x+ m) N+ V- S& d- [
毕竟协会的东西也很多,而且同时会吵到专业办公室那边。
- ?( N6 ?, o" k+ g所以建议大家再想象其他的法子哈。2 A* K( c; B: l% w+ T
比方说影视沙龙~~~
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发表于 2008-10-9 23:03 | 显示全部楼层

恩 同意

考虑的很周到。我觉得,即使每次去小组办公室的新理事,控制在三人之内~~以安静的看资料为主吧
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 楼主| 发表于 2008-10-10 08:55 | 显示全部楼层

回复 8# yuren.liang 的帖子

資料網站上都有的啦,會有人千里迢迢的跑到辦公室去看協會的資料?
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发表于 2008-10-10 12:40 | 显示全部楼层

回复 5# yilingche 的帖子

哈哈……那还是交给其他的相关人士吧!
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发表于 2008-10-10 15:11 | 显示全部楼层

回复 9# yilingche 的帖子

会有人
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