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[人物] 慈善事业不是养老院

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发表于 2010-1-24 20:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源: 公益时报0 \. [9 j6 I: W5 P8 y
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■ 桑盛姆·桑赫拉 0 m+ T( B. W: W. Q* q

7 p8 @: E. \" D' S与经商相比,为慈善机构工作的压力更大。在金融城当中似乎有这样一种观点,转向志愿服务行业是一种减压行为。但事实并非如此,最重要的原因在于:与慈善事业相比,商业的目标更简单。比如,确保税前利润增长7%要比消灭贫穷要容易得多。: ~: ]1 j% U" P" H7 R

, B+ r' T( f1 N" e/ A. x/ k还因为,尽管疲倦不堪的年轻高管人士可能不太喜欢典型的公司权力结构,但它却十分简单:首席执行官向董事会汇报,员工向首席执行官汇报。而一家慈善机构的首席执行官要应付多个利益相关人:从援助受赠人到捐赠人、志愿者以及权力颇大的受托人委员会,这些人往往不按照别人告诉的行事。那可是个费劲的工作。
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慈善机构未必不会出现办公室政治。另一个普遍假设是,由于慈善机构工作人员的精力,都集中在拯救世界上,他们没有时间互相在人背后捅人一刀。但事实上,正因为他们都对自己做的事情非常热心,他们就更可能这么做。在接受英国《金融时报》采访时,英国电信集团(BT Group)董事长克里斯托弗?布兰德爵士根据其经历很好地解释了这一点:“一个团体存在的诽谤、暗斗和欺诈的数量,与其目的的高尚程度成正比关系。”他补充称:“作为管理咨询顾问的7年中,我所发现的最为恶劣的行为发生在伦敦北部的一个残疾儿童收容所,因为一家大型医学院对其进行密切的医学追踪。与这相比,英美烟草(British American Tobacco)的行为相对好得多。- c0 C7 g8 ]( j9 @" W, X7 q
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慈善机构未必没有企业文化。《高处不胜寒》一书极好地阐释了这一点,该书是慈善机构Directory of Social Change的首席执行官黛布拉·阿尔科克?泰勒新写的一本管理指南,这家慈善机构为其它慈善机构提供培训。这本书针对志愿服务行业,但从其维恩图解(Venn diagrams)和对“以行动为中心的领导”的讨论而言,它很像大多数针对私人行业的管理书籍。有充分的理由解释这一点:仅就英国的慈善机构而言,其年收入为263亿英镑(合492亿美元),随着实现捐款价值的压力日益增大,它们的运作也越来越商业化。/ z0 C! P( K5 R; B3 P

6 o: }; V6 w/ k为慈善机构工作未必意味着每天给麻疯病患者洗澡。那些放出狠话要辞职从事慈善工作的人通常都以为:他们的新生活将需要亲自参与救援工作。他们忘记了慈善组织也像公司一样需要运营,如果他们在一家慈善机构担任律师或信息技术管理者,那么从事的很可能是法律或IT方面的日常事务,而不会成为救助全球不幸人群的特蕾莎修女式人物。! D2 F: |( g, |7 t, |% {
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你为慈善机构工作,但这并不意味着雇用你的慈善机构会对你慷慨仁慈。尽管英国有超过290家慈善机构的年收入逾1000万英镑,但56%的慈善机构年收入不足1万英镑,为维持生计,很多机构不得不牺牲对员工的投资,而且常常还会裁员。“担任慈善机构首席执行官的难处是,员工期望你对他们慷慨大方。”泰勒女士表示,“但筹集资金的残酷现实意味着你无力这样做。”7 m' i+ D5 N9 U3 |' H8 R
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当然,我并不是在暗示人们不应考虑为慈善机构工作。这是一件很棒的事:我的兄弟热爱它。在最近的一次调查中,95%的英国慈善工作者表示,他们认为自己的工作很有价值。但该行业要应对的事情已经够多了,它并非职业理想破灭者的疗养院。
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发表于 2010-5-19 11:19 | 显示全部楼层
x热恩,很对。。。。
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