提高最低工资标准损害在职员工利益 / 余以为

社工哥哥

来源：http://www.my1510.cn/article.php?id=f905c9d99cb0d635 广东省日前下发通知，要求今年5月1日起提高职工最低工资标准，平均提高两成。正如预料，掌声稀稀落落。
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6 C7 T' Z. |. o3 x, {改革开放的第一个重要步骤就是下放国有企业经营自主权，其中包括职工薪酬。到今天，连私人企业雇用员工都已经是平常事，理论上行政机关早已无权干预职工工资 水平。只不过全能主义的思维惯性仍在，有些人难免蠢蠢欲动。幸好是提高职工最低工资标准，而非下令企业加工资，否则一夜回到改革开放前。

正因为不是下令企业加工资，职工没有得到实惠，所以连工人都不喝彩，职工不但得不到实惠，等到来年如果没加薪的话，仔细点一点到手的工资，还会发现少了几张。因为社保局多收走了几张，没错，就是下发通知的那个部门。
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4 r4 V# ?  S( \- l4 A5 G9 h冤有头，债有主，要清楚并且牢记谁拿走了你的血汗钱。

职工社保金缴费额是根据上年社会在岗平均工资来计算的。最低工资标准提高之后，意味着低于最低工资标准的职工将成为“非法劳工”，不在统计之列。由于提高最低工资标准而失业，或者回乡务农的农民更不在统计之列。列入统计范畴的低工资职工少了，统计出来的平均工资自然就高了。因此，提高最低工资标准等效于提高社保费缴付水平。
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社会保险是个零和游戏，社保局收多了，职工收入自然变少了。最低工资标准定得越高，职工实际收入就越低，所以各位不做老板的在岗打工者，千万不要以为社保局调高最低工资标准与切身利益无关。正是因为大家漠不关心，有关部门才一再下发通知，从大家的荷包里拿钱走。

: ?& f' J4 n; V! R- W有人会说，没关系，等我退休之后会返还给我的，现在收得越多，以后返还得越多。看似有理，其实是错觉。养老保险不是真金白银，不能储存几十年之后原样奉还。养老保险实际是一份承诺，这份承诺要过数十年后才兑现，且不说数十年后政局如何，就说那钞票购买力，恐怕已经小得可怜。设想一下三十年前举国艳羡的“万元户”将全部家产一万元存入银行，按活期利率现在取出来用会是什么样子。大家认真算一算就可以知道，社保局承诺的那份回报比活期利率还低。
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有人会说，社保局到时候一定会支付超出承诺的回报给我们，这个我将信将疑，谁知道几十年后当政者是什么人，
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现在经常提高国企退休工人的退休金标准，虽然有很多国企退休国企退休工人，当年在岗工作的时候并未缴纳社保金，因为那个时候没有社保制度。他们的劳动积累体现在国有资产存量里面，国有资产并未划入社保基金，对退休金没有贡献。
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那些工作时没有缴纳社保金的退休工人领取的退休金从哪里来的呢？

社保局是用在岗劳动者缴纳的社保金支付已退休人员的退休金，社保局给在岗劳动者的承诺要靠劳动者的后代来兑现，而通常两个劳动者才有一个后代。

社会保障体系从宏观上来看，就是一套现收现付的游戏。社保局绝对不可能收了社保金之后买黄金然后埋在地下，到时候再还给你。因此，现在多缴纳少缴纳，与未来收获没有关联。现在少缴纳社保金，现在就多一份收入，现在多缴纳社保金，现在就少一份收入。道理就这么简单，至于如何实现，要靠大家。
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我的建议是养老要靠自己，要靠全人类。购买一些在全球范围投资的基金，这是最安全的投资策略，除非全球持续衰退。人类真出现那样的惨况，也不影响个人幸福，幸福是相对的。