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% ^2 i. S ^% X, m! Z, B 1.是否加班? 0 A5 ]6 ?' O8 E- F k
N+ W" |. @5 l# f7 h+ w" g 我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。 ( w4 g% ?# T2 l; B2 c
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2.加班是否有津贴?
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/ q& S, p2 I2 m 人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，不是你。
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7 k# g" Z- o. Y1 F7 b1 f 3.公司都有哪些业余活动和旅游计划? 4 e1 `# G1 L$ }% W- `
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好的公司自然有，差的公司问了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。 + F: j! {' A( z @! I! r
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初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。
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9 U* s8 H. |( z( H5 M 不要问那些甘于平庸的人问的问题。 |
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发表于 2010-5-27 14:23
