初入职场一定不要问的三个问题，切记!

社工哥哥

- `2 M0 f2 L* Q# ]. P2 [3 ^% u. @
! S7 R1 R+ W4 C7 \% ?4 c　　1.是否加班?

5 U2 ^$ U" V9 |1 ?* a　　我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。

# {' U( o! C9 s5 g5 D6 ~( N1 h　　2.加班是否有津贴?
- u; m: M% j& X+ ?' F: Z
　　人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，不是你。
* [4 G2 r( ^/ U
* o3 Z% @  `2 w- `/ Q9 R1 }# O8 q　　3.公司都有哪些业余活动和旅游计划?

　　好的公司自然有，差的公司问了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。

* @0 n3 C6 h" E" v' P　　初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。

　　不要问那些甘于平庸的人问的问题。