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4 Y% p, ]" h5 g! ?2 u8 V4 Z1 R 1.是否加班?
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9 U, d4 S- R' `: l0 { 我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。从来不加班的人难堪重任。
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7 ?7 Q/ \% z9 m' p 2.加班是否有津贴? " g; q C. i) o8 C7 q
0 G5 q- E8 h$ A. }5 X 人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富，付出与回报成正比这是社会学的能量守恒法则。当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，不是你。 * L! U: _# V5 O4 F! q0 \2 |
7 m7 {! [9 A& C1 z K! M 3.公司都有哪些业余活动和旅游计划?
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! J' t$ E# }$ U' S. {9 { 好的公司自然有，差的公司问了也是白问。但你不要给人家留下来玩的印象。 $ A; v6 M+ ~% \% R0 O, V! C2 D
) Z/ M+ S) {9 H& L8 }3 d 初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱，因为在这个阶段你过于计较争取的也是一点小钱。挣钱的本领包括你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。 $ j2 \' Y0 ?5 q2 M/ ^+ _, K! V
) A& `! x. H$ s$ N: x 不要问那些甘于平庸的人问的问题。 |
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发表于 2010-5-27 14:23
