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第一次理事培训总结
6 p) w& m5 n! {" x一活动的概况
7 J# i+ M4 t, w; L+ X' ?, F, G6 g$ G这是协会历史上首次针对在职的所有理事的培训。协会顾问05级李越作为主讲，和在座的理事们分享了他在协会工作三年的活动点滴，心得分享。目的是使领导层、新理事了解社工价值，协会精神、理念、历史，澄清自己的价值观，以及加入协会的动机。而本次培训分为手语团康、回首当年，拍卖价值观、这条小鱼在乎等环节，具体有：4 r8 [* S! S. x4 T. E2 R
1相见欢：共同参与，手语《让爱传出去》；团康《让我们同在一起》，抓手指，摘香蕉等。
; r9 O" `/ u1 ^$ f% v' w; _2你眼中的社工和社工协会：两个问题贯穿本次课程：你认为什么是社工、什么是社工协会？ 现场回答。
3 R' X% N" j+ n7 P; G, h; U2 j3回首当年：提问，协会的精神理念是什么？博爱至诚，助人自助是什么含义？“我”（主讲李越）的协会经历。) t7 W/ O4 n* e
4社工价值观：拍卖价值观游戏、你加入协会的动机问卷。* w4 D' F- Q" W$ L( q) `; Z
5“这条小鱼在乎”故事录音，闭眼倾听。 → 回到最初的两个问题，主讲阐述自己的理解，与大家分享。
& l2 K; q9 i$ \4 H, t4 Q6共同参与，手语《让爱传出去》，本次课程问卷调查。
! \, \8 j4 ?$ J, p* M; L& G* R m二 达到目标状况: w9 w1 p$ C2 c2 u* P' W( i ~" Q
培训之后，绝大多数理事对社工和协会的价值理念了解很多，对自己加入协会的价值有了澄清，希望在职理事们能够找到自己的价值观和自己投身协会的那份用心与使命，在以后的活动中用心体会和领悟专业精神。$ ^; Q) K7 D1 x
三 活动中难忘的经历感悟
' } e) f* ^% {, G* h) ?首先，对活动中主题的把握问题。协会顾问李越作为主讲，以他亲身的体验阐述社工及协会的价值取向，澄清大家加入协会的动机，后来的“拍卖价值观”的部分大家情绪都很高涨。但是由于开始没有讲清此次培训的主题和大概结构流程，所以有些理事思想有些混乱。相信在之后的培训活动中，抓住重点，最先回顾，最后总结。/ M9 d7 T. ~2 k7 I2 f
第二，凡到场的实习理事们大都能融入课程，参与游戏。工作人员也很积极、好学。打印、发放材料、组装音箱、清场，每个都有用心。但还不是成熟，比如还不会双手递接物品，尤其是发放奖品的时候。- F' Z7 ~5 @/ q4 |1 K
第三，到会的人数问题。3位实习理事请假；11位理事未到，而其中只有3位实习理事。我们的正式理事，是不是也该做做检讨了呢？协会活动没有吸引力，得问你们有没端正态度，有没用心在做，有没尽职尽责。是不是该做些创新，吸引实习理事和会员了。: X8 R. a+ ?% P
四 活动中的挑战与克服
# @* D* v3 q# X& Z. a$ ?+ `2 e1 b这次培训本该在10月23号，由于billy的到来，推迟到了27号，这样我们就收获了两次。通知理事，也有不到位，只能尽量提醒及时、准确通知。! U) d( A5 R! @8 J# [5 ^/ G
借教室，只希望以后能提前一点借。
" m. I' J9 E9 `! `5 f协会的打印机容易卡住纸张，所以150页的材料花了5个小时打印。
+ x$ b, C% ~* _3 Q2 p五 服务对象的反馈
% G8 u7 v6 M( w, f) `* _/ n9 e汇总的反馈情况在 第一次培训课反馈汇总- z- b4 }) e' }) G( V' a0 w
活动影响已经初步体现，不仅在理事对活动更认真了，在对社工、对协会的了解更多了，也会有流传“类似某人个人展的环节”、 “主讲人需要改进，自恋的内容似乎有点多”、“讲明六点半到八点半，九点啦！”等很经典的话语来。很多理事都很喜欢手语团康（这将在第三次培训中专门介绍）以及“价值观”的游戏，他们会被吸引着了解更多有关团康、游戏的知识。希望能因此吸引更多的理事激情奉献于协会活动或者自己的学习生活。
% Y" ?" Y. `) R: V- e" [* ~六 感谢8 \% F) ?! y; `
主讲李越的精彩演讲，颜悦的主持，人文中心的手语带动，李斯培的团康带动。也很感谢组织部、社工报社的工作人员、张维龙的拍照。特别感谢梁必波协助组装音响，放映PPT，借还教室。
8 r/ `$ h9 \4 u1 h七 后续计划概况
2 C H; s( h+ K- ]此次“回首过去”的培训是“认识社工——走进协会”理事培训课程的第一步，让理事们了解自己，了解协会，了解社工。紧接着开展的是“服务—学习”课，教给理事怎样制定计划，以及评估、总结、反思，以服务学习的理念，贯穿服务的始终，不仅强调服务对象的需求，也强调自我的学习与成长。第一次之后会相继开展“服务—学习”、“手语团康”、“团队动力”的培训活动。全部四次培训都是理事的必修课。, u- N( z1 s/ O- Q1 f' U6 O2 E4 H
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发表于 2008-10-31 01:38
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