【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

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JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

职 位 描 述

职位: 项目专员

4 Y9 y+ t/ D5 Y* F; _主管领导：项目与发展经理

职位描述

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•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

0 \+ v; N' p" _  ~! z8 e- [

•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

•     维护和管理与志愿者的关系

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•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

知识和技能
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( Q8 r! q, D. j$ z8 B

基本要求

8 ~8 Z. M; t* y: {: h) p7 `3 I

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

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•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

3 J" N/ {9 c9 f# |6 Y( n, _

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

- D* x1 s& E0 {2 N2 M' q( w( S( ]

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

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•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

8 ^% q! R& y+ m( b教育背景/工作经验

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基本要求

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•     本科学历以上（研究生学历优先）

4 T; h% ~, S' R. `9 E5 m7 j" K

•     工作经验不限

优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

* Y4 |7 }1 b4 i6 _; n项目发展支持
# G% p) Q+ v# H. P% o
6 Y& `  k  r/ n! k  q

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

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•     支持和执行项目增长和发展战略

* o( |. f; `. g

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

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•     推广模式和渠道的有效性

' j+ C* S2 o& a+ Y# m- t项目/活动质量
  K) l/ ^( K5 H- N
. X' _( T+ S6 R9 b; A

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

: c6 Q: q! f! ]' ^& `) M

评估标准

: S1 G. n% |2 Z, r  e$ d( H

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

•     课访报告

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•     参与方的评价

) V6 i) v. w( J5 `, X" I学校/教师关系

工作职责

  j( q1 \& T; d* p: V! ^

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

•     保证高水平的职业素养和职业道德

评估标准

, o# P* u) y; k& k) V0 ^

•     学校稳定的合作

% J. F/ w# F. {. R) P6 u

•     志愿者/教师关系系统的质量

4 ?9 U; I& O0 c/ ~- {' N! r志愿者/企业/赞助商关系
! K' ]2 e3 u$ q( w5 e: m6 O
! O' d4 t3 @7 Z8 I; W4 `8 o

工作职责

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

6 D$ L( m5 }% d2 C( L3 V! B

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

•     志愿者的参与保持率

. D' N% A, e' Q+ U: w: w9 N

•     企业的认同和支持

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

志愿者管理和培训
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8 E! l# ]4 D! M% x9 O- L2 A

工作职责

3 E8 I4 y. h/ I3 b0 s8 D

•     支持志愿者及教师培训工作

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•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

7 m6 r! V7 t7 w* L1 W$ [2 m+ f

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

/ u+ v8 s6 z, l) y

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

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•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

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评估标准

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•     培训评估及教师、志愿者反馈

: b3 x# Z) W9 D! m! {

•     志愿者培训数量

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持
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工作职责

8 @$ w& W& ~% r6 M2 N

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

•     参与课程的试验性推广

( n3 F- H. j5 @3 }  o* [

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

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•     实用性

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•     学校的反馈

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•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

项目行政事务
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工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

•     及时

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•     准确

•     高效

注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

* L$ m* X) K" N# U7 k- hContact information:

judyliu@jachina.org

http://www.jachina.org

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