【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

3 S  O% q. P- e* z$ HJA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

职 位 描 述

: r/ p( k* Y( t1 J& n

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理

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职位描述

5 q) I" H: F6 Q6 K, h1 {

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

•     扩大项目在负责地区的影响力

6 p, h/ Y0 d. d7 p

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

- Y$ d* c' I5 I, l& _

•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

4 e7 P! m0 X/ g. F5 w" u( E

•     支持和维护与合作学校的关系

职位要求

, d- ^1 {; X, A7 i  K  q/ g知识和技能
- j! ?6 l$ ?& O8 O- x

基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

2 F' \: k( ]7 V

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

( l+ Y' N. f* ?6 B

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

2 M& }( }2 i- E$ n. J: ^2 }9 j

•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

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•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

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•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

2 p( i+ {' r. d' c

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

$ I0 R0 ~+ R; m$ q! ]0 A' d7 A教育背景/工作经验

基本要求

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•     本科学历以上（研究生学历优先）

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•     工作经验不限

优选条件

•     教育学、心理学相关专业者优先

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•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

项目发展支持
2 x2 f% b$ Y) @3 X9 e5 p

工作职责

& ^/ Z' Q/ E4 n5 e* I9 f

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

1 K& s* Y' x# o  `+ G' [  J

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

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评估标准

( _7 F1 i1 A7 x( |, P; l4 n! Y% H

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

项目/活动质量

5 J- C5 s* _0 S3 ^" L

工作职责

6 L+ K. s9 ^/ ?

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

& X% J- R% \+ F5 R  d4 e

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

' r, U9 D% }8 c$ y+ a

•     项目评估及问卷调查的结果

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

•     课访报告

•     参与方的评价

# T8 f& b8 `$ V5 d4 }+ g! M学校/教师关系

& j  P! _& s) Y: w' H% U- c

工作职责

/ `, W; B: `5 O

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

0 q! n9 l3 X: |5 i9 o5 `3 ?

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

1 W8 y' L; T, W* r* _+ L

•     保证高水平的职业素养和职业道德

* [: A0 v4 O5 q3 {5 w

评估标准

$ _" T  _7 s: M

•     学校稳定的合作

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系

1 a5 g* ]" E! l( o

工作职责

# O5 ?% I" l- }- V5 w8 b% Y

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

' i- y3 c. y4 @; H, K4 B

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

* b, o: U. D: S

评估标准

8 I/ n# q5 d+ c8 a) U: B3 b

•     志愿者的参与保持率

" d; d; c* D9 r0 @" J8 z6 x

•     企业的认同和支持

* b$ Q7 x, \8 y1 x3 D: W8 x; V

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

  n7 T/ y9 H7 X0 I% d1 ^志愿者管理和培训

4 y: \3 C2 R" u5 K. w* j2 g

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

) [) ]9 V% t( l! v: d5 i7 `

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

& E. l6 r7 B( e4 `4 J

•     培训评估及教师、志愿者反馈

( n  A) ~( [, k/ d2 ]* V

•     志愿者培训数量

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

+ x3 p: W" K& m* ~5 T

•     志愿者对活动的反馈

项目研究和开发支持

工作职责

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

2 R4 i  ^9 ?" L$ Z, N1 x

•     参与课程的试验性推广

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

6 e7 T1 @6 k& x8 z3 W2 t7 e

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

% O8 l, W1 B2 M! U0 O

•     实用性

•     学校的反馈

•     学生的反馈

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•     教师/志愿者反馈

4 L0 x9 N/ {5 o- R! n, n项目行政事务
* x& ?) l. e% x  A% z0 t! h

工作职责

•     创造和维护高效的项目运行机制

" q/ K+ _3 T( ^* T* O/ H+ ?% {

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

•     及时

* a! j) T7 a+ o- t& }

•     准确

•     高效

: p- Y; J5 q5 Z; Y5 f注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

" n* _" h, T6 F3 h: R% s! o: @Contact information:

judyliu@jachina.org
& B6 n7 d0 D5 R3 ^
http://www.jachina.org
& U, T% j1 v1 U% h
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