【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

7 B1 \2 m$ z( p9 ~; ~JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org
- l" M) E0 m7 x# n) U+ s3 F: l

职 位 描 述

职位: 项目专员

1 e) f9 C& c8 s: _$ M: o* M主管领导：项目与发展经理

  P: l4 L0 T. g" h

职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

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•     扩大项目在负责地区的影响力

•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

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职位要求

知识和技能

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基本要求

8 c# o+ w* B% S/ a: B/ ?$ f2 f2 V

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

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•     诚实正直、具备良好的职业道德

•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

7 C) [$ L! s/ t+ U9 k0 z

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验

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基本要求

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

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优选条件

- W# I; Q6 Z& m

•     教育学、心理学相关专业者优先

•     有教育、经济工作背景者优先

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工作职责以及评估标准

项目发展支持

  t& _9 k' D6 M! g0 J9 v

工作职责

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

评估标准

•     新开发学校数量

& q, w# B0 D! F7 {% u& ^

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

•     推广模式和渠道的有效性

# D6 `6 m0 z# }( x: k& L% S项目/活动质量

2 j: h1 R0 C4 m9 _9 A

工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

8 \' B0 z4 K0 `3 r: O3 D1 N. C% U) w

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

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评估标准

1 Q0 l1 y; e: m+ h# \- y

•     项目评估及问卷调查的结果

" U, d+ D( K# |+ w

•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

  o& S4 ^1 n' r" y. V

•     课访报告

4 Y& Z, U8 o) e& q7 j

•     参与方的评价

学校/教师关系
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: L- B$ }; k3 z7 P

工作职责

# L  U9 a& C7 p, C4 Z5 V# s6 {

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

8 W6 {! ~# K5 Z0 W. n

•     保证高水平的职业素养和职业道德

2 V0 F+ p+ P2 ?3 y

评估标准

•     学校稳定的合作

' F- g! N% T/ A1 y! y* f% B+ S' {

•     志愿者/教师关系系统的质量

# L' N3 H; K, F* a( g$ O志愿者/企业/赞助商关系
- ]1 p7 o7 T3 C* s" b, u3 N( P
" B% a, _/ T& q

工作职责

5 Q, Y+ Z# k( l* z  k

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

* m# }7 O" A! x# q2 v; Q

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

9 d3 f6 H" g+ L- U

评估标准

* }( B* S6 `$ P2 }0 s1 P

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

/ D# c- o8 m% M

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

7 C% X6 J% X+ ~8 W/ z志愿者管理和培训
1 j9 n* L& v  W7 M3 C7 I
6 t3 j. s! y2 P" ]/ L( h# T4 g6 ~

工作职责

•     支持志愿者及教师培训工作

•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

6 o" Q% r! h- u  u

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

" `* [4 X# }0 P) u- C

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

% v1 s2 E: Y4 A+ t* C+ u8 L# Q% I

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

•     志愿者对活动的反馈

8 g# P( q, C% T) N: o1 I项目研究和开发支持
% g1 t  p6 G( e
. }& u5 `5 m/ H

工作职责

! ]; m5 P& h' l$ W0 v2 Q

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

•     参与课程的试验性推广

5 K! B2 n: j( t2 V- x! u

•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

' G4 S; q5 ]( `6 v8 g3 q% c

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

4 ?3 X& P! r! {" j! d! N

•     实用性

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•     学校的反馈

•     学生的反馈

•     教师/志愿者反馈

项目行政事务
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工作职责

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•     创造和维护高效的项目运行机制

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•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

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评估标准

•     及时

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•     准确

•     高效

! x- D- G' y3 D0 }4 b6 [注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。

Contact information:
1 W( s! n8 P  B( l" m
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3 O" p! K/ O2 ghttp://www.jachina.org

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