【国际青年成就】招募【北京项目专员】

清流招聘

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JA（Junior Achievement ）成立于1919年，总部位于美国，是全球最大的致力于青少年职业、创业和理财教育的非营利教育机构。目前，JA在全球100多个国家进行经济和商业教育，每年有900多万青少年接受JA免费的课程。JA中国于1993年成立，旨在通过与工商界和教育界合作，开展并推广以原则为核心、以互动性为特色的商业和经济教育，培养中国青少年的品格、创造力和领导力。2008/2009 学年，520,643 名大、中、小学生参与了JA课程，5,910 名企业和大学生志愿者来到JA 课堂奉献他们的知识，经验和回馈社会的承诺，还有宝贵的233,151 小时志愿时间。欲了解更多信息，请访问www.jachina.org

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职 位 描 述

* o8 K  `4 h; A

职位: 项目专员

主管领导：项目与发展经理

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职位描述

•     完成项目的运营，包括项目文档的建立与管理、与项目相关人员的日常沟通、项目推广、项目评估、及项目报告等，保证和提高项目质量

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•     扩大项目在负责地区的影响力

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•     支持和组织培训，包括志愿者培训及教师培训

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•     维护和管理与志愿者的关系

•     参与和支持项目研究和开发工作

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•     支持和维护与合作学校的关系

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职位要求

; s2 k+ N5 x8 x; A. \0 V知识和技能
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基本要求

•     对教育和非营利事业充满热情，认同JA理念

•     能敏锐地了解和领会先进的教育思想和内容

•     较强的中英文书面和口语表达能力

•     良好的人际交往能力，善于沟通，注重团队合作

•     诚实正直、具备良好的职业道德

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•     能够高效、合理的管理时间，高质量的完成工作

* M+ @/ k, ^$ x/ u# q: S

•     积极、主动、适应性强，具有开创精神，和承担工作压力

•     注重细节、有较强的组织策划活动能力

•     精通电脑，熟练使用各种办公软件

教育背景/工作经验

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基本要求

•     本科学历以上（研究生学历优先）

•     工作经验不限

优选条件

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•     教育学、心理学相关专业者优先

•     有教育、经济工作背景者优先

工作职责以及评估标准

项目发展支持
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工作职责

5 u- S* ]  h- ~) V2 d$ h

•     通过参与跟学校、志愿者、教师的沟通和互动，支持和帮助项目经理/高级经理实施和执行现有项目的目标

•     支持和执行项目增长和发展战略

3 v6 k! G0 L% O" a% Y

•     维护现有的学校和教育部门的关系，并开发新学校以及发展渠道

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评估标准

•     新开发学校数量

•     现有学校数量的保持

•     项目发展需求

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•     推广模式和渠道的有效性

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工作职责

•     在JA项目团队、教师、企业和志愿者之间建立高效的沟通渠道

•     通过电话、课访/走访、评估等方式保证项目实施质量

•     跟踪掌握学校和教育系统发展动向和对项目的需求，及时制定和调整项目发展策略

•     通过有效的计划和沟通，保证项目/活动按质按量的实施

评估标准

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•     项目评估及问卷调查的结果

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•     对项目稳定、及时地进行跟踪与支持

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•     课访报告

•     参与方的评价

" o( H8 V! i6 C7 k# ]- T学校/教师关系
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工作职责

  X% S9 o' _& W2 B5 {/ _

•     支持维护与学校、企业及志愿者关系

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•     保证项目运营与教育系统动向和相关管理规定的同步

  c9 E2 n! [2 S% {  @+ ]$ N1 S( O8 P

•     与学校管理层保持和谐、融洽的关系

# Y) X: A8 `8 L2 t0 K& x

•     保证高水平的职业素养和职业道德

3 S& Q, ?  J4 ^+ E1 M

评估标准

9 J+ x; i( q- G/ t; v3 S( a& v

•     学校稳定的合作

- v1 g7 ^! ~& R6 t/ h, Y$ K# Q

•     志愿者/教师关系系统的质量

志愿者/企业/赞助商关系
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工作职责

/ Y$ h& W  c  b1 t

•     执行项目过程中，与志愿者/企业/赞助商保持良好的互动，建立信任关系

6 Z2 x' C6 E+ r0 E, j

•     持续获得企业合作伙伴的认同和支持

7 B* c, m5 Z! \( m' h! M! M4 Y5 M0 L

•     发现和了解赞助商的兴趣和意愿

9 v0 O# Q/ _5 V( l

•     协助和支持发展团队保持和开发赞助商渠道

评估标准

+ j% V, A( h3 p7 y2 a

•     志愿者的参与保持率

•     企业的认同和支持

# q# M: O" T. |8 X# p- z

•     现有赞助商的保持率

•     潜在赞助商的发现

4 W3 L; `9 [: O' m$ T, \) H/ Z. ^志愿者管理和培训
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工作职责

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•     支持志愿者及教师培训工作

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•     协调培训场地，准备培训文档、现场设备，和其他相关的培训支持

•     为志愿者提供必要的支持，以确保项目实施的质量

•     组织志愿者培训、交流和认可活动（如教学研讨、答谢会等），包括活动策划、执行与评估

•     保证志愿者信息的及时更新和有效管理

评估标准

; C: C/ k6 l" Q" W' k7 s

•     培训评估及教师、志愿者反馈

•     志愿者培训数量

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•     志愿者留存率（持续参与JA活动）

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•     志愿者对活动的反馈

. i, H" q9 f& [' H8 P% S: B项目研究和开发支持
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9 z5 k+ P; a6 c( g" i; X

工作职责

" T! a; L7 |- x: @7 L. {' W

•     能敏悦地了解先进教育项目和理念

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•     参与课程的试验性推广

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•     与学校/老师/教育部分积极互动，了解教育实践的实际需求

4 U* c* V4 @& C/ Z+ I3 y

•     支持教材研究和开发的实践

评估标准

- k1 \4 a) T, ?) Y- x

•     实用性

•     学校的反馈

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•     学生的反馈

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•     教师/志愿者反馈

项目行政事务
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工作职责

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•     创造和维护高效的项目运行机制

•     起草、编写和管理项目文档，管理项目资料

评估标准

•     及时

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•     准确

•     高效

注：本职位描述仅列出了该职位员工的主要工作职责，并未包括所有方面的内容。该职位员工有可能被要求完成与工作相关的其他任务。本职位描述并非雇佣协议。
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Contact information:

9 o0 b1 b- Z9 {$ E6 ijudyliu@jachina.org

http://www.jachina.org
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