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[华北] 社区工作青年挑“大梁”

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发表于 2012-7-19 14:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 随想 于 2012-7-19 14:44 编辑 ! Y* T- u4 t3 _3 T+ ?& T( r
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                                    社区工作青年挑“大梁”
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本报讯(记者高创业 袁晓峰)记者从滨海新区获悉,为期三个月的滨海新区196个社区居委会换届直选工作已经完成。据统计,在新一届居委会中,成员平均年龄为37.8岁,大专以上学历占到84.2%,刚刚大学毕业迈入社会的青年占据新区社工数量的三成左右。年轻化、文化高、操作能力强的青年将成为新一届社区基层工作中的“主力军”。  
3 B1 }; Q) [+ l+ H0 T* q  R' }滨海新区换届的范围在塘沽、汉沽、大港以及开发区4个管委会内的196个社区进行,经过登记、报名、笔试、面试、选举等环节,采用公平、公开的竞聘方式,最终全区共产生1657位社区基层工作者。其中,在涉及社区数量最多、参与面最广的塘沽,社工平均年龄只有34岁,大专以上学历人员占到90%以上。
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  在塘沽北街欧美小镇社区居委会中,1989年出生的夏淑坤是这里年龄最小的一位。目前她正在努力熟悉着社区工作。1986年出生的刘姗姗是上届居委会换届时,选举产生的居委会委员。她告诉记者,她负责辖区的综治工作,社区工作就是与居民打交道,特别锻炼公共关系能力。年轻人适应能力强,只要工作一段时间,大家就能和居民打成一片。1 Y: \/ v% L% z. n$ a( o
  据介绍,随着社工福利待遇的不断提升,很多刚刚毕业的大学生都将就业眼光投向基层。新一届居委会中刚刚迈入社会的年轻人数量接近500人。换届后,青年人将挑起社区工作大梁,增强社区队伍的热情和活力。这些年轻人拥有较强的法律知识、社会管理知识和专业思路,高科技办公能力、沟通协调能力等。今后,这些年轻的社工将成为社区管理工作的主力,更好地适应日后新区数字化城市管理模式。他们将与经验丰富的老社工一起,将新区基层社区管理工作变得更加人性化。9 q, P, m' e! k& I& f; u4 E
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原文链接:
[url=http://www.tianjinwe.com/tianjin/tjyl/201207/t20120719_6068334.html]http://www.tianjinwe.com/tianjin ... 120719_6068334.html
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发表于 2012-7-19 14:47 | 显示全部楼层
我们80后都是有爱心和负责任的一代{:soso_e185:}
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