|
|
本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑 9 d4 ?' d- @$ v- r: X* ]
9 `- V9 r+ g+ R/ S9 b9 N& q/ N
百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工
) A1 y, y9 t- ?, L+ ~ 7 n6 J4 B0 a: u/ H; v m% g9 u
2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站$ H9 _1 i- b) M) f
7 _( o5 Q Q; j2 _, }
浙江日报宁波12月24日电 今天下午，一场特殊的“考试”，在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工，“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台，面向“考官”述职，“考官”人手一张民主测评表，根据“考生”述职和平时工作表现，现场进行评议打分。
. H! U/ B% u7 D1 B- n “社工除了向居民和党员代表述职外，街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍，为贯彻十八大精神，街道在历年社工考核的基础上，引入行风评议机制，对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核，促进社工的服务意识。$ U& I( _3 c' F" o: B
下午1时30分，述职大会正式开始。记者注意到， 社工“述职”言语朴实。( C" Z! k5 T$ j% y# G
“除了服务热线外，还建立了QQ群、微博等平台，开展了居民需求调查表的抽样调查，进一步了解居民需求，拓展社区服务内容。”
* U$ F- a& ]% d- P# p( L “针对社区校园安全形势任务重的问题，我们组建了巡逻队，每天上学、放学时段，到学校门口值守，将校园周边作为重点治安巡逻区域，辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”
. ?# C& S; c: B8 o “社区有失业人员70人，我从走访着手，开展劳动资源调查，建立再就业服务台账，并录入电脑，实行信息化动态管理。目前，除16人因特殊原因不想就业外，其他已全部实现再就业……”& a# t* _4 E) u5 L
1个小时后，8位社工述职结束，50位“考官”在测评表上开始打分。
5 v _( a0 ~: R( C6 n% { 今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜，认真阅读起测评表中的内容。她表示，测评表设置详细，从“德、能、勤、绩”四个方面，列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容，“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”
5 L1 o6 ^ U2 o1 e3 O# x9 D" h 据介绍，此次评议结果将作为社工年度考核的一部分，与社工工资奖金及评选先进挂钩。
3 _: R& E. y; V9 N( X0 W$ g# t7 k& h# G8 R4 |
5 U1 m: c) m* i4 T+ Q( p, r7 b/ A
$ i( l- }( p+ ?8 I
) l8 t) x0 l; T1 f! F7 W2 n% Y9 q
3 z' U+ p2 W& j! Z6 V0 }$ l E. ]9 I, S
原文链接：http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml |
|
|清流社工网
( 苏ICP备19044186号-1 )
发表于 2012-12-25 09:05
