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本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑 5 V" t: o: e/ M# o0 L) W# ]4 \: D
4 q: a; ^" z" O2 `7 P* K 百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工
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" V4 J# M* Y4 I 2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站
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9 w6 e, W, [. p1 n! ?0 u, ` W 浙江日报宁波12月24日电 今天下午,一场特殊的“考试”,在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工,“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台,面向“考官”述职,“考官”人手一张民主测评表,根据“考生”述职和平时工作表现,现场进行评议打分。! H9 `3 ~ p3 G% z
“社工除了向居民和党员代表述职外,街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍,为贯彻十八大精神,街道在历年社工考核的基础上,引入行风评议机制,对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核,促进社工的服务意识。% d. u3 h z+ a; W' p/ \7 y
下午1时30分,述职大会正式开始。记者注意到, 社工“述职”言语朴实。7 y, d4 G7 q8 R+ I- N+ y! l; L
“除了服务热线外,还建立了QQ群、微博等平台,开展了居民需求调查表的抽样调查,进一步了解居民需求,拓展社区服务内容。”1 y7 V( s: k% l/ O/ s. j1 Q
“针对社区校园安全形势任务重的问题,我们组建了巡逻队,每天上学、放学时段,到学校门口值守,将校园周边作为重点治安巡逻区域,辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”
% y2 q4 S4 T. J5 m: ` “社区有失业人员70人,我从走访着手,开展劳动资源调查,建立再就业服务台账,并录入电脑,实行信息化动态管理。目前,除16人因特殊原因不想就业外,其他已全部实现再就业……”+ i z0 \7 h2 u5 e0 m1 v
1个小时后,8位社工述职结束,50位“考官”在测评表上开始打分。
% ]4 {5 e# |! [0 a% f7 z; c 今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜,认真阅读起测评表中的内容。她表示,测评表设置详细,从“德、能、勤、绩”四个方面,列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容,“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”
+ P3 W5 i; N: I; X9 | 据介绍,此次评议结果将作为社工年度考核的一部分,与社工工资奖金及评选先进挂钩。2 N$ A, v( q& C' d0 _
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原文链接:http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml |
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