|  | 
 
| 本帖最后由 东莞清流 于 2012-12-25 09:21 编辑 8 p% ?7 t, O7 s+ a, G 
 , j: q: n- Y2 Z" {" u/ B/ R
                     百姓评价与社工收入挂钩 北仑居民“考”社工   + K: U: j/ g: A7 z; _
 . t' ~- A; \+ L- S# r" T- T                                                                    2012年12月25日 05:39:28 浙江在线新闻网站# h+ a/ j" b: k1 Y# t) j& Z9 x
 
 7 t- l; T% P* n& ^% ]8 ]        浙江日报宁波12月24日电 今天下午,一场特殊的“考试”,在宁波市北仑区新碶街道米兰社区进行。“考生”是包括社区行政负责人在内的8名社工,“考官”则是50多名居民和党员代表。“考生”依次登台,面向“考官”述职,“考官”人手一张民主测评表,根据“考生”述职和平时工作表现,现场进行评议打分。
 b# {3 \- ?3 T+ S5 p       “社工除了向居民和党员代表述职外,街道考核组还将在社工包片的居民或单位中随机走访进行考核。”新碶街道党工委委员林雪凤介绍,为贯彻十八大精神,街道在历年社工考核的基础上,引入行风评议机制,对全街道130余名社区工作人员进行立体式考核,促进社工的服务意识。, _7 \# X3 B' J( W
 下午1时30分,述职大会正式开始。记者注意到, 社工“述职”言语朴实。
 0 r7 [1 |) W4 L+ x      “除了服务热线外,还建立了QQ群、微博等平台,开展了居民需求调查表的抽样调查,进一步了解居民需求,拓展社区服务内容。”5 d; C( t5 G, b7 A1 ^' ?7 \' A$ [
 “针对社区校园安全形势任务重的问题,我们组建了巡逻队,每天上学、放学时段,到学校门口值守,将校园周边作为重点治安巡逻区域,辖区各学校无一起不安全事件、事故发生。”# R8 h8 }* P9 y* z/ B$ W4 n
 “社区有失业人员70人,我从走访着手,开展劳动资源调查,建立再就业服务台账,并录入电脑,实行信息化动态管理。目前,除16人因特殊原因不想就业外,其他已全部实现再就业……”
 ( v2 h/ {) ~% ~5 ~2 l' \" F2 x        1个小时后,8位社工述职结束,50位“考官”在测评表上开始打分。
 " F4 y. u. h  i9 X        今年63岁的贺阿姨戴起老花眼镜,认真阅读起测评表中的内容。她表示,测评表设置详细,从“德、能、勤、绩”四个方面,列出了“职业道德、团结协作、服务意识、创新意识”等10余项测评内容,“可以全面反映我们居民对社工服务的评价。”, k8 C) G9 S; P! y+ S
 据介绍,此次评议结果将作为社工年度考核的一部分,与社工工资奖金及评选先进挂钩。9 k3 c7 P2 I6 h! d! Z5 G# [
 
 ! z# i8 s# a" l  _# Q; E0 E  T* d3 R' n2 K* P, n% q/ s
 
 & J7 l/ \( z8 }/ k1 L/ R
 * t' K. ]- k4 f* ^
 . c5 \0 F2 @# R& m0 N5 q$ U2 h- _  j; O( L8 k- [
 原文链接:http://zjnews.zjol.com.cn/05zjnews/system/2012/12/25/019041818.shtml
 | 
 |