戴均良副部長出席全國企業社會工作實務發展戰略研討會並講話

怪咖刘怡洁

2013年03月05日09:36    來源：民政部網站
# o1 Q$ I. W9 j5 y; ?% d* C

　   2月28日，全國企業社會工作實務發展戰略研討會在深圳召開。民政部黨組成員、副部長戴均良出席研討會並講話。

　　戴均良指出，發展社會工作，加強社會工作專業人才隊伍建設，是中央在新的歷史時期，為適應工業化、城鎮化新形勢，加快構建社會主義和諧社會做出的重要戰略決策。落實這一決策是復雜的系統工程，需要統籌推進各種類型、各個領域、各個方面的社會工作，特別是要統籌推進基層社區、相關行業和企業這三個最主要領域的社會工作。近年來，在中央的高度重視和各地、各有關部門的積極推動下，我國基層社區社會工作和行業社會工作得到了較快發展，但企業社會工作還處於零星探索階段，尚未形成有效的制度安排。我們要從全局的高度，深刻認識發展企業社會工作的重要性和緊迫性，切實把開展和推進企業社會工作提上實際工作日程。

　　戴均良強調，發展企業社會工作是工業化的客觀產物，是國際社會的普遍經驗，對於社會工作尚處於起步階段的中國，亟需借鑒國際先進經驗，加快推進社會工作向企業領域延伸。當前，我國正處於工業化、城鎮化快速發展階段，城鎮中龐大的企業員工群體、特別是農民工群體面臨人文關懷缺失、社會服務缺乏等問題。解決這些問題，需要大力發展企業社會工作。此外，隨著經濟全球化深入發展，現代國際經濟競爭日益激烈、企業生產經營活動節奏更進一步加快，企業管理更需要注重柔性化和人文關懷，更需要發展企業社會工作，降低員工工作壓力、增進員工企業融入，提升員工幸福指數和企業生產力。

　　戴均良要求，目前發展企業社會工作應該以貫徹落實中央18部門發布的《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》和中央19部門出台的《社會工作專業人才隊伍建設中長期發展規劃》精神為主線，著力抓好三方面工作。一要抓好企業管理中的社會工作方法普及培訓與應用。以實施《社工意見》和《社工規劃》確定的培訓工程為契機，支持推動企業開展、參與社會工作專業培訓，使企業現有管理人員尤其是黨組織、工會、共青團、婦聯和人力資源管理部門的企業管理人員盡快熟悉掌握社會工作專業知識、樹立社會工作專業理念，盡快在實際工作中應用社會工作專業方法，切實增強為企業員工實施人文關懷、提供專業服務的能力﹔二要抓好專門企業社會工作服務的提供。一方面，要引導和鼓勵大中型企業在內部設置社會工作崗位，開展專門企業社會工作服務﹔另一方面，要面向社會組織尤其是民辦社會工作服務機構購買專門企業社會工作服務﹔三要抓好對企業社會工作發展的支持。著力從完善政策、建立健全體制機制、加強人才培養和管理、加大資金支持和深化輿論宣傳等方面推動企業社會工作的發展。

　　戴均良最后強調，下一步，民政部將選擇部分地區和機構開展企業社會工作試點，從中央層面統籌探索企業社會工作發展問題。各有關省區市民政廳（局）要密切配合、主動作為，廣大專家學者和實務工作者也應積極參與。

　　民政部社會工作司司長柳拯、副司長孟志強分別主持會議。來自全國部分省區市的民政部門代表、民辦社會工作服務機構代表、專家學者以及深圳市的企業代表等參加了這次研討會。