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大家讨论下08级招新吧

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发表于 2008-8-4 20:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家可以讨论一下,下个学期的协会,如何调整到最佳状态迎接新生。
! e1 u2 ~( ]: X8 ~( c/ D$ b组织怎么设置,领导人怎么确定,是不是要竞选面试啊,还是搞个网络投票,这样也可以推广网站。8 [; Y8 U+ a8 {) O6 M/ Y- o
新上任的总监怎么培训,等等) j& {- E3 U7 E/ F6 G8 a
日常的工作要不要实行网上行政呢?* p* ]! C/ x3 u# R, d6 n4 Y
而招新如何招,怎么做好这一届新生培养工作。* g4 j, L! W7 ?  F3 T$ z
而新生团队建设活动,这一年,怎么做,如果走向全校,如果让团体拓展成为我们的主打,如何能够成为重点社团中的佼佼者啊。
; J9 L& [8 H7 b; Q5 |% g( p大家说说看吧~~~~
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发表于 2008-8-4 21:01 | 显示全部楼层
先听听他们的建议
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 楼主| 发表于 2008-8-4 21:41 | 显示全部楼层
楼上的是真人不露相啊。
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发表于 2008-8-4 21:52 | 显示全部楼层
我是渔翁我怕谁?
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发表于 2008-8-5 11:41 | 显示全部楼层
不是啊,听了你们的建议我才能心理有个底啊
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发表于 2008-8-5 11:55 | 显示全部楼层

:) ,额~,貌似升职快了点,可以从会员到理事(时间相对短一点),再到部长(应长一点),最好有书面规定或写在协会规章里,没有规矩,不成方圆嘛
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发表于 2008-8-5 12:01 | 显示全部楼层

回复 6# ln_aspire.zhang 的帖子

这个规定是有的,但是由于各方面原因,尤其是许多到了大二的理事和部长什么的退的太快,只能将大一的推上来
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发表于 2008-8-5 17:19 | 显示全部楼层

我觉得最好与协会网站结合,这样面面俱全。楼主的提议不错!~~

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 楼主| 发表于 2008-8-5 20:50 | 显示全部楼层
7楼基本上说出了原因。
$ M  u, [0 Q8 f( x5 p$ s" Y还有就是协会的部门太多了,认真做事的太少了,一个人的士气不高,就会带动一批人的。
0 ^3 _8 x: k+ f其实,大家也不知道不干了会去做什么,但是,就是跟风一样,看见这个不做了,另外一个也就心动了。这也说明,我们还需要将我们的项目做的漂亮一些,让大家都觉得,有意思,又成就感。
2 T) c* }' W5 n5 B( I' `9 u9 z6 G/ u3 @& J( z+ o: f, J9 ]0 b7 p/ B3 [) m
楼上说的和网站结合是什么意思~~不明白,还请赐教啊~~~~
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发表于 2008-8-6 11:36 | 显示全部楼层
网络投票貌似不怎么现实啊,毕竟不是每个人都有电脑的,也不是每个会员都在这上面。* O3 Z5 i$ Z  I* D  {5 j
新上任总监的培训,我觉得慈济那一套应该可以。而且之前谈协会的问题的时候不是老说总监热情不够,还没有进入角色吗?那就重点放在这吧!$ r$ I3 M) D8 @& w  k3 j
团体拓展的话貌似老大你参加过很多啦,心得也不少啦。而且你还做过培训师方面的啊!# C; B, Z+ R9 x4 f
其他的么想到。:)
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