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大家讨论下08级招新吧

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发表于 2008-8-4 20:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家可以讨论一下,下个学期的协会,如何调整到最佳状态迎接新生。
( X+ P' K3 R7 W/ M% ]; p5 k$ z组织怎么设置,领导人怎么确定,是不是要竞选面试啊,还是搞个网络投票,这样也可以推广网站。9 P3 }3 r& R  x; t6 p
新上任的总监怎么培训,等等
; Z  k$ u" ?9 [' l日常的工作要不要实行网上行政呢?& ^6 Q- @8 H) I/ n5 Z* n' x9 N# k
而招新如何招,怎么做好这一届新生培养工作。
, o" e, |7 O4 i) S# r7 E1 y而新生团队建设活动,这一年,怎么做,如果走向全校,如果让团体拓展成为我们的主打,如何能够成为重点社团中的佼佼者啊。
  l" E( D2 t; G6 ]6 x1 g) ]) g大家说说看吧~~~~
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发表于 2008-8-4 21:01 | 显示全部楼层
先听听他们的建议
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 楼主| 发表于 2008-8-4 21:41 | 显示全部楼层
楼上的是真人不露相啊。
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发表于 2008-8-4 21:52 | 显示全部楼层
我是渔翁我怕谁?
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发表于 2008-8-5 11:41 | 显示全部楼层
不是啊,听了你们的建议我才能心理有个底啊
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发表于 2008-8-5 11:55 | 显示全部楼层

:) ,额~,貌似升职快了点,可以从会员到理事(时间相对短一点),再到部长(应长一点),最好有书面规定或写在协会规章里,没有规矩,不成方圆嘛
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发表于 2008-8-5 12:01 | 显示全部楼层

回复 6# ln_aspire.zhang 的帖子

这个规定是有的,但是由于各方面原因,尤其是许多到了大二的理事和部长什么的退的太快,只能将大一的推上来
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发表于 2008-8-5 17:19 | 显示全部楼层

我觉得最好与协会网站结合,这样面面俱全。楼主的提议不错!~~

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 楼主| 发表于 2008-8-5 20:50 | 显示全部楼层
7楼基本上说出了原因。
. A. a' M) b% f1 I% t- Y3 t还有就是协会的部门太多了,认真做事的太少了,一个人的士气不高,就会带动一批人的。
4 _' _: n9 h1 {& `4 m' m. \: n其实,大家也不知道不干了会去做什么,但是,就是跟风一样,看见这个不做了,另外一个也就心动了。这也说明,我们还需要将我们的项目做的漂亮一些,让大家都觉得,有意思,又成就感。7 v$ Z$ j9 Y2 W1 @* W
( U9 y! e$ H7 M. D9 d5 E0 x  S6 a
楼上说的和网站结合是什么意思~~不明白,还请赐教啊~~~~
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发表于 2008-8-6 11:36 | 显示全部楼层
网络投票貌似不怎么现实啊,毕竟不是每个人都有电脑的,也不是每个会员都在这上面。
# S; j  Q! K1 I  B+ e& V5 q7 [! [新上任总监的培训,我觉得慈济那一套应该可以。而且之前谈协会的问题的时候不是老说总监热情不够,还没有进入角色吗?那就重点放在这吧!# I; `: R; @9 P
团体拓展的话貌似老大你参加过很多啦,心得也不少啦。而且你还做过培训师方面的啊!/ H  s& N4 k# o) S$ c9 Z
其他的么想到。:)
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